Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et l'année
Date de publication : le 31 janvier 2024
Industrie
Toutes les industries
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 243 | 687 428 | 45,8 | 1,5 | 1,7 | 19 | 28 690 | 41,4 | 1,6 | 1,6 | 224 | 658 738 | 46,0 | 1,5 | 1,7 |
2015 | 241 | 743 838 | 42,3 | 1,1 | 1,2 | 22 | 46 230 | 58,6 | 2,2 | 2,4 | 219 | 697 608 | 41,3 | 1,0 | 1,1 |
2016 | 283 | 1 063 638 | 46,9 | 0,9 | 1,4 | 24 | 119 418 | 44,8 | 1,1 | 1,4 | 259 | 944 220 | 47,1 | 0,9 | 1,4 |
2017 | 215 | 840 405 | 39,6 | 1,7 | 1,7 | 44 | 199 868 | 47,9 | 1,3 | 1,5 | 171 | 640 537 | 37,0 | 1,8 | 1,8 |
2018 | 209 | 722 840 | 42,6 | 1,3 | 1,3 | 27 | 74 240 | 47,4 | 1,8 | 2,0 | 182 | 648 600 | 42,1 | 1,2 | 1,3 |
2019 | 233 | 563 635 | 42,5 | 1,7 | 1,7 | 37 | 99 712 | 49,8 | 2,4 | 2,0 | 196 | 463 923 | 40,9 | 1,5 | 1,7 |
2020 | 145 | 701 661 | 41,0 | 1,7 | 1,6 | 25 | 238 843 | 43,4 | 2,5 | 2,2 | 120 | 462 818 | 39,8 | 1,2 | 1,3 |
2021 | 138 | 923 688 | 41,2 | 1,9 | 1,9 | 24 | 117 941 | 43,5 | 1,8 | 2,1 | 114 | 805 747 | 40,8 | 1,9 | 1,9 |
2022 | 80 | 414 843 | 41,7 | 2,5 | 2,4 | 20 | 40 635 | 49,8 | 3,5 | 3,0 | 60 | 374 208 | 40,8 | 2,4 | 2,4 |
2023 | 95 | 392 277 | 38,7 | 4,5 | 3,7 | 28 | 135 612 | 45,9 | 3,4 | 3,3 | 67 | 256 665 | 34,9 | 5,1 | 3,9 |
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Industries primaires
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 3 | 1 830 | 39,1 | 4,5 | 3,3 | 1 | 530 | 48,0 | 2,0 | 3,0 | 2 | 1 300 | 35,4 | 5,5 | 3,4 |
2015 | 2 | 1 170 | 47,1 | -1,7 | 0,3 | 1 | 650 | 36,0 | 1,0 | 1,3 | 1 | 520 | 61,0 | -5,0 | -1,0 |
2016 | 8 | 14 090 | 32,1 | 0,2 | 0,7 | – | – | – | – | – | 8 | 14 090 | 32,1 | 0,2 | 0,7 |
2017 | 9 | 13 271 | 36,2 | 0,7 | 0,9 | 2 | 1 150 | 45,1 | 2,3 | 1,9 | 7 | 12 121 | 35,4 | 0,6 | 0,8 |
2018 | 1 | 720 | 32,0 | -0,2 | -0,1 | – | – | – | – | – | 1 | 720 | 32,0 | -0,2 | -0,1 |
2019 | 3 | 4 630 | 54,8 | 2,1 | 2,4 | – | – | – | – | – | 3 | 4 630 | 54,8 | 2,1 | 2,4 |
2020 | 1 | 1 500 | 36,0 | 0,7 | 0,2 | – | – | – | – | – | 1 | 1 500 | 36,0 | 0,7 | 0,2 |
2021 | 2 | 2 403 | 46,2 | 5,4 | 3,6 | 1 | 710 | 42,0 | 2,0 | 2,0 | 1 | 1 693 | 48,0 | 6,9 | 4,2 |
2022 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
2023 | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Services publics
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 10 | 10 630 | 44,3 | 2,3 | 2,4 | – | – | – | – | – | 10 | 10 630 | 44,3 | 2,3 | 2,4 |
