Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et l'industrie

Date de publication : le 30 juin 2024

Table des matières

Mois

juin 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 16 78 054 46,2 3,5 3,2 8 68 752 47,7 3,6 3,3 8 9 302 34,8 2,7 2,5
Industries primaires
Services publics 2 1 954 36,0 3,0 2,7 2 1 954 36,0 3,0 2,7
Construction 1 1 042 24,0 3,2 2,8 1 1 042 24,0 3,2 2,8
Fabrication 1 1 300 36,3 3,0 3,5 1 1 300 36,3 3,0 3,5
Commerce de gros et de détail
Transport 4 4 951 48,0 12,4 5,2 4 4 951 48,0 12,4 5,2
Information et culture
Finance et services professionnels 1 750 24,0 18,8 10,2 1 750 24,0 18,8 10,2
Éducation, santé et services sociaux 4 5 006 36,2 2,3 2,1 4 5 006 36,2 2,3 2,1
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 3 63 051 48,0 2,8 3,0 3 63 051 48,0 2,8 3,0

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

juillet 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 12 80 098 30,0 7,0 5,0 5 14 483 48,2 3,0 3,2 7 65 615 26,0 7,9 5,4
Industries primaires
Services publics
Construction
Fabrication 1 515 60,0 6,5 3,9 1 515 60,0 6,5 3,9
Commerce de gros et de détail
Transport 3 3 678 54,2 5,2 4,0 2 2 728 52,1 5,6 4,2 1 950 60,0 4,0 3,4
Information et culture 1 683 66,0 11,8 3,6 1 683 66,0 11,8 3,6
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 2 61 700 24,3 8,1 5,5 2 61 700 24,3 8,1 5,5
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 5 13 522 46,5 2,3 3,0 2 11 072 46,2 1,8 3,0 3 2 450 48,0 4,2 3,1

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

août 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 10 20 794 39,9 4,3 4,1 1 7 200 48,0 5,0 4,5 9 13 594 35,6 3,9 3,9
Industries primaires
Services publics 1 5 106 30,0 4,5 4,8 1 5 106 30,0 4,5 4,8
Construction
Fabrication 1 1 475 36,0 6,0 4,3 1 1 475 36,0 6,0 4,3
Commerce de gros et de détail 1 1 400 36,0 2,0 4,0 1 1 400 36,0 2,0 4,0
Transport 1 7 200 48,0 5,0 4,5 1 7 200 48,0 5,0 4,5
Information et culture
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 2 1 400 42,4 3,1 3,1 2 1 400 42,4 3,1 3,1
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 4 4 213 39,9 3,2 2,9 4 4 213 39,9 3,2 2,9

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

septembre 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 9 26 276 38,2 6,0 4,0 2 4 850 50,1 1,9 3,1 7 21 426 35,5 7,0 4,2
Industries primaires
Services publics
Construction 1 850 60,0 4,0 3,8 1 850 60,0 4,0 3,8
Fabrication 1 5 500 36,1 10,0 5,2 1 5 500 36,1 10,0 5,2
Commerce de gros et de détail
Transport
Information et culture
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 4 11 876 32,6 6,7 4,2 4 11 876 32,6 6,7 4,2
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 3 8 050 45,5 2,6 2,8 1 4 000 48,0 1,5 3,0 2 4 050 43,0 3,6 2,7

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

octobre 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 5 8 871 42,4 5,9 4,0 1 681 60,0 5,0 4,0 4 8 190 40,9 6,0 4,0
Industries primaires
Services publics
Construction
Fabrication 1 4 280 36,0 10,0 5,7 1 4 280 36,0 10,0 5,7
Commerce de gros et de détail
Transport 1 681 60,0 5,0 4,0 1 681 60,0 5,0 4,0
Information et culture
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 1 1 340 48,0 0,0 0,8 1 1 340 48,0 0,0 0,8
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 2 2 570 45,3 2,4 2,9 2 2 570 45,3 2,4 2,9

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

novembre 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 6 12 774 43,7 9,4 4,5 6 12 774 43,7 9,4 4,5
Industries primaires
Services publics
Construction
Fabrication 2 8 720 36,6 9,7 4,9 2 8 720 36,6 9,7 4,9
Commerce de gros et de détail 1 1 250 59,8 7,9 4,3 1 1 250 59,8 7,9 4,3
Transport 1 897 48,0 3,7 3,2 1 897 48,0 3,7 3,2
Information et culture
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 1 1 225 72,0 15,7 3,8 1 1 225 72,0 15,7 3,8
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 1 682 48,0 5,0 3,2 1 682 48,0 5,0 3,2

