Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et l'industrie
Date de publication : le 31 août 2025
Mois
septembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 7 | 41 210 | 50,1 | 5,8 | 3,8 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 6 | 40 660 | 50,1 | 5,9 | 3,8 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 2 710 | 24,1 | 15,3 | 9,9 | – | – | – | – | – | 1 | 2 710 | 24,1 | 15,3 | 9,9 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 2 | 5 750 | 30,1 | 3,2 | 2,9 | – | – | – | – | – | 2 | 5 750 | 30,1 | 3,2 | 2,9 |
| Éducation, santé et services sociaux | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 2 | 27 200 | 59,5 | 5,9 | 3,5 | – | – | – | – | – | 2 | 27 200 | 59,5 | 5,9 | 3,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
octobre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 8 | 45 176 | 45,7 | 3,4 | 3,7 | 2 | 1 680 | 39,4 | 4,2 | 3,2 | 6 | 43 496 | 45,9 | 3,4 | 3,7 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 600 | 24,0 | 3,2 | 3,1 | 1 | 600 | 24,0 | 3,2 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 4 | 36 396 | 47,8 | 3,0 | 3,8 | – | – | – | – | – | 4 | 36 396 | 47,8 | 3,0 | 3,8 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 3 | 8 180 | 37,6 | 5,4 | 3,4 | 1 | 1 080 | 48,0 | 4,7 | 3,2 | 2 | 7 100 | 36,0 | 5,5 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
novembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 7 | 32 894 | 55,4 | 5,5 | 3,4 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | 6 | 31 874 | 55,7 | 5,5 | 3,5 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 2 | 1 547 | 30,2 | 4,3 | 3,8 | – | – | – | – | – | 2 | 1 547 | 30,2 | 4,3 | 3,8 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 4 | 30 327 | 57,0 | 5,6 | 3,4 | – | – | – | – | – | 4 | 30 327 | 57,0 | 5,6 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
décembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 16 | 126 425 | 52,6 | 5,3 | 3,7 | 4 | 9 004 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 12 | 117 421 | 52,9 | 5,4 | 3,7 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 1 151 | 24,0 | 4,0 | 3,7 | – | – | – | – | – | 1 | 1 151 | 24,0 | 4,0 | 3,7 |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 1 400 | 60,0 | 8,0 | 4,5 | – | – | – | – | – | 1 | 1 400 | 60,0 | 8,0 | 4,5 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 3 | 4 394 | 48,0 | 4,0 | 3,1 | 2 | 2 594 | 48,0 | 4,7 | 3,2 | 1 | 1 800 | 48,0 | 3,0 | 3,0 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 6 295 | 72,0 | 0,0 | 3,6 | – | – | – | – | – | 1 | 6 295 | 72,0 | 0,0 | 3,6 |
| Éducation, santé et services sociaux | 5 | 100 066 | 54,1 | 5,8 | 3,6 | – | – | – | – | – | 5 | 100 066 | 54,1 | 5,8 | 3,6 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 561 | 24,0 | 10,0 | 6,9 | – | – | – | – | – | 1 | 561 | 24,0 | 10,0 | 6,9 |
| Administration publique | 4 | 12 558 | 35,3 | 4,5 | 3,8 | 2 | 6 410 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 2 | 6 148 | 22,1 | 4,1 | 4,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
janvier 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 10 | 16 390 | 54,2 | 5,5 | 3,5 | 1 | 536 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 9 | 15 854 | 54,8 | 5,6 | 3,5 |
| Industries primaires | 1 | 536 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 1 | 536 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 980 | 36,0 | 2,8 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 980 | 36,0 | 2,8 | 3,5 |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 4 947 | 72,0 | 6,0 | 3,3 | – | – | – | – | – | 1 | 4 947 | 72,0 | 6,0 | 3,3 |