2015 | 15 | 29 785 | 40,0 | 1,2 | 1,5 | – | – | – | – | – | 15 | 29 785 | 40,0 | 1,2 | 1,5 |
2016 | 6 | 4 800 | 44,1 | 0,9 | 1,4 | – | – | – | – | – | 6 | 4 800 | 44,1 | 0,9 | 1,4 |
2017 | 3 | 2 920 | 29,4 | 1,6 | 1,7 | – | – | – | – | – | 3 | 2 920 | 29,4 | 1,6 | 1,7 |
2018 | 11 | 28 899 | 45,1 | 1,3 | 2,0 | – | – | – | – | – | 11 | 28 899 | 45,1 | 1,3 | 2,0 |
2019 | 11 | 18 770 | 36,0 | 1,8 | 2,1 | – | – | – | – | – | 11 | 18 770 | 36,0 | 1,8 | 2,1 |
2020 | 5 | 12 476 | 44,4 | 1,5 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 12 476 | 44,4 | 1,5 | 1,9 |
2021 | 5 | 12 326 | 22,1 | 1,0 | 1,1 | – | – | – | – | – | 5 | 12 326 | 22,1 | 1,0 | 1,1 |
2022 | 1 | 635 | 35,9 | 0,0 | 0,9 | – | – | – | – | – | 1 | 635 | 35,9 | 0,0 | 0,9 |
2023 | 6 | 16 828 | 27,9 | 4,2 | 4,0 | – | – | – | – | – | 6 | 16 828 | 27,9 | 4,2 | 4,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Construction
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 10 | 84 820 | 34,8 | 4,4 | 2,4 | – | – | – | – | – | 10 | 84 820 | 34,8 | 4,4 | 2,4 |
2015 | 20 | 33 500 | 40,2 | 3,8 | 1,9 | – | – | – | – | – | 20 | 33 500 | 40,2 | 3,8 | 1,9 |
2016 | 52 | 112 080 | 36,7 | 1,9 | 1,9 | 1 | 1 380 | 48,0 | 2,0 | 2,0 | 51 | 110 700 | 36,5 | 1,9 | 1,9 |
2017 | 16 | 97 270 | 44,5 | 3,4 | 2,0 | – | – | – | – | – | 16 | 97 270 | 44,5 | 3,4 | 2,0 |
2018 | 17 | 94 030 | 46,9 | 2,1 | 1,5 | – | – | – | – | – | 17 | 94 030 | 46,9 | 2,1 | 1,5 |
2019 | 40 | 97 855 | 36,7 | 2,0 | 2,1 | – | – | – | – | – | 40 | 97 855 | 36,7 | 2,0 | 2,1 |
2020 | 8 | 18 352 | 46,6 | 0,8 | 1,0 | – | – | – | – | – | 8 | 18 352 | 46,6 | 0,8 | 1,0 |
2021 | 7 | 147 010 | 47,9 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 7 | 147 010 | 47,9 | 2,0 | 2,0 |
2022 | 2 | 21 100 | 36,0 | 4,2 | 4,2 | – | – | – | – | – | 2 | 21 100 | 36,0 | 4,2 | 4,2 |
2023 | 4 | 8 472 | 28,5 | 6,7 | 6,6 | 1 | 850 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | 3 | 7 622 | 25,0 | 7,0 | 6,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Fabrication
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 16 | 17 153 | 49,8 | 2,0 | 2,1 | – | – | – | – | – | 16 | 17 153 | 49,8 | 2,0 | 2,1 |
2015 | 17 | 21 250 | 50,3 | 1,6 | 1,8 | – | – | – | – | – | 17 | 21 250 | 50,3 | 1,6 | 1,8 |
2016 | 26 | 41 065 | 49,0 | 1,9 | 1,4 | 1 | 520 | 48,0 | 1,7 | 1,6 | 25 | 40 545 | 49,0 | 1,9 | 1,4 |
2017 | 11 | 11 590 | 48,3 | 1,6 | 1,7 | – | – | – | – | – | 11 | 11 590 | 48,3 | 1,6 | 1,7 |