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

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décembre 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 7 40 809 45,9 4,3 3,4 1 13 260 48,0 3,0 3,4 6 27 549 44,9 5,0 3,4
Industries primaires
Services publics 1 3 220 24,0 3,7 3,5 1 3 220 24,0 3,7 3,5
Construction
Fabrication
Commerce de gros et de détail 1 7 729 60,0 10,6 4,4 1 7 729 60,0 10,6 4,4
Transport
Information et culture
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 1 6 500 48,0 2,0 2,5 1 6 500 48,0 2,0 2,5
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 4 23 360 43,7 3,0 3,3 1 13 260 48,0 3,0 3,4 3 10 100 38,1 3,0 3,1

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

janvier 2024
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 2 11 696 45,7 2,6 2,9 2 11 696 45,7 2,6 2,9
Industries primaires
Services publics
Construction
Fabrication
Commerce de gros et de détail
Transport
Information et culture
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 2 11 696 45,7 2,6 2,9 2 11 696 45,7 2,6 2,9

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

février 2024
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 9 20 152 39,7 5,1 3,3 1 2 100 60,0 8,2 5,4 8 18 052 37,3 4,8 3,1
Industries primaires 1 3 317 36,0 5,0 4,0 1 3 317 36,0 5,0 4,0
Services publics 1 520 36,0 3,0 2,7 1 520 36,0 3,0 2,7
Construction
Fabrication 1 1 303 36,0 7,8 4,6 1 1 303 36,0 7,8 4,6
Commerce de gros et de détail
Transport 1 2 100 60,0 8,2 5,4 1 2 100 60,0 8,2 5,4
Information et culture
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 4 12 393 38,5 4,6 2,7 4 12 393 38,5 4,6 2,7
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 1 519 24,0 1,8 1,8 1 519 24,0 1,8 1,8

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

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mars 2024
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 5 12 881 39,9 4,1 2,4 4 11 581 40,4 4,1 2,4 1 1 300 35,0 4,0 2,7
Industries primaires
Services publics
Construction
Fabrication
Commerce de gros et de détail
Transport
Information et culture 2 5 900 35,8 3,6 1,9 1 4 600 36,0 3,5 1,7 1 1 300 35,0 4,0 2,7
Finance et services professionnels 1 900 12,0 0,0 0,0 1 900 12,0 0,0 0,0
Éducation, santé et services sociaux
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 2 6 081 48,0 5,2 3,2 2 6 081 48,0 5,2 3,2

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

avril 2024
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 9 56 925 32,1 3,2 3,0 9 56 925 32,1 3,2 3,0
Industries primaires
Services publics
Construction
Fabrication
Commerce de gros et de détail
Transport
Information et culture
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 6 45 900 27,9 3,2 3,1 6 45 900 27,9 3,2 3,1
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 3 11 025 49,3 2,8 2,5 3 11 025 49,3 2,8 2,5

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

mai 2024
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 5 16 871 48,2 3,2 3,0 1 3 050 36,0 3,0 3,0 4 13 821 50,9 3,2 3,0
Industries primaires
Services publics
Construction
Fabrication 1 1 300 60,0 8,0 4,6 1 1 300 60,0 8,0 4,6
Commerce de gros et de détail
Transport 1 3 050 36,0 3,0 3,0 1 3 050 36,0 3,0 3,0
Information et culture 1 1 020 48,0 5,0 3,1 1 1 020 48,0 5,0 3,1
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 1 11 000 48,0 2,5 2,8 1 11 000 48,0 2,5 2,8
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 1 501 96,0 2,0 2,9 1 501 96,0 2,0 2,9

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Trimestre

T2 2021
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 28 67 022 41,6 1,7 1,6 5 8 690 50,5 2,3 2,2 23 58 332 40,3 1,6 1,6
Industries primaires
Services publics
Construction 2 1 100 53,4 1,4 2,7 2 1 100 53,4 1,4 2,7
Fabrication 3 1 873 31,1 1,5 1,5 3 1 873 31,1 1,5 1,5
Commerce de gros et de détail 3 5 380 71,1 0,4 0,7 3 5 380 71,1 0,4 0,7
Transport 3 5 300 34,4 2,5 2,3 3 5 300 34,4 2,5 2,3
Information et culture 2 3 390 75,6 1,9 2,0 2 3 390 75,6 1,9 2,0
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 8 15 020 41,7 1,3 1,0 8 15 020 41,7 1,3 1,0
Loisirs et hôtellerie 1 590 36,0 1,0 1,7 1 590 36,0 1,0 1,7
Administration publique 6 34 369 35,0 1,9 1,9 6 34 369 35,0 1,9 1,9