| Transport | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 2 | 1 706 | 36,0 | 6,4 | 4,1 | – | – | – | – | – | 2 | 1 706 | 36,0 | 6,4 | 4,1 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 4 | 5 821 | 41,8 | 6,2 | 3,6 | – | – | – | – | – | 4 | 5 821 | 41,8 | 6,2 | 3,6 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
février 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 9 | 16 698 | 45,6 | 4,7 | 3,6 | 5 | 12 727 | 46,7 | 5,0 | 3,8 | 4 | 3 971 | 41,8 | 3,6 | 2,7 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 4 | 5 057 | 44,9 | 5,5 | 4,0 | 4 | 5 057 | 44,9 | 5,5 | 4,0 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 4 | 3 971 | 41,8 | 3,6 | 2,7 | – | – | – | – | – | 4 | 3 971 | 41,8 | 3,6 | 2,7 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 1 | 7 670 | 48,0 | 4,7 | 3,7 | 1 | 7 670 | 48,0 | 4,7 | 3,7 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mars 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 9 | 25 934 | 47,7 | 4,0 | 3,5 | – | – | – | – | – | 9 | 25 934 | 47,7 | 4,0 | 3,5 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 3 400 | 36,0 | 3,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 3 400 | 36,0 | 3,0 | 3,2 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 6 | 12 994 | 50,6 | 3,7 | 3,4 | – | – | – | – | – | 6 | 12 994 | 50,6 | 3,7 | 3,4 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 2 | 9 540 | 48,0 | 4,9 | 3,9 | – | – | – | – | – | 2 | 9 540 | 48,0 | 4,9 | 3,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
avril 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 13 | 172 748 | 46,9 | 6,3 | 4,6 | – | – | – | – | – | 13 | 172 748 | 46,9 | 6,3 | 4,6 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | 4 | 113 531 | 48,0 | 7,6 | 5,3 | – | – | – | – | – | 4 | 113 531 | 48,0 | 7,6 | 5,3 |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 878 | 60,0 | 6,7 | 3,9 | – | – | – | – | – | 1 | 878 | 60,0 | 6,7 | 3,9 |
| Transport | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 6 | 51 020 | 43,6 | 3,4 | 3,2 | – | – | – | – | – | 6 | 51 020 | 43,6 | 3,4 | 3,2 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 | – | – | – | – | – | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 |
| Administration publique | 1 | 5 713 | 60,0 | 2,8 | 2,5 | – | – | – | – | – | 1 | 5 713 | 60,0 | 2,8 | 2,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mai 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 12 | 28 874 | 46,4 | 3,5 | 3,1 | – | – | – | – | – | 12 | 28 874 | 46,4 | 3,5 | 3,1 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | 3 | 9 533 | 47,9 | 2,7 | 2,5 | – | – | – | – | – | 3 | 9 533 | 47,9 | 2,7 | 2,5 |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 790 | 36,0 | 4,8 | 4,3 | – | – | – | – | – | 1 | 790 | 36,0 | 4,8 | 4,3 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 1 550 | 36,0 | 4,2 | 4,6 | – | – | – | – | – | 1 | 1 550 | 36,0 | 4,2 | 4,6 |
| Éducation, santé et services sociaux | 2 | 7 024 | 46,4 | 2,9 | 2,9 | – | – | – | – | – | 2 | 7 024 | 46,4 | 2,9 | 2,9 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 5 | 9 977 | 47,3 | 4,5 | 3,4 | – | – | – | – | – | 5 | 9 977 | 47,3 | 4,5 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juin 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 5 | 6 575 | 55,5 | 5,6 | 3,9 | 1 | 733 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | 4 | 5 842 | 56,4 | 5,7 | 3,8 |
| Industries primaires | 1 | 1 918 | 60,0 | 10,6 | 5,1 | – | – | – | – | – | 1 | 1 918 | 60,0 | 10,6 | 5,1 |