2018 | 12 | 12 988 | 51,5 | 2,2 | 1,9 | – | – | – | – | – | 12 | 12 988 | 51,5 | 2,2 | 1,9 |
2019 | 12 | 14 846 | 57,3 | 3,0 | 2,4 | 1 | 780 | 48,0 | 2,0 | 1,7 | 11 | 14 066 | 57,9 | 3,0 | 2,5 |
2020 | 11 | 37 070 | 39,5 | 2,4 | 1,9 | – | – | – | – | – | 11 | 37 070 | 39,5 | 2,4 | 1,9 |
2021 | 11 | 11 199 | 51,8 | 4,5 | 2,4 | – | – | – | – | – | 11 | 11 199 | 51,8 | 4,5 | 2,4 |
2022 | 6 | 8 417 | 44,3 | 5,5 | 3,4 | – | – | – | – | – | 6 | 8 417 | 44,3 | 5,5 | 3,4 |
2023 | 8 | 22 386 | 36,8 | 9,0 | 4,9 | – | – | – | – | – | 8 | 22 386 | 36,8 | 9,0 | 4,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Commerce de gros et de détail
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 11 | 16 430 | 49,8 | 2,8 | 1,8 | – | – | – | – | – | 11 | 16 430 | 49,8 | 2,8 | 1,8 |
2015 | 13 | 39 670 | 60,6 | 3,2 | 1,6 | – | – | – | – | – | 13 | 39 670 | 60,6 | 3,2 | 1,6 |
2016 | 9 | 24 215 | 60,0 | 1,4 | 1,3 | – | – | – | – | – | 9 | 24 215 | 60,0 | 1,4 | 1,3 |
2017 | 7 | 14 550 | 47,5 | 1,7 | 1,9 | – | – | – | – | – | 7 | 14 550 | 47,5 | 1,7 | 1,9 |
2018 | 7 | 17 970 | 50,9 | 0,7 | 1,4 | – | – | – | – | – | 7 | 17 970 | 50,9 | 0,7 | 1,4 |
2019 | 9 | 16 180 | 56,0 | 0,9 | 1,7 | – | – | – | – | – | 9 | 16 180 | 56,0 | 0,9 | 1,7 |
2020 | 7 | 11 581 | 80,0 | 0,8 | 0,9 | – | – | – | – | – | 7 | 11 581 | 80,0 | 0,8 | 0,9 |
2021 | 6 | 8 580 | 64,7 | 1,5 | 1,4 | – | – | – | – | – | 6 | 8 580 | 64,7 | 1,5 | 1,4 |
2022 | 2 | 9 790 | 43,2 | 8,5 | 3,3 | – | – | – | – | – | 2 | 9 790 | 43,2 | 8,5 | 3,3 |
2023 | 3 | 10 379 | 56,7 | 9,1 | 4,3 | – | – | – | – | – | 3 | 10 379 | 56,7 | 9,1 | 4,3 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Transport
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 16 | 30 560 | 40,2 | 1,7 | 1,8 | 5 | 7 010 | 41,3 | 1,2 | 1,8 | 11 | 23 550 | 39,8 | 1,8 | 1,8 |
2015 | 20 | 46 290 | 61,0 | 2,2 | 2,4 | 14 | 37 380 | 62,3 | 2,3 | 2,6 | 6 | 8 910 | 55,6 | 1,4 | 2,0 |
2016 | 18 | 85 950 | 42,0 | 1,0 | 1,4 | 15 | 79 380 | 42,2 | 0,9 | 1,3 | 3 | 6 570 | 39,4 | 1,9 | 1,9 |
2017 | 18 | 27 722 | 46,7 | 1,6 | 2,0 | 15 | 25 742 | 48,1 | 1,6 | 2,0 | 3 | 1 980 | 28,8 | 1,8 | 1,8 |
2018 | 14 | 26 340 | 42,6 | 2,1 | 2,3 | 8 | 10 570 | 48,2 | 2,6 | 2,6 | 6 | 15 770 | 38,8 | 1,9 | 2,0 |
2019 | 17 | 34 879 | 51,2 | 2,0 | 2,4 | 11 | 21 110 | 53,5 | 2,2 | 2,5 | 6 | 13 769 | 47,6 | 1,8 | 2,1 |
2020 | 18 | 85 151 | 50,7 | 2,1 | 2,3 | 13 | 76 903 | 51,0 | 2,2 | 2,4 | 5 | 8 248 | 48,0 | 0,4 | 0,9 |