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T3 2021
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 43 365 612 44,0 1,8 2,0 9 72 561 42,7 1,4 2,2 34 293 051 44,4 2,0 2,0
Industries primaires 2 2 403 46,2 5,4 3,6 1 710 42,0 2,0 2,0 1 1 693 48,0 6,9 4,2
Services publics 2 3 775 33,1 1,1 1,1 2 3 775 33,1 1,1 1,1
Construction 4 144 940 48,0 2,1 2,1 4 144 940 48,0 2,1 2,1
Fabrication 1 1 500 36,0 0,5 0,7 1 1 500 36,0 0,5 0,7
Commerce de gros et de détail
Transport 3 44 073 25,4 2,0 2,0 2 43 043 24,9 2,0 2,0 1 1 030 48,0 3,0 2,5
Information et culture 3 4 838 44,7 1,6 1,9 2 4 020 46,5 1,5 1,8 1 818 36,0 2,0 2,0
Finance et services professionnels 2 3 200 38,6 0,4 1,6 2 3 200 38,6 0,4 1,6
Éducation, santé et services sociaux 17 109 501 36,0 1,9 2,0 17 109 501 36,0 1,9 2,0
Loisirs et hôtellerie 1 1 100 84,0 0,0 1,9 1 1 100 84,0 0,0 1,9
Administration publique 8 50 282 66,9 1,1 2,2 2 21 588 78,2 0,3 2,8 6 28 694 58,4 1,7 1,8

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T4 2021
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 33 404 818 37,0 2,1 2,0 3 9 999 48,8 2,5 1,9 30 394 819 36,7 2,1 2,0
Industries primaires
Services publics 1 690 36,0 1,5 1,4 1 690 36,0 1,5 1,4
Construction
Fabrication 4 5 201 59,7 7,5 3,1 4 5 201 59,7 7,5 3,1
Commerce de gros et de détail 3 3 200 54,1 3,3 2,5 3 3 200 54,1 3,3 2,5
Transport 1 650 60,0 0,0 1,1 1 650 60,0 0,0 1,1
Information et culture
Finance et services professionnels 1 725 48,0 1,0 1,8 1 725 48,0 1,0 1,8
Éducation, santé et services sociaux 19 383 750 36,1 2,0 2,0 19 383 750 36,1 2,0 2,0
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 4 10 602 49,9 2,7 2,0 1 8 624 48,0 2,8 2,0 3 1 978 58,2 2,0 2,0

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T1 2022
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 18 108 233 40,0 1,9 1,7 18 108 233 40,0 1,9 1,7
Industries primaires
Services publics
Construction
Fabrication 2 3 427 33,4 2,3 2,6 2 3 427 33,4 2,3 2,6
Commerce de gros et de détail 1 6 990 36,0 11,9 4,5 1 6 990 36,0 11,9 4,5
Transport 2 16 000 28,5 2,4 2,4 2 16 000 28,5 2,4 2,4
Information et culture 1 600 60,0 1,8 1,8 1 600 60,0 1,8 1,8
Finance et services professionnels 1 2 240 36,0 1,5 1,8 1 2 240 36,0 1,5 1,8
Éducation, santé et services sociaux 7 48 740 47,3 0,7 1,4 7 48 740 47,3 0,7 1,4
Loisirs et hôtellerie 1 1 606 36,0 3,0 3,4 1 1 606 36,0 3,0 3,4
Administration publique 3 28 630 36,0 1,1 1,1 3 28 630 36,0 1,1 1,1

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T2 2022
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 15 55 774 43,5 2,2 2,6 4 5 430 49,0 2,8 3,0 11 50 344 42,9 2,2 2,6
Industries primaires
Services publics
Construction 2 21 100 36,0 4,2 4,2 2 21 100 36,0 4,2 4,2
Fabrication
Commerce de gros et de détail 1 2 800 61,0 0,0 0,3 1 2 800 61,0 0,0 0,3
Transport 2 1 445 68,8 3,3 3,2 2 1 445 68,8 3,3 3,2
Information et culture 1 3 700 48,1 3,2 3,2 1 3 700 48,1 3,2 3,2
Finance et services professionnels 4 2 755 40,9 2,5 2,9 3 1 730 50,8 1,9 2,5 1 1 025 24,0 3,5 3,5
Éducation, santé et services sociaux 5 23 974 46,0 0,5 1,3 5 23 974 46,0 0,5 1,3
Loisirs et hôtellerie
Administration publique