| Services publics | 1 | 2 300 | 60,0 | 3,0 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 2 300 | 60,0 | 3,0 | 3,5 |
| Construction | 1 | 790 | 46,3 | 4,4 | 2,5 | – | – | – | – | – | 1 | 790 | 46,3 | 4,4 | 2,5 |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 733 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | 1 | 733 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 1 | 834 | 48,0 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 834 | 48,0 | 3,0 | 3,0 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juillet 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 5 | 48 258 | 48,4 | 7,3 | 2,3 | 2 | 3 336 | 54,0 | 4,0 | 3,4 | 3 | 44 922 | 48,0 | 7,5 | 2,2 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | 1 | 39 730 | 48,0 | 8,0 | 1,9 | – | – | – | – | – | 1 | 39 730 | 48,0 | 8,0 | 1,9 |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 2 592 | 47,4 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 2 592 | 47,4 | 3,0 | 3,0 |
| Information et culture | 1 | 2 500 | 60,0 | 4,0 | 3,4 | 1 | 2 500 | 60,0 | 4,0 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 836 | 36,0 | 4,0 | 3,5 | 1 | 836 | 36,0 | 4,0 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 1 | 2 600 | 48,0 | 4,4 | 5,1 | – | – | – | – | – | 1 | 2 600 | 48,0 | 4,4 | 5,1 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
août 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 3 | 11 440 | 57,7 | 3,2 | 3,3 | 1 | 10 100 | 60,0 | 3,2 | 3,2 | 2 | 1 340 | 40,5 | 3,5 | 4,0 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 10 100 | 60,0 | 3,2 | 3,2 | 1 | 10 100 | 60,0 | 3,2 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 1 | 800 | 35,4 | 2,7 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 800 | 35,4 | 2,7 | 3,0 |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 1 | 540 | 48,0 | 4,7 | 5,5 | – | – | – | – | – | 1 | 540 | 48,0 | 4,7 | 5,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Trimestre
T3 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 45 | 180 805 | 48,8 | 2,1 | 1,9 | 13 | 30 144 | 49,2 | 3,5 | 3,0 | 32 | 150 661 | 48,7 | 1,8 | 1,7 |
| Industries primaires | 1 | 1 011 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 011 | 60,0 | 2,0 | 2,0 |
| Services publics | 1 | 635 | 35,9 | 0,0 | 0,9 | – | – | – | – | – | 1 | 635 | 35,9 | 0,0 | 0,9 |
| Construction | 3 | 8 120 | 34,5 | 10,8 | 6,0 | – | – | – | – | – | 3 | 8 120 | 34,5 | 10,8 | 6,0 |
| Fabrication | 3 | 3 650 | 60,0 | 11,8 | 4,8 | – | – | – | – | – | 3 | 3 650 | 60,0 | 11,8 | 4,8 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 8 | 19 994 | 49,5 | 3,9 | 3,3 | 8 | 19 994 | 49,5 | 3,9 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 6 | 10 870 | 47,6 | 2,4 | 2,2 | 4 | 9 590 | 50,0 | 2,6 | 2,4 | 2 | 1 280 | 30,0 | 0,8 | 0,8 |
| Finance et services professionnels | 5 | 19 510 | 56,3 | 1,9 | 2,1 | 1 | 560 | 24,0 | 4,0 | 3,5 | 4 | 18 950 | 57,2 | 1,8 | 2,1 |
| Éducation, santé et services sociaux | 13 | 95 502 | 48,6 | 0,5 | 1,1 | – | – | – | – | – | 13 | 95 502 | 48,6 | 0,5 | 1,1 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 800 | 48,0 | 8,6 | 4,4 | – | – | – | – | – | 1 | 800 | 48,0 | 8,6 | 4,4 |
| Administration publique | 4 | 20 713 | 46,3 | 2,5 | 1,7 | – | – | – | – | – | 4 | 20 713 | 46,3 | 2,5 | 1,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 44 | 246 342 | 39,3 | 3,9 | 3,6 | 6 | 9 188 | 48,8 | 3,3 | 2,7 | 38 | 237 154 | 39,0 | 3,9 | 3,6 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 780 | 35,9 | 1,0 | 2,3 | – | – | – | – | – | 1 | 780 | 35,9 | 1,0 | 2,3 |
