Améliorer l'assurance-emploi pour les Canadiens appartenant à la classe moyenne en Saskatchewan
Communiqué de presse
Le 31 mars 2016 Saskatoon (Saskatchewan) Emploi et Développement social Canada
La ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, l’honorable MaryAnn Mihychuk, a présenté aujourd’hui une série d’améliorations au système d’assurance-emploi qui aideront les Canadiens appartenant à la classe moyenne et ceux qui travaillent pour y accéder, tout en augmentant les investissements dans l’acquisition de compétences et la formation.
La ministre Mihychuk a fait cette présentation au Saskatchewan Polytechnic, à Saskatoon, soulignant que le budget de 2016 permettra d’adapter le Programme d’assurance-emploi aux nouvelles réalités du marché du travail partout au pays.
Comme il est indiqué dans le budget de 2016, les changements apportés au Programme d’assurance‑emploi en Saskatchewan et à l’échelle nationale comptent parmi les suivants :
- Éliminer les obstacles qui empêchent les Canadiens, particulièrement les jeunes et les nouveaux arrivants, d’accéder à l’assurance‑emploi;
- Faire passer le délai de carence des prestations d’assurance-emploi de deux semaines à une semaine à compter du 1er janvier 2017;
- Prolonger jusqu’en août 2018 le projet pilote « Travail pendant une période de prestations » et en élargir la portée, ce qui permettra aux prestataires de l’assurance-emploi de conserver un lien avec le marché du travail et d’avoir toujours avantage à accepter du travail;
- Annuler les changements apportés en 2012 à l’assurance-emploi, changements qui obligeaient les travailleurs à accepter des emplois loin de la maison ainsi que des salaires moindres;
- Doubler la durée des accords de travail partagé pour les faire passer de 38 à 76 semaines partout au Canada, afin d’aider les entreprises à maintenir en poste les employés qualifiés. Prolonger les accords de travail partagé, qui passeraient d’un maximum de 38 semaines à 76 semaines dans tout le Canada. Cette mesure aidera les employeurs à conserver des employés qualifiés et à éviter les dépenses de recrutement et de formation. Les employés peuvent continuer à travailler et à maintenir leurs compétences tout en ajoutant à leur salaire les prestations d’assurance-emploi pour les journées où ils ne travaillent pas;
- Améliorer la qualité du service en investissant 92 millions de dollars sur deux ans. Cet investissement permettra d’embaucher un plus grand nombre d’agents de centres d’appels de l’assurance‑emploi, d’accroître l’efficacité des recherches d’emploi et d’apporter d’autres améliorations au service; et
- Réduire les cotisations d’assurance-emploi au montant anticipé de 1,61 $ d’ici 2017. Ces cotisations s’élèvent actuellement à 1,88 $.
En plus de ces améliorations à l’échelle nationale, nous reconnaissons la nécessité d’aider les régions qui ont connu une augmentation soudaine, marquée et prolongée du chômage. Nous offrirons donc :
- jusqu’à 20 semaines additionnelles de prestations régulières d’assurance-emploi aux travailleurs de longue date dans 12 régions touchées, y compris le Nord de la Saskatchewan, et ce, jusqu’à concurrence de 70 semaines. En outre, on prolongera de cinq semaines, jusqu’à concurrence de 50 semaines, la durée des prestations régulières d’assurance-emploi pour tous les prestataires admissibles.
Nous continuerons de surveiller la situation dans ces régions et dans toutes les autres régions du Canada, et de collaborer avec les gouvernements provinciaux et territoriaux afin de soutenir la formation en milieu de travail et le développement de la main-d’œuvre.
Citation
« Nous tenons notre engagement électoral d’aider les Canadiens appartenant à la classe moyenne et ceux qui travaillent fort pour y accéder. Nous prenons des mesures concrètes pour aider les Canadiens et les Canadiennes à retourner au travail ici, en Saskatchewan, et partout au pays. »
– L’honorable MaryAnn Mihychuk, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
Faits en bref
- L’élimination des règles concernant les personnes qui deviennent ou redeviennent membres de la population active devrait profiter à environ 50 000 prestataires d’assurance-emploi dans tout le Canada.
- La réduction de la période d’attente permettra de verser un premier paiement d’assurance-emploi plus élevé et d’alléger la pression financière pour les Canadiens qui en ont le plus besoin.
- Pour aider les prestataires à trouver un emploi, le gouvernement continuera de renforcer et d’intégrer les outils en ligne comme Guichet-emplois et le service de jumelage d’emploi.
- La prolongation de la durée des prestations d’assurance-emploi dans les régions désignées aidera à stabiliser financièrement environ 170 000 travailleurs jusqu’à ce qu’ils retrouvent un emploi.
- À l’échelle nationale, près de 33 000 prestataires pourraient profiter de la prolongation des accords de travail partagé.
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Personnes-ressources
John O’Leary
Directeur des communications
Cabinet de l’honorable MaryAnn Mihychuk, C.P., députée
Ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
819-654-5611
Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
819-994-5559
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca
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