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T3 2022
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 30 132 146 44,5 1,8 1,9 11 26 934 50,0 3,6 3,0 19 105 212 43,0 1,3 1,6
Industries primaires
Services publics 1 635 35,9 0,0 0,9 1 635 35,9 0,0 0,9
Construction
Fabrication 1 630 60,0 16,1 5,7 1 630 60,0 16,1 5,7
Commerce de gros et de détail
Transport 7 18 484 50,6 4,1 3,3 7 18 484 50,6 4,1 3,3
Information et culture 5 9 170 47,5 2,2 2,1 3 7 890 50,4 2,5 2,3 2 1 280 30,0 0,8 0,8
Finance et services professionnels 3 18 060 55,9 1,8 2,0 1 560 24,0 4,0 3,5 2 17 500 56,9 1,7 2,0
Éducation, santé et services sociaux 9 52 254 42,3 0,6 1,2 9 52 254 42,3 0,6 1,2
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 4 32 913 37,2 2,1 1,9 4 32 913 37,2 2,1 1,9

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T4 2022
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 24 183 429 34,9 4,0 3,6 5 8 350 49,6 3,6 2,9 19 175 079 34,2 4,0 3,6
Industries primaires
Services publics
Construction
Fabrication 2 2 560 43,9 6,5 4,2 2 2 560 43,9 6,5 4,2
Commerce de gros et de détail
Transport 3 3 250 54,3 4,0 3,2 3 3 250 54,3 4,0 3,2
Information et culture 1 600 36,0 2,0 2,0 1 600 36,0 2,0 2,0
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 8 111 951 31,0 4,4 3,9 8 111 951 31,0 4,4 3,9
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 10 65 068 40,2 3,3 3,1 1 4 500 48,0 3,5 2,8 9 60 568 39,7 3,3 3,1

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T1 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 20 35 564 44,5 2,7 3,1 5 11 340 55,9 1,3 2,6 15 24 224 39,1 3,3 3,3
Industries primaires 1 750 48,0 3,5 2,9 1 750 48,0 3,5 2,9
Services publics 1 948 36,0 3,0 2,8 1 948 36,0 3,0 2,8
Construction 1 650 36,0 5,3 5,1 1 650 36,0 5,3 5,1
Fabrication 1 596 36,0 3,9 3,0 1 596 36,0 3,9 3,0
Commerce de gros et de détail
Transport 3 4 429 34,4 1,5 1,8 2 1 837 31,7 3,6 3,0 1 2 592 36,4 0,0 1,0
Information et culture 1 6 918 63,0 0,0 2,2 1 6 918 63,0 0,0 2,2
Finance et services professionnels 1 635 36,0 4,5 4,2 1 635 36,0 4,5 4,2
Éducation, santé et services sociaux 8 16 628 38,9 3,9 3,8 8 16 628 38,9 3,9 3,8
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 3 4 010 51,9 2,4 2,6 1 1 950 60,0 2,8 2,9 2 2 060 44,2 1,9 2,3

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T2 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 33 177 193 39,1 3,2 3,1 14 82 948 43,9 3,9 3,4 19 94 245 35,0 2,6 2,8
Industries primaires
Services publics 3 7 554 27,1 4,3 3,7 3 7 554 27,1 4,3 3,7
Construction 2 6 972 24,0 7,2 7,1 2 6 972 24,0 7,2 7,1
Fabrication 1 1 300 36,3 3,0 3,5 1 1 300 36,3 3,0 3,5
Commerce de gros et de détail
Transport 10 19 947 28,6 6,6 4,1 8 16 307 29,2 7,2 4,3 2 3 640 26,1 3,8 3,2
Information et culture 1 2 160 48,1 3,2 3,2 1 2 160 48,1 3,2 3,2
Finance et services professionnels 3 2 984 47,8 9,3 5,2 2 1 430 24,0 14,7 8,7 1 1 554 69,8 4,2 2,0
Éducation, santé et services sociaux 10 73 225 36,5 1,8 2,3 10 73 225 36,5 1,8 2,3
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 3 63 051 48,0 2,8 3,0 3 63 051 48,0 2,8 3,0