| Construction | 1 | 790 | 30,1 | 12,5 | 6,7 | – | – | – | – | – | 1 | 790 | 30,1 | 12,5 | 6,7 |
| Fabrication | 2 | 2 560 | 43,9 | 6,5 | 4,2 | – | – | – | – | – | 2 | 2 560 | 43,9 | 6,5 | 4,2 |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 787 | 48,0 | 1,0 | 0,6 | – | – | – | – | – | 1 | 787 | 48,0 | 1,0 | 0,6 |
| Transport | 4 | 4 088 | 51,5 | 3,2 | 2,8 | 4 | 4 088 | 51,5 | 3,2 | 2,8 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 1 | 600 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | 1 | 600 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 21 | 197 159 | 38,2 | 4,1 | 3,8 | – | – | – | – | – | 21 | 197 159 | 38,2 | 4,1 | 3,8 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 13 | 39 578 | 43,5 | 2,7 | 2,4 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 | 12 | 35 078 | 42,9 | 2,5 | 2,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 30 | 61 655 | 42,6 | 4,3 | 3,4 | 5 | 11 340 | 55,9 | 1,3 | 2,6 | 25 | 50 315 | 39,6 | 5,0 | 3,6 |
| Industries primaires | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 |
| Services publics | 3 | 2 972 | 40,1 | 2,2 | 2,6 | – | – | – | – | – | 3 | 2 972 | 40,1 | 2,2 | 2,6 |
| Construction | 3 | 14 650 | 26,5 | 9,7 | 5,2 | – | – | – | – | – | 3 | 14 650 | 26,5 | 9,7 | 5,2 |
| Fabrication | 1 | 596 | 36,0 | 3,9 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 596 | 36,0 | 3,9 | 3,0 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 3 | 4 553 | 34,5 | 1,4 | 1,8 | 2 | 1 837 | 31,7 | 3,6 | 3,0 | 1 | 2 716 | 36,4 | 0,0 | 1,0 |
| Information et culture | 1 | 6 918 | 63,0 | 0,0 | 2,2 | 1 | 6 918 | 63,0 | 0,0 | 2,2 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 635 | 36,0 | 4,5 | 4,2 | 1 | 635 | 36,0 | 4,5 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 12 | 22 421 | 45,3 | 3,9 | 3,6 | – | – | – | – | – | 12 | 22 421 | 45,3 | 3,9 | 3,6 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 5 | 8 160 | 53,1 | 2,0 | 2,2 | 1 | 1 950 | 60,0 | 2,8 | 2,9 | 4 | 6 210 | 50,9 | 1,8 | 2,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 50 | 302 588 | 42,7 | 2,5 | 2,9 | 15 | 189 076 | 46,2 | 2,5 | 3,2 | 35 | 113 512 | 36,9 | 2,4 | 2,6 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 3 | 7 554 | 27,1 | 4,3 | 3,7 | – | – | – | – | – | 3 | 7 554 | 27,1 | 4,3 | 3,7 |
| Construction | 3 | 3 272 | 24,0 | 9,5 | 6,4 | – | – | – | – | – | 3 | 3 272 | 24,0 | 9,5 | 6,4 |
| Fabrication | 2 | 1 800 | 42,9 | 4,1 | 3,7 | – | – | – | – | – | 2 | 1 800 | 42,9 | 4,1 | 3,7 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 10 | 19 783 | 28,7 | 6,6 | 4,1 | 8 | 16 143 | 29,3 | 7,3 | 4,3 | 2 | 3 640 | 26,1 | 3,8 | 3,2 |
| Information et culture | 1 | 2 160 | 48,1 | 3,2 | 3,2 | 1 | 2 160 | 48,1 | 3,2 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 3 | 2 984 | 47,8 | 7,5 | 4,4 | 2 | 1 430 | 24,0 | 11,1 | 6,9 | 1 | 1 554 | 69,8 | 4,2 | 2,0 |
| Éducation, santé et services sociaux | 20 | 81 194 | 37,4 | 1,7 | 2,2 | – | – | – | – | – | 20 | 81 194 | 37,4 | 1,7 | 2,2 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 8 | 183 841 | 47,4 | 2,0 | 3,0 | 4 | 169 343 | 48,0 | 2,0 | 3,0 | 4 | 14 498 | 40,8 | 2,8 | 2,6 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 47 | 169 907 | 37,5 | 5,4 | 4,3 | 12 | 36 336 | 46,5 | 3,0 | 3,7 | 35 | 133 571 | 35,1 | 6,1 | 4,4 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 5 408 | 30,0 | 4,5 | 4,8 | – | – | – | – | – | 1 | 5 408 | 30,0 | 4,5 | 4,8 |
| Construction | 2 | 1 849 | 56,8 | 12,8 | 4,0 | 1 | 850 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | 1 | 999 | 54,0 | 20,3 | 4,2 |