2021 | 12 | 55 784 | 28,6 | 1,9 | 1,9 | 11 | 54 754 | 28,3 | 1,9 | 1,9 | 1 | 1 030 | 48,0 | 3,0 | 2,5 |
2022 | 14 | 39 100 | 42,6 | 3,4 | 2,9 | 10 | 21 655 | 51,3 | 4,0 | 3,3 | 4 | 17 445 | 31,8 | 2,5 | 2,4 |
2023 | 18 | 35 432 | 36,3 | 5,7 | 3,9 | 14 | 30 353 | 35,2 | 6,2 | 4,2 | 4 | 5 079 | 42,8 | 2,2 | 2,2 |
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Information et culture
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 9 | 13 950 | 44,9 | 1,9 | 1,4 | 8 | 13 200 | 44,9 | 1,7 | 1,3 | 1 | 750 | 45,0 | 4,2 | 3,1 |
2015 | 4 | 12 170 | 42,9 | 2,1 | 2,0 | 2 | 3 540 | 55,5 | 2,0 | 1,7 | 2 | 8 630 | 37,8 | 2,2 | 2,0 |
2016 | 5 | 14 578 | 56,0 | 0,7 | 1,2 | 4 | 12 328 | 57,5 | 0,7 | 1,2 | 1 | 2 250 | 48,0 | 1,3 | 1,3 |
2017 | 6 | 8 936 | 47,3 | 1,6 | 1,8 | 4 | 7 536 | 47,2 | 1,5 | 1,8 | 2 | 1 400 | 48,0 | 1,7 | 1,8 |
2018 | 7 | 24 240 | 43,6 | 2,3 | 2,5 | 5 | 15 590 | 48,4 | 2,1 | 2,3 | 2 | 8 650 | 35,1 | 2,8 | 2,8 |
2019 | 5 | 9 762 | 53,7 | 1,0 | 0,8 | 4 | 9 012 | 55,2 | 1,0 | 0,9 | 1 | 750 | 36,0 | 0,0 | 0,0 |
2020 | 1 | 1 200 | 36,1 | 1,5 | 1,5 | 1 | 1 200 | 36,1 | 1,5 | 1,5 | – | – | – | – | – |
2021 | 5 | 8 228 | 57,5 | 1,7 | 1,9 | 4 | 7 410 | 59,8 | 1,7 | 1,9 | 1 | 818 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
2022 | 7 | 13 440 | 48,9 | 2,6 | 2,5 | 5 | 12 190 | 49,0 | 2,7 | 2,6 | 2 | 1 250 | 47,5 | 1,7 | 1,7 |
2023 | 3 | 9 761 | 59,9 | 1,5 | 2,5 | 3 | 9 761 | 59,9 | 1,5 | 2,5 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Finance et services professionnels
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 5 | 5 010 | 35,1 | 1,5 | 1,5 | 2 | 2 200 | 32,4 | 1,7 | 1,7 | 3 | 2 810 | 37,2 | 1,3 | 1,4 |
2015 | 9 | 17 450 | 46,1 | 0,8 | 1,6 | 3 | 3 340 | 33,3 | 1,9 | 2,1 | 6 | 14 110 | 49,2 | 0,5 | 1,5 |
2016 | 8 | 5 980 | 41,7 | 1,9 | 1,7 | 2 | 1 310 | 21,0 | 2,1 | 2,1 | 6 | 4 670 | 47,6 | 1,8 | 1,5 |
2017 | 10 | 12 260 | 65,3 | 2,2 | 2,3 | 7 | 5 010 | 45,9 | 1,7 | 1,7 | 3 | 7 250 | 78,8 | 2,7 | 2,7 |
2018 | 17 | 44 240 | 45,5 | 1,1 | 1,3 | 5 | 6 040 | 39,1 | 3,1 | 2,0 | 12 | 38 200 | 46,5 | 0,8 | 1,2 |
2019 | 5 | 5 140 | 47,0 | 2,2 | 1,9 | 5 | 5 140 | 47,0 | 2,2 | 1,9 | – | – | – | – | – |
2020 | 5 | 8 263 | 39,8 | 1,7 | 2,2 | 2 | 1 550 | 36,0 | 2,1 | 2,2 | 3 | 6 713 | 40,6 | 1,6 | 2,2 |
2021 | 4 | 4 482 | 39,8 | 0,4 | 1,5 | 3 | 3 925 | 40,4 | 0,5 | 1,7 | 1 | 557 | 36,0 | 0,0 | 0,4 |
2022 | 8 | 23 055 | 52,2 | 1,8 | 2,1 | 4 | 2 290 | 44,3 | 2,4 | 2,7 | 4 | 20 765 | 53,0 | 1,8 | 2,0 |