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T3 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 31 127 168 33,3 6,4 4,6 8 26 533 48,5 3,4 3,6 23 100 635 29,3 7,1 4,9
Industries primaires
Services publics 1 5 106 30,0 4,5 4,8 1 5 106 30,0 4,5 4,8
Construction 1 850 60,0 4,0 3,8 1 850 60,0 4,0 3,8
Fabrication 3 7 490 37,7 9,0 4,9 3 7 490 37,7 9,0 4,9
Commerce de gros et de détail 1 1 400 36,0 2,0 4,0 1 1 400 36,0 2,0 4,0
Transport 4 10 878 50,1 5,1 4,3 3 9 928 49,1 5,2 4,4 1 950 60,0 4,0 3,4
Information et culture 1 683 66,0 11,8 3,6 1 683 66,0 11,8 3,6
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 8 74 976 25,9 7,8 5,2 8 74 976 25,9 7,8 5,2
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 12 25 785 45,1 2,5 2,9 3 15 072 46,6 1,7 3,0 9 10 713 42,9 3,6 2,9

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T4 2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 18 62 454 45,0 5,6 3,7 2 13 941 48,6 3,1 3,4 16 48 513 43,9 6,3 3,8
Industries primaires
Services publics 1 3 220 24,0 3,7 3,5 1 3 220 24,0 3,7 3,5
Construction
Fabrication 3 13 000 36,4 9,8 5,2 3 13 000 36,4 9,8 5,2
Commerce de gros et de détail 2 8 979 60,0 10,2 4,4 2 8 979 60,0 10,2 4,4
Transport 2 1 578 53,2 4,3 3,5 1 681 60,0 5,0 4,0 1 897 48,0 3,7 3,2
Information et culture
Finance et services professionnels
Éducation, santé et services sociaux 3 9 065 51,2 3,6 2,4 3 9 065 51,2 3,6 2,4
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 7 26 612 44,0 3,0 3,2 1 13 260 48,0 3,0 3,4 6 13 352 40,0 3,0 3,1

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

T1 2024
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 16 44 729 41,3 4,2 2,9 5 13 681 43,4 4,8 2,8 11 31 048 40,4 3,9 3,0
Industries primaires 1 3 317 36,0 5,0 4,0 1 3 317 36,0 5,0 4,0
Services publics 1 520 36,0 3,0 2,7 1 520 36,0 3,0 2,7
Construction
Fabrication 1 1 303 36,0 7,8 4,6 1 1 303 36,0 7,8 4,6
Commerce de gros et de détail
Transport 1 2 100 60,0 8,2 5,4 1 2 100 60,0 8,2 5,4
Information et culture 2 5 900 35,8 3,6 1,9 1 4 600 36,0 3,5 1,7 1 1 300 35,0 4,0 2,7
Finance et services professionnels 1 900 12,0 0,0 0,0 1 900 12,0 0,0 0,0
Éducation, santé et services sociaux 4 12 393 38,5 4,6 2,7 4 12 393 38,5 4,6 2,7
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 5 18 296 45,9 3,4 3,0 2 6 081 48,0 5,2 3,2 3 12 215 44,8 2,5 2,8

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

Année

2015
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 241 743 908 42,3 1,1 1,2 22 46 230 58,6 2,2 2,4 219 697 678 41,2 1,0 1,1
Industries primaires 2 1 170 47,1 -1,7 0,3 1 650 36,0 1,0 1,3 1 520 61,0 -5,0 -1,0
Services publics 15 29 785 40,0 1,2 1,5 15 29 785 40,0 1,2 1,5
Construction 20 33 500 40,2 3,8 1,9 20 33 500 40,2 3,8 1,9
Fabrication 16 20 300 49,3 1,6 1,7 16 20 300 49,3 1,6 1,7
Commerce de gros et de détail 13 39 670 60,6 3,2 1,6 13 39 670 60,6 3,2 1,6
Transport 20 46 290 61,0 2,2 2,4 14 37 380 62,3 2,3 2,6 6 8 910 55,6 1,4 2,0
Information et culture 5 13 190 43,8 2,0 1,9 2 3 540 55,5 2,0 1,7 3 9 650 39,5 1,9 1,9
Finance et services professionnels 9 17 450 46,1 0,8 1,6 3 3 340 33,3 1,9 2,1 6 14 110 49,2 0,5 1,5
Éducation, santé et services sociaux 102 444 953 38,8 0,4 0,8 102 444 953 38,8 0,4 0,8
Loisirs et hôtellerie 7 6 430 52,9 2,2 2,2 7 6 430 52,9 2,2 2,2
Administration publique 32 91 170 40,2 1,3 1,4 2 1 320 36,0 1,8 1,8 30 89 850 40,3 1,3 1,4