| Fabrication | 3 | 7 490 | 37,7 | 9,0 | 4,9 | – | – | – | – | – | 3 | 7 490 | 37,7 | 9,0 | 4,9 |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 4,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 4,0 |
| Transport | 7 | 16 358 | 43,9 | 4,5 | 4,3 | 5 | 12 608 | 44,5 | 4,8 | 5,0 | 2 | 3 750 | 42,0 | 3,3 | 2,1 |
| Information et culture | 2 | 1 883 | 46,8 | 5,5 | 2,6 | 2 | 1 883 | 46,8 | 5,5 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 17 | 101 911 | 33,6 | 6,3 | 4,6 | – | – | – | – | – | 17 | 101 911 | 33,6 | 6,3 | 4,6 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 14 | 33 608 | 45,8 | 2,4 | 3,0 | 4 | 20 995 | 47,0 | 1,7 | 3,0 | 10 | 12 613 | 43,6 | 3,5 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 33 | 185 640 | 48,2 | 4,0 | 3,1 | 4 | 26 541 | 50,5 | 3,8 | 3,3 | 29 | 159 099 | 47,8 | 4,0 | 3,1 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 3 220 | 24,0 | 3,7 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 3 220 | 24,0 | 3,7 | 3,5 |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 3 | 13 000 | 36,4 | 9,8 | 5,2 | – | – | – | – | – | 3 | 13 000 | 36,4 | 9,8 | 5,2 |
| Commerce de gros et de détail | 3 | 11 979 | 60,0 | 9,8 | 4,0 | – | – | – | – | – | 3 | 11 979 | 60,0 | 9,8 | 4,0 |
| Transport | 4 | 4 178 | 63,8 | 2,4 | 3,1 | 2 | 1 881 | 83,0 | 3,6 | 3,2 | 2 | 2 297 | 48,1 | 1,4 | 3,1 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 13 | 110 141 | 50,6 | 2,8 | 2,6 | – | – | – | – | – | 13 | 110 141 | 50,6 | 2,8 | 2,6 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 9 | 43 122 | 42,7 | 3,6 | 3,3 | 2 | 24 660 | 48,0 | 3,8 | 3,3 | 7 | 18 462 | 35,6 | 3,4 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 35 | 190 227 | 45,9 | 3,0 | 2,6 | 6 | 14 181 | 44,7 | 4,6 | 2,7 | 29 | 176 046 | 46,0 | 2,9 | 2,6 |
| Industries primaires | 1 | 3 317 | 36,0 | 5,0 | 4,0 | – | – | – | – | – | 1 | 3 317 | 36,0 | 5,0 | 4,0 |
| Services publics | 1 | 520 | 36,0 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – | 1 | 520 | 36,0 | 3,0 | 2,7 |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 1 303 | 36,0 | 7,8 | 4,6 | – | – | – | – | – | 1 | 1 303 | 36,0 | 7,8 | 4,6 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 3 | 6 400 | 39,1 | 3,3 | 1,8 | 2 | 5 100 | 40,2 | 3,2 | 1,6 | 1 | 1 300 | 35,0 | 4,0 | 2,7 |
| Finance et services professionnels | 2 | 1 550 | 27,1 | 2,1 | 1,5 | 1 | 900 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | 1 | 650 | 48,0 | 5,0 | 3,5 |
| Éducation, santé et services sociaux | 20 | 145 241 | 46,3 | 2,8 | 2,5 | – | – | – | – | – | 20 | 145 241 | 46,3 | 2,8 | 2,5 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 6 | 29 796 | 46,6 | 3,1 | 2,9 | 2 | 6 081 | 48,0 | 5,2 | 3,2 | 4 | 23 715 | 46,3 | 2,5 | 2,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 59 | 656 009 | 53,4 | 5,3 | 3,5 | 6 | 32 460 | 23,5 | 4,1 | 4,1 | 53 | 623 549 | 55,0 | 5,4 | 3,5 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 1 690 | 36,0 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – | 1 | 1 690 | 36,0 | 3,0 | 2,7 |
| Construction | 1 | 700 | 48,0 | 2,8 | 2,6 | 1 | 700 | 48,0 | 2,8 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 4 | 3 520 | 50,7 | 10,0 | 4,8 | – | – | – | – | – | 4 | 3 520 | 50,7 | 10,0 | 4,8 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 3 | 15 250 | 37,1 | 4,4 | 4,0 | 2 | 3 750 | 40,5 | 3,1 | 3,1 | 1 | 11 500 | 36,0 | 4,8 | 4,3 |
| Information et culture | 3 | 2 205 | 45,4 | 2,8 | 2,4 | 1 | 500 | 36,0 | 2,0 | 2,3 | 2 | 1 705 | 48,1 | 3,0 | 2,5 |