2023 | 3 | 2 869 | 51,4 | 5,5 | 3,6 | 2 | 1 315 | 29,8 | 6,9 | 5,4 | 1 | 1 554 | 69,8 | 4,2 | 2,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Éducation, santé et services sociaux
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 111 | 398 645 | 47,1 | 0,8 | 1,4 | – | – | – | – | – | 111 | 398 645 | 47,1 | 0,8 | 1,4 |
2015 | 102 | 444 953 | 38,8 | 0,4 | 0,8 | – | – | – | – | – | 102 | 444 953 | 38,8 | 0,4 | 0,8 |
2016 | 96 | 585 780 | 47,5 | 0,6 | 1,3 | – | – | – | – | – | 96 | 585 780 | 47,5 | 0,6 | 1,3 |
2017 | 74 | 379 480 | 29,7 | 1,5 | 1,7 | – | – | – | – | – | 74 | 379 480 | 29,7 | 1,5 | 1,7 |
2018 | 73 | 327 200 | 38,9 | 0,8 | 1,0 | – | – | – | – | – | 73 | 327 200 | 38,9 | 0,8 | 1,0 |
2019 | 81 | 230 914 | 38,0 | 1,2 | 1,4 | – | – | – | – | – | 81 | 230 914 | 38,0 | 1,2 | 1,4 |
2020 | 59 | 342 764 | 37,4 | 1,1 | 1,2 | – | – | – | – | – | 59 | 342 764 | 37,4 | 1,1 | 1,2 |
2021 | 52 | 542 554 | 37,6 | 1,9 | 1,9 | – | – | – | – | – | 52 | 542 554 | 37,6 | 1,9 | 1,9 |
2022 | 25 | 188 689 | 41,9 | 1,8 | 2,1 | – | – | – | – | – | 25 | 188 689 | 41,9 | 1,8 | 2,1 |
2023 | 24 | 166 042 | 32,8 | 4,8 | 3,8 | – | – | – | – | – | 24 | 166 042 | 32,8 | 4,8 | 3,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Loisirs et hôtellerie
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 10 | 14 410 | 47,7 | 0,9 | 1,9 | – | – | – | – | – | 10 | 14 410 | 47,7 | 0,9 | 1,9 |
2015 | 7 | 6 430 | 52,9 | 2,2 | 2,2 | – | – | – | – | – | 7 | 6 430 | 52,9 | 2,2 | 2,2 |
2016 | 5 | 4 010 | 45,9 | 1,7 | 1,7 | – | – | – | – | – | 5 | 4 010 | 45,9 | 1,7 | 1,7 |
2017 | 5 | 6 350 | 46,7 | 2,0 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 6 350 | 46,7 | 2,0 | 1,9 |
2018 | 8 | 7 140 | 45,3 | 2,8 | 2,6 | – | – | – | – | – | 8 | 7 140 | 45,3 | 2,8 | 2,6 |
2019 | 2 | 1 800 | 36,0 | 7,1 | 5,0 | – | – | – | – | – | 2 | 1 800 | 36,0 | 7,1 | 5,0 |
2020 | 2 | 1 418 | 29,3 | 1,0 | 1,1 | – | – | – | – | – | 2 | 1 418 | 29,3 | 1,0 | 1,1 |
2021 | 4 | 4 836 | 36,7 | 0,1 | 0,8 | – | – | – | – | – | 4 | 4 836 | 36,7 | 0,1 | 0,8 |
2022 | 1 | 1 606 | 36,0 | 3,0 | 3,4 | – | – | – | – | – | 1 | 1 606 | 36,0 | 3,0 | 3,4 |
2023 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Administration publique
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 42 | 93 990 | 51,1 | 1,3 | 1,7 | 3 | 5 750 | 36,0 | 1,8 | 1,7 | 39 | 88 240 | 52,1 | 1,3 | 1,7 |