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

2016
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 284 1 064 198 46,9 0,9 1,4 24 119 418 44,8 1,1 1,4 260 944 780 47,1 0,9 1,4
Industries primaires 8 14 090 32,1 0,2 0,7 8 14 090 32,1 0,2 0,7
Services publics 6 4 800 44,1 0,9 1,4 6 4 800 44,1 0,9 1,4
Construction 52 112 080 36,7 1,9 1,9 1 1 380 48,0 2,0 2,0 51 110 700 36,5 1,9 1,9
Fabrication 27 41 625 49,3 1,9 1,4 1 520 48,0 1,7 1,6 26 41 105 49,3 1,9 1,4
Commerce de gros et de détail 9 24 215 60,4 1,4 1,3 9 24 215 60,4 1,4 1,3
Transport 18 85 950 42,0 1,0 1,4 15 79 380 42,2 0,9 1,3 3 6 570 39,4 1,9 1,9
Information et culture 5 14 578 56,0 0,7 1,2 4 12 328 57,5 0,7 1,2 1 2 250 48,0 1,3 1,3
Finance et services professionnels 8 5 980 41,7 1,9 1,7 2 1 310 21,0 2,1 2,1 6 4 670 47,6 1,8 1,5
Éducation, santé et services sociaux 96 585 780 47,5 0,6 1,3 96 585 780 47,5 0,6 1,3
Loisirs et hôtellerie 5 4 010 45,9 1,7 1,7 5 4 010 45,9 1,7 1,7
Administration publique 50 171 090 52,2 1,3 1,5 1 24 500 48,0 1,8 1,4 49 146 590 52,9 1,2 1,5

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

2017
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 215 840 405 39,6 1,7 1,7 44 199 868 47,9 1,3 1,5 171 640 537 37,0 1,8 1,8
Industries primaires 9 13 271 36,2 0,7 0,9 2 1 150 45,1 2,3 1,9 7 12 121 35,4 0,6 0,8
Services publics 3 2 920 29,4 1,6 1,7 3 2 920 29,4 1,6 1,7
Construction 16 97 270 44,5 3,4 2,0 16 97 270 44,5 3,4 2,0
Fabrication 11 11 590 48,3 1,6 1,7 11 11 590 48,3 1,6 1,7
Commerce de gros et de détail 7 14 550 47,5 1,7 1,9 7 14 550 47,5 1,7 1,9
Transport 18 27 722 46,7 1,6 2,0 15 25 742 48,1 1,6 2,0 3 1 980 28,8 1,8 1,8
Information et culture 6 8 936 47,3 1,6 1,8 4 7 536 47,2 1,5 1,8 2 1 400 48,0 1,7 1,8
Finance et services professionnels 10 12 260 65,3 2,2 2,3 7 5 010 45,9 1,7 1,7 3 7 250 78,8 2,7 2,7
Éducation, santé et services sociaux 74 379 480 29,7 1,5 1,7 74 379 480 29,7 1,5 1,7
Loisirs et hôtellerie 5 6 350 46,7 2,0 1,9 5 6 350 46,7 2,0 1,9
Administration publique 56 266 056 49,1 1,4 1,6 16 160 430 48,0 1,3 1,4 40 105 626 50,8 1,6 1,9

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

2018
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 209 722 290 42,7 1,2 1,3 28 75 620 47,2 1,7 2,0 181 646 670 42,1 1,2 1,3
Industries primaires 1 720 32,0 -0,2 -0,1 1 720 32,0 -0,2 -0,1
Services publics 11 28 899 45,1 1,3 2,0 11 28 899 45,1 1,3 2,0
Construction 17 94 030 46,9 2,1 1,5 17 94 030 46,9 2,1 1,5
Fabrication 12 12 988 51,5 2,2 1,9 12 12 988 51,5 2,2 1,9
Commerce de gros et de détail 7 17 970 50,9 0,7 1,4 7 17 970 50,9 0,7 1,4
Transport 15 27 720 42,2 2,0 2,2 9 11 950 46,8 2,3 2,5 6 15 770 38,8 1,9 2,0
Information et culture 7 24 240 43,6 2,3 2,5 5 15 590 48,4 2,1 2,3 2 8 650 35,1 2,8 2,8
Finance et services professionnels 17 44 240 45,5 1,1 1,3 5 6 040 39,1 3,1 2,0 12 38 200 46,5 0,8 1,2
Éducation, santé et services sociaux 72 325 270 39,0 0,8 1,0 72 325 270 39,0 0,8 1,0
Loisirs et hôtellerie 8 7 140 45,3 2,8 2,6 8 7 140 45,3 2,8 2,6
Administration publique 42 139 073 44,8 1,3 1,4 9 42 040 48,0 1,2 1,7 33 97 033 43,4 1,3 1,3