| Finance et services professionnels | 1 | 8 510 | 12,0 | 5,0 | 5,0 | 1 | 8 510 | 12,0 | 5,0 | 5,0 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 39 | 588 603 | 55,7 | 5,5 | 3,5 | – | – | – | – | – | 39 | 588 603 | 55,7 | 5,5 | 3,5 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 7 | 35 531 | 34,8 | 3,5 | 3,4 | 1 | 19 000 | 24,0 | 4,0 | 4,0 | 6 | 16 531 | 47,3 | 2,9 | 2,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 29 | 122 629 | 46,5 | 4,5 | 3,4 | 4 | 10 857 | 47,9 | 5,6 | 3,8 | 25 | 111 772 | 46,3 | 4,4 | 3,3 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 2 | 3 561 | 29,8 | 13,8 | 8,5 | – | – | – | – | – | 2 | 3 561 | 29,8 | 13,8 | 8,5 |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 | – | – | – | – | – | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 |
| Transport | 3 | 1 857 | 47,7 | 9,7 | 4,3 | 3 | 1 857 | 47,7 | 9,7 | 4,3 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 3 | 7 990 | 31,8 | 4,5 | 2,8 | – | – | – | – | – | 3 | 7 990 | 31,8 | 4,5 | 2,8 |
| Éducation, santé et services sociaux | 10 | 35 326 | 41,8 | 2,8 | 3,0 | – | – | – | – | – | 10 | 35 326 | 41,8 | 2,8 | 3,0 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 |
| Administration publique | 9 | 62 916 | 53,7 | 5,1 | 3,4 | 1 | 9 000 | 48,0 | 4,8 | 3,7 | 8 | 53 916 | 54,7 | 5,1 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 31 | 204 495 | 51,5 | 4,9 | 3,6 | 7 | 11 704 | 46,8 | 4,7 | 3,2 | 24 | 192 791 | 51,8 | 5,0 | 3,7 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 1 151 | 24,0 | 4,0 | 3,7 | – | – | – | – | – | 1 | 1 151 | 24,0 | 4,0 | 3,7 |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 1 400 | 60,0 | 8,0 | 4,5 | – | – | – | – | – | 1 | 1 400 | 60,0 | 8,0 | 4,5 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 4 | 4 994 | 45,1 | 3,9 | 3,1 | 3 | 3 194 | 43,5 | 4,4 | 3,2 | 1 | 1 800 | 48,0 | 3,0 | 3,0 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 2 | 7 315 | 68,6 | 0,7 | 3,5 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | 1 | 6 295 | 72,0 | 0,0 | 3,6 |
| Éducation, santé et services sociaux | 11 | 138 009 | 52,2 | 5,0 | 3,7 | – | – | – | – | – | 11 | 138 009 | 52,2 | 5,0 | 3,7 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 561 | 24,0 | 10,0 | 6,9 | – | – | – | – | – | 1 | 561 | 24,0 | 10,0 | 6,9 |
| Administration publique | 11 | 51 065 | 48,5 | 5,3 | 3,5 | 3 | 7 490 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 8 | 43 575 | 48,6 | 5,4 | 3,6 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 28 | 59 022 | 48,9 | 4,6 | 3,5 | 6 | 13 263 | 46,3 | 4,9 | 3,8 | 22 | 45 759 | 49,7 | 4,5 | 3,4 |
| Industries primaires | 1 | 536 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 1 | 536 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 980 | 36,0 | 2,8 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 980 | 36,0 | 2,8 | 3,5 |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 4 947 | 72,0 | 6,0 | 3,3 | – | – | – | – | – | 1 | 4 947 | 72,0 | 6,0 | 3,3 |
| Transport | 5 | 8 457 | 41,3 | 4,5 | 3,7 | 4 | 5 057 | 44,9 | 5,5 | 4,0 | 1 | 3 400 | 36,0 | 3,0 | 3,2 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 12 | 18 671 | 47,4 | 3,9 | 3,3 | – | – | – | – | – | 12 | 18 671 | 47,4 | 3,9 | 3,3 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 7 | 23 031 | 46,4 | 5,2 | 3,7 | 1 | 7 670 | 48,0 | 4,7 | 3,7 | 6 | 15 361 | 45,7 | 5,4 | 3,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 30 | 208 197 | 47,1 | 5,9 | 4,4 | 1 | 733 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | 29 | 207 464 | 47,1 | 5,9 | 4,4 |
| Industries primaires | 1 | 1 918 | 60,0 | 10,6 | 5,1 | – | – | – | – | – | 1 | 1 918 | 60,0 | 10,6 | 5,1 |