2015 | 32 | 91 170 | 40,2 | 1,3 | 1,4 | 2 | 1 320 | 36,0 | 1,8 | 1,8 | 30 | 89 850 | 40,3 | 1,3 | 1,4 |
2016 | 50 | 171 090 | 52,2 | 1,3 | 1,5 | 1 | 24 500 | 48,0 | 1,8 | 1,4 | 49 | 146 590 | 52,9 | 1,2 | 1,5 |
2017 | 56 | 266 056 | 49,1 | 1,4 | 1,6 | 16 | 160 430 | 48,0 | 1,3 | 1,4 | 40 | 105 626 | 50,8 | 1,6 | 1,9 |
2018 | 42 | 139 073 | 44,8 | 1,3 | 1,4 | 9 | 42 040 | 48,0 | 1,2 | 1,7 | 33 | 97 033 | 43,4 | 1,3 | 1,3 |
2019 | 48 | 128 859 | 48,6 | 2,0 | 1,7 | 16 | 63 670 | 48,0 | 2,7 | 2,0 | 32 | 65 189 | 49,1 | 1,3 | 1,4 |
2020 | 28 | 181 886 | 40,5 | 2,5 | 2,0 | 9 | 159 190 | 39,8 | 2,6 | 2,1 | 19 | 22 696 | 45,4 | 1,5 | 1,5 |
2021 | 30 | 126 286 | 52,6 | 1,8 | 2,1 | 5 | 51 142 | 57,6 | 1,8 | 2,4 | 25 | 75 144 | 49,2 | 1,8 | 1,9 |
2022 | 14 | 109 011 | 38,8 | 2,4 | 2,3 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 | 13 | 104 511 | 38,4 | 2,3 | 2,3 |
2023 | 25 | 119 358 | 46,6 | 2,8 | 3,0 | 8 | 93 333 | 48,0 | 2,6 | 3,1 | 17 | 26 025 | 41,6 | 3,2 | 2,9 |
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur
Tous les secteurs
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 243 | 687 428 | 45,8 | 1,5 | 1,7 | 19 | 28 690 | 41,4 | 1,6 | 1,6 | 224 | 658 738 | 46,0 | 1,5 | 1,7 |
2015 | 241 | 743 838 | 42,3 | 1,1 | 1,2 | 22 | 46 230 | 58,6 | 2,2 | 2,4 | 219 | 697 608 | 41,3 | 1,0 | 1,1 |
2016 | 283 | 1 063 638 | 46,9 | 0,9 | 1,4 | 24 | 119 418 | 44,8 | 1,1 | 1,4 | 259 | 944 220 | 47,1 | 0,9 | 1,4 |
2017 | 215 | 840 405 | 39,6 | 1,7 | 1,7 | 44 | 199 868 | 47,9 | 1,3 | 1,5 | 171 | 640 537 | 37,0 | 1,8 | 1,8 |
2018 | 209 | 722 840 | 42,6 | 1,3 | 1,3 | 27 | 74 240 | 47,4 | 1,8 | 2,0 | 182 | 648 600 | 42,1 | 1,2 | 1,3 |
2019 | 233 | 563 635 | 42,5 | 1,7 | 1,7 | 37 | 99 712 | 49,8 | 2,4 | 2,0 | 196 | 463 923 | 40,9 | 1,5 | 1,7 |
2020 | 145 | 701 661 | 41,0 | 1,7 | 1,6 | 25 | 238 843 | 43,4 | 2,5 | 2,2 | 120 | 462 818 | 39,8 | 1,2 | 1,3 |
2021 | 138 | 923 688 | 41,2 | 1,9 | 1,9 | 24 | 117 941 | 43,5 | 1,8 | 2,1 | 114 | 805 747 | 40,8 | 1,9 | 1,9 |
2022 | 80 | 414 843 | 41,7 | 2,5 | 2,4 | 20 | 40 635 | 49,8 | 3,5 | 3,0 | 60 | 374 208 | 40,8 | 2,4 | 2,4 |
2023 | 95 | 392 277 | 38,7 | 4,5 | 3,7 | 28 | 135 612 | 45,9 | 3,4 | 3,3 | 67 | 256 665 | 34,9 | 5,1 | 3,9 |
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur privé
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 67 | 151 863 | 39,5 | 3,4 | 2,2 | 11 | 11 520 | 38,1 | 2,0 | 2,1 | 56 | 140 343 | 39,6 | 3,5 | 2,2 |