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Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

2019
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 235 561 490 42,5 1,7 1,7 35 93 912 49,3 2,5 2,0 200 467 578 41,1 1,5 1,7
Industries primaires 4 5 630 55,7 2,3 2,4 4 5 630 55,7 2,3 2,4
Services publics 11 18 770 36,0 1,8 2,1 11 18 770 36,0 1,8 2,1
Construction 39 96 755 36,7 2,0 2,1 39 96 755 36,7 2,0 2,1
Fabrication 13 15 861 58,0 2,9 2,4 1 780 48,0 2,0 1,7 12 15 081 58,6 3,0 2,4
Commerce de gros et de détail 9 16 180 56,0 0,9 1,7 9 16 180 56,0 0,9 1,7
Transport 16 33 679 51,3 2,0 2,4 10 19 910 53,8 2,2 2,6 6 13 769 47,6 1,8 2,1
Information et culture 5 6 182 49,1 0,9 1,2 3 4 412 50,2 0,6 1,2 2 1 770 46,4 1,7 1,1
Finance et services professionnels 5 5 140 47,0 2,2 1,9 5 5 140 47,0 2,2 1,9
Éducation, santé et services sociaux 82 232 133 38,2 1,2 1,4 82 232 133 38,2 1,2 1,4
Loisirs et hôtellerie 2 1 800 36,0 7,1 5,0 2 1 800 36,0 7,1 5,0
Administration publique 49 129 360 48,6 2,0 1,7 16 63 670 48,0 2,7 2,0 33 65 690 49,2 1,3 1,4

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Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

2020
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 143 700 586 41,0 1,7 1,6 23 237 293 43,4 2,5 2,2 120 463 293 39,8 1,2 1,3
Industries primaires 1 1 500 36,0 0,7 0,2 1 1 500 36,0 0,7 0,2
Services publics 5 12 476 44,4 1,5 1,9 5 12 476 44,4 1,5 1,9
Construction 8 18 352 46,6 0,8 1,0 8 18 352 46,6 0,8 1,0
Fabrication 11 37 070 39,5 2,4 1,9 11 37 070 39,5 2,4 1,9
Commerce de gros et de détail 7 11 581 80,0 0,8 0,9 7 11 581 80,0 0,8 0,9
Transport 18 85 151 50,7 2,1 2,3 13 76 903 51,0 2,2 2,4 5 8 248 48,0 0,4 0,9
Information et culture 1 1 200 36,1 1,5 1,5 1 1 200 36,1 1,5 1,5
Finance et services professionnels 3 6 713 40,6 1,6 2,2 3 6 713 40,6 1,6 2,2
Éducation, santé et services sociaux 59 342 764 37,4 1,1 1,2 59 342 764 37,4 1,1 1,2
Loisirs et hôtellerie 2 1 418 29,3 1,0 1,1 2 1 418 29,3 1,0 1,1
Administration publique 28 182 361 40,5 2,5 2,0 9 159 190 39,8 2,6 2,1 19 23 171 45,5 1,5 1,5

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

2021
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 139 930 017 41,1 1,9 1,9 24 117 941 43,5 1,8 2,1 115 812 076 40,8 1,9 1,9
Industries primaires 2 2 403 46,2 5,4 3,6 1 710 42,0 2,0 2,0 1 1 693 48,0 6,9 4,2
Services publics 5 12 326 22,1 1,0 1,1 5 12 326 22,1 1,0 1,1
Construction 7 147 010 47,9 2,0 2,0 7 147 010 47,9 2,0 2,0
Fabrication 12 12 699 49,9 4,0 2,2 12 12 699 49,9 4,0 2,2
Commerce de gros et de détail 6 8 580 64,7 1,5 1,4 6 8 580 64,7 1,5 1,4
Transport 12 55 784 28,6 1,9 1,9 11 54 754 28,3 1,9 1,9 1 1 030 48,0 3,0 2,5
Information et culture 5 8 228 57,5 1,7 1,9 4 7 410 59,8 1,7 1,9 1 818 36,0 2,0 2,0
Finance et services professionnels 4 4 482 39,8 0,4 1,5 3 3 925 40,4 0,5 1,7 1 557 36,0 0,0 0,4
Éducation, santé et services sociaux 52 542 554 37,6 1,9 1,9 52 542 554 37,6 1,9 1,9
Loisirs et hôtellerie 4 4 836 36,7 0,1 0,8 4 4 836 36,7 0,1 0,8
Administration publique 30 131 115 52,0 1,8 2,1 5 51 142 57,6 1,8 2,4 25 79 973 48,4 1,8 1,9