| Services publics | 1 | 2 300 | 60,0 | 3,0 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 2 300 | 60,0 | 3,0 | 3,5 |
| Construction | 8 | 123 854 | 48,0 | 7,2 | 5,0 | – | – | – | – | – | 8 | 123 854 | 48,0 | 7,2 | 5,0 |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 878 | 60,0 | 6,7 | 3,9 | – | – | – | – | – | 1 | 878 | 60,0 | 6,7 | 3,9 |
| Transport | 2 | 1 523 | 41,8 | 4,9 | 4,4 | 1 | 733 | 48,0 | 5,0 | 4,5 | 1 | 790 | 36,0 | 4,8 | 4,3 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 1 550 | 36,0 | 4,2 | 4,6 | – | – | – | – | – | 1 | 1 550 | 36,0 | 4,2 | 4,6 |
| Éducation, santé et services sociaux | 9 | 58 878 | 44,0 | 3,4 | 3,2 | – | – | – | – | – | 9 | 58 878 | 44,0 | 3,4 | 3,2 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 | – | – | – | – | – | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 |
| Administration publique | 6 | 15 690 | 51,9 | 3,9 | 3,1 | – | – | – | – | – | 6 | 15 690 | 51,9 | 3,9 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Année
2016
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 292 | 1 194 600 | 48,5 | 0,9 | 1,4 | 25 | 120 168 | 44,7 | 1,1 | 1,4 | 267 | 1 074 432 | 48,9 | 0,8 | 1,4 |
| Industries primaires | 8 | 14 090 | 32,1 | 0,2 | 0,7 | – | – | – | – | – | 8 | 14 090 | 32,1 | 0,2 | 0,7 |
| Services publics | 8 | 5 800 | 48,9 | 0,8 | 1,4 | – | – | – | – | – | 8 | 5 800 | 48,9 | 0,8 | 1,4 |
| Construction | 53 | 112 580 | 36,7 | 2,0 | 1,9 | 1 | 1 380 | 48,0 | 2,0 | 2,0 | 52 | 111 200 | 36,5 | 2,0 | 1,9 |
| Fabrication | 29 | 43 197 | 51,0 | 1,9 | 1,4 | 2 | 1 270 | 40,8 | 1,3 | 1,9 | 27 | 41 927 | 51,3 | 1,9 | 1,4 |
| Commerce de gros et de détail | 9 | 24 215 | 60,4 | 1,4 | 1,3 | – | – | – | – | – | 9 | 24 215 | 60,4 | 1,4 | 1,3 |
| Transport | 18 | 85 950 | 42,0 | 1,0 | 1,4 | 15 | 79 380 | 42,2 | 0,9 | 1,3 | 3 | 6 570 | 39,4 | 1,9 | 1,9 |
| Information et culture | 5 | 14 578 | 56,0 | 0,7 | 1,2 | 4 | 12 328 | 57,5 | 0,7 | 1,2 | 1 | 2 250 | 48,0 | 1,3 | 1,3 |
| Finance et services professionnels | 8 | 5 980 | 41,7 | 1,9 | 1,7 | 2 | 1 310 | 21,0 | 2,1 | 2,1 | 6 | 4 670 | 47,6 | 1,8 | 1,5 |
| Éducation, santé et services sociaux | 98 | 697 660 | 49,7 | 0,5 | 1,2 | – | – | – | – | – | 98 | 697 660 | 49,7 | 0,5 | 1,2 |
| Loisirs et hôtellerie | 5 | 4 010 | 45,9 | 1,7 | 1,7 | – | – | – | – | – | 5 | 4 010 | 45,9 | 1,7 | 1,7 |
| Administration publique | 51 | 186 540 | 52,8 | 1,3 | 1,5 | 1 | 24 500 | 48,0 | 1,8 | 1,4 | 50 | 162 040 | 53,6 | 1,2 | 1,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2017
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 226 | 870 642 | 39,8 | 1,7 | 1,7 | 46 | 209 018 | 47,4 | 1,4 | 1,6 | 180 | 661 624 | 37,3 | 1,8 | 1,8 |
| Industries primaires | 10 | 13 602 | 36,8 | 0,7 | 0,9 | 2 | 1 150 | 45,1 | 2,3 | 1,9 | 8 | 12 452 | 36,1 | 0,6 | 0,8 |
| Services publics | 3 | 2 920 | 29,4 | 1,6 | 1,7 | – | – | – | – | – | 3 | 2 920 | 29,4 | 1,6 | 1,7 |
| Construction | 16 | 97 270 | 44,5 | 3,4 | 2,0 | – | – | – | – | – | 16 | 97 270 | 44,5 | 3,4 | 2,0 |
| Fabrication | 12 | 12 470 | 47,4 | 2,1 | 1,9 | – | – | – | – | – | 12 | 12 470 | 47,4 | 2,1 | 1,9 |
| Commerce de gros et de détail | 7 | 14 550 | 47,5 | 1,7 | 1,9 | – | – | – | – | – | 7 | 14 550 | 47,5 | 1,7 | 1,9 |
| Transport | 19 | 28 362 | 46,8 | 1,8 | 2,1 | 16 | 26 382 | 48,1 | 1,8 | 2,1 | 3 | 1 980 | 30,6 | 1,8 | 1,6 |
| Information et culture | 6 | 8 936 | 47,3 | 1,6 | 1,8 | 4 | 7 536 | 47,2 | 1,5 | 1,8 | 2 | 1 400 | 48,0 | 1,7 | 1,8 |
| Finance et services professionnels | 11 | 20 770 | 53,3 | 2,0 | 2,2 | 8 | 13 520 | 39,7 | 1,6 | 2,0 | 3 | 7 250 | 78,8 | 2,7 | 2,7 |