2015 | 92 | 174 340 | 50,2 | 2,5 | 1,9 | 18 | 43 630 | 60,1 | 2,3 | 2,5 | 74 | 130 710 | 46,9 | 2,6 | 1,8 |
2016 | 124 | 244 933 | 45,0 | 1,5 | 1,5 | 14 | 26 418 | 79,6 | 0,8 | 1,5 | 110 | 218 515 | 40,8 | 1,6 | 1,5 |
2017 | 72 | 183 307 | 45,5 | 2,6 | 1,9 | 21 | 31 776 | 49,0 | 1,7 | 2,0 | 51 | 151 531 | 44,7 | 2,8 | 1,9 |
2018 | 76 | 212 418 | 46,8 | 1,9 | 1,7 | 14 | 27 510 | 46,6 | 2,6 | 2,4 | 62 | 184 908 | 46,8 | 1,8 | 1,6 |
2019 | 82 | 161 413 | 42,9 | 2,1 | 2,2 | 13 | 22 602 | 51,9 | 2,0 | 2,5 | 69 | 138 811 | 41,4 | 2,1 | 2,1 |
2020 | 43 | 98 667 | 49,2 | 2,0 | 1,8 | 13 | 27 963 | 54,1 | 2,7 | 2,5 | 30 | 70 704 | 47,3 | 1,7 | 1,5 |
2021 | 45 | 194 849 | 48,6 | 2,0 | 2,0 | 14 | 19 594 | 49,6 | 1,3 | 1,7 | 31 | 175 255 | 48,5 | 2,1 | 2,0 |
2022 | 26 | 83 098 | 47,9 | 3,4 | 3,1 | 13 | 29 910 | 52,0 | 3,5 | 3,1 | 13 | 53 188 | 45,6 | 3,3 | 3,1 |
2023 | 34 | 83 122 | 41,0 | 6,9 | 4,4 | 18 | 40 567 | 41,1 | 5,2 | 3,9 | 16 | 42 555 | 41,0 | 8,4 | 5,0 |
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur public
Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
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Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
2014 | 176 | 535 565 | 47,6 | 0,9 | 1,5 | 8 | 17 170 | 43,6 | 1,4 | 1,2 | 168 | 518 395 | 47,7 | 0,9 | 1,5 |
2015 | 149 | 569 498 | 39,9 | 0,6 | 1,0 | 4 | 2 600 | 32,5 | 1,7 | 1,7 | 145 | 566 898 | 40,0 | 0,6 | 1,0 |
2016 | 159 | 818 705 | 47,4 | 0,8 | 1,3 | 10 | 93 000 | 34,9 | 1,2 | 1,3 | 149 | 725 705 | 49,0 | 0,7 | 1,3 |
2017 | 143 | 657 098 | 38,0 | 1,4 | 1,7 | 23 | 168 092 | 47,7 | 1,3 | 1,4 | 120 | 489 006 | 34,7 | 1,5 | 1,7 |
2018 | 133 | 510 422 | 40,9 | 1,0 | 1,2 | 13 | 46 730 | 47,8 | 1,3 | 1,7 | 120 | 463 692 | 40,2 | 1,0 | 1,2 |
2019 | 151 | 402 222 | 42,3 | 1,5 | 1,6 | 24 | 77 110 | 49,1 | 2,5 | 1,8 | 127 | 325 112 | 40,7 | 1,3 | 1,5 |
2020 | 102 | 602 994 | 39,7 | 1,6 | 1,6 | 12 | 210 880 | 41,9 | 2,5 | 2,2 | 90 | 392 114 | 38,4 | 1,1 | 1,3 |
2021 | 93 | 728 839 | 39,2 | 1,9 | 1,9 | 10 | 98 347 | 42,3 | 1,9 | 2,2 | 83 | 630 492 | 38,7 | 1,8 | 1,9 |
2022 | 54 | 331 745 | 40,1 | 2,3 | 2,3 | 7 | 10 725 | 43,7 | 3,4 | 2,8 | 47 | 321 020 | 40,0 | 2,2 | 2,2 |
2023 | 61 | 309 155 | 38,1 | 3,9 | 3,5 | 10 | 95 045 | 48,0 | 2,7 | 3,1 | 51 | 214 110 | 33,7 | 4,5 | 3,7 |
Note : Les données pour 2023 englobent les mois de janvier à décembre. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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