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Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

2022
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 87 479 582 39,7 2,7 2,6 20 40 714 49,8 3,5 3,0 67 438 868 38,8 2,6 2,6
Industries primaires
Services publics 1 635 35,9 0,0 0,9 1 635 35,9 0,0 0,9
Construction 2 21 100 36,0 4,2 4,2 2 21 100 36,0 4,2 4,2
Fabrication 5 6 617 40,0 5,3 3,5 5 6 617 40,0 5,3 3,5
Commerce de gros et de détail 2 9 790 43,2 8,5 3,3 2 9 790 43,2 8,5 3,3
Transport 14 39 179 42,6 3,4 2,9 10 21 734 51,2 4,0 3,3 4 17 445 31,8 2,5 2,4
Information et culture 8 14 070 47,7 2,5 2,4 5 12 190 49,0 2,7 2,6 3 1 880 39,5 1,1 1,1
Finance et services professionnels 8 23 055 52,2 1,8 2,1 4 2 290 44,3 2,4 2,7 4 20 765 53,0 1,8 2,0
Éducation, santé et services sociaux 29 236 919 38,4 2,4 2,5 29 236 919 38,4 2,4 2,5
Loisirs et hôtellerie 1 1 606 36,0 3,0 3,4 1 1 606 36,0 3,0 3,4
Administration publique 17 126 611 38,5 2,5 2,3 1 4 500 48,0 3,5 2,8 16 122 111 38,1 2,4 2,3

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

2023
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 102 402 379 38,7 4,5 3,7 29 134 762 46,3 3,5 3,4 73 267 617 34,8 5,0 3,8
Industries primaires 1 750 48,0 3,5 2,9 1 750 48,0 3,5 2,9
Services publics 6 16 828 27,9 4,2 4,0 6 16 828 27,9 4,2 4,0
Construction 4 8 472 28,5 6,7 6,6 1 850 60,0 4,0 3,8 3 7 622 25,0 7,0 6,9
Fabrication 8 22 386 36,8 9,0 4,9 8 22 386 36,8 9,0 4,9
Commerce de gros et de détail 3 10 379 56,7 9,1 4,3 3 10 379 56,7 9,1 4,3
Transport 19 36 832 36,7 5,4 3,9 14 28 753 37,0 6,2 4,2 5 8 079 35,8 2,6 2,5
Information et culture 3 9 761 59,9 1,5 2,5 3 9 761 59,9 1,5 2,5
Finance et services professionnels 4 3 619 45,8 8,4 5,0 3 2 065 27,7 11,6 7,3 1 1 554 69,8 4,2 2,0
Éducation, santé et services sociaux 29 173 894 32,9 4,7 3,7 29 173 894 32,9 4,7 3,7
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 25 119 458 46,6 2,8 3,0 8 93 333 48,0 2,6 3,1 17 26 125 41,5 3,2 2,9

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

2024
Toutes les sphères de compétence Sphère de compétence fédérale Sphère de compétence provinciale
Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) Nombre de convention collective Nombre d'employés Durée des conventions en mois (moyenne) Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) Rajustement annuel en pourcentage (moyenne)
Toutes les industries 30 118 525 37,9 3,5 3,0 6 16 731 42,1 4,4 2,9 24 101 794 37,2 3,4 3,0
Industries primaires 1 3 317 36,0 5,0 4,0 1 3 317 36,0 5,0 4,0
Services publics 1 520 36,0 3,0 2,7 1 520 36,0 3,0 2,7
Construction
Fabrication 2 2 603 48,0 7,9 4,6 2 2 603 48,0 7,9 4,6
Commerce de gros et de détail
Transport 2 5 150 45,8 5,1 4,0 2 5 150 45,8 5,1 4,0
Information et culture 3 6 920 37,6 3,8 2,1 1 4 600 36,0 3,5 1,7 2 2 320 40,7 4,4 2,9
Finance et services professionnels 1 900 12,0 0,0 0,0 1 900 12,0 0,0 0,0
Éducation, santé et services sociaux 11 69 293 33,0 3,4 3,0 11 69 293 33,0 3,4 3,0
Loisirs et hôtellerie
Administration publique 9 29 822 48,0 3,2 2,8 2 6 081 48,0 5,2 3,2 7 23 741 48,0 2,6 2,7

Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.

Note : Les données pour 2024 englobent les mois de janvier à mai. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.

Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.

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