| Éducation, santé et services sociaux | 80 | 398 216 | 30,5 | 1,5 | 1,7 | – | – | – | – | – | 80 | 398 216 | 30,5 | 1,5 | 1,7 |
| Loisirs et hôtellerie | 5 | 6 350 | 46,7 | 2,0 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 6 350 | 46,7 | 2,0 | 1,9 |
| Administration publique | 57 | 267 196 | 49,1 | 1,4 | 1,6 | 16 | 160 430 | 48,0 | 1,3 | 1,4 | 41 | 106 766 | 50,8 | 1,6 | 1,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2018
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 224 | 759 182 | 42,7 | 1,4 | 1,4 | 30 | 78 120 | 47,9 | 1,8 | 2,0 | 194 | 681 062 | 42,1 | 1,3 | 1,3 |
| Industries primaires | 1 | 1 493 | 60,0 | 13,7 | 4,3 | – | – | – | – | – | 1 | 1 493 | 60,0 | 13,7 | 4,3 |
| Services publics | 11 | 29 176 | 44,9 | 1,3 | 2,0 | – | – | – | – | – | 11 | 29 176 | 44,9 | 1,3 | 2,0 |
| Construction | 16 | 93 740 | 46,9 | 2,1 | 1,5 | 1 | 850 | 60,0 | 0,0 | 1,6 | 15 | 92 890 | 46,8 | 2,1 | 1,5 |
| Fabrication | 13 | 13 488 | 51,9 | 2,2 | 1,9 | – | – | – | – | – | 13 | 13 488 | 51,9 | 2,2 | 1,9 |
| Commerce de gros et de détail | 10 | 20 373 | 52,8 | 0,9 | 1,4 | – | – | – | – | – | 10 | 20 373 | 52,8 | 0,9 | 1,4 |
| Transport | 16 | 28 882 | 44,0 | 2,0 | 2,2 | 9 | 11 950 | 46,8 | 2,3 | 2,5 | 7 | 16 932 | 42,1 | 1,9 | 2,0 |
| Information et culture | 8 | 25 890 | 45,5 | 2,6 | 2,4 | 6 | 17 240 | 50,7 | 2,4 | 2,3 | 2 | 8 650 | 35,1 | 2,8 | 2,8 |
| Finance et services professionnels | 17 | 44 852 | 47,9 | 2,7 | 2,1 | 5 | 6 040 | 39,1 | 3,1 | 2,0 | 12 | 38 812 | 49,3 | 2,7 | 2,1 |
| Éducation, santé et services sociaux | 76 | 329 729 | 39,0 | 0,8 | 1,0 | – | – | – | – | – | 76 | 329 729 | 39,0 | 0,8 | 1,0 |
| Loisirs et hôtellerie | 9 | 7 940 | 45,6 | 2,5 | 2,4 | – | – | – | – | – | 9 | 7 940 | 45,6 | 2,5 | 2,4 |
| Administration publique | 47 | 163 619 | 42,7 | 1,1 | 1,2 | 9 | 42 040 | 48,0 | 1,2 | 1,7 | 38 | 121 579 | 40,8 | 1,1 | 1,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2019
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 265 | 680 829 | 43,1 | 1,8 | 1,8 | 39 | 101 482 | 49,8 | 2,5 | 2,0 | 226 | 579 347 | 41,9 | 1,7 | 1,8 |
| Industries primaires | 4 | 5 630 | 55,7 | 2,3 | 2,4 | – | – | – | – | – | 4 | 5 630 | 55,7 | 2,3 | 2,4 |
| Services publics | 12 | 19 730 | 36,0 | 1,8 | 2,1 | – | – | – | – | – | 12 | 19 730 | 36,0 | 1,8 | 2,1 |
| Construction | 44 | 109 945 | 36,6 | 2,0 | 2,1 | – | – | – | – | – | 44 | 109 945 | 36,6 | 2,0 | 2,1 |
| Fabrication | 16 | 17 760 | 61,1 | 2,0 | 2,2 | 1 | 780 | 48,0 | 2,0 | 1,7 | 15 | 16 980 | 61,7 | 2,0 | 2,2 |
| Commerce de gros et de détail | 11 | 25 528 | 58,1 | 1,2 | 1,7 | – | – | – | – | – | 11 | 25 528 | 58,1 | 1,2 | 1,7 |
| Transport | 19 | 40 520 | 55,0 | 2,2 | 2,4 | 12 | 22 200 | 53,7 | 2,4 | 2,6 | 7 | 18 320 | 56,7 | 1,9 | 2,1 |
| Information et culture | 6 | 10 782 | 53,8 | 1,2 | 1,3 | 4 | 9 012 | 55,2 | 1,0 | 1,3 | 2 | 1 770 | 46,4 | 1,7 | 1,1 |
| Finance et services professionnels | 6 | 5 820 | 47,1 | 2,1 | 1,8 | 6 | 5 820 | 47,1 | 2,1 | 1,8 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 88 | 293 179 | 38,3 | 1,3 | 1,6 | – | – | – | – | – | 88 | 293 179 | 38,3 | 1,3 | 1,6 |
| Loisirs et hôtellerie | 2 | 1 800 | 36,0 | 7,1 | 5,0 | – | – | – | – | – | 2 | 1 800 | 36,0 | 7,1 | 5,0 |
| Administration publique | 57 | 150 135 | 48,8 | 2,4 | 1,9 | 16 | 63 670 | 48,0 | 2,7 | 2,0 | 41 | 86 465 | 49,3 | 2,2 | 1,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2020
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 186 | 815 483 | 41,4 | 1,8 | 1,9 | 30 | 261 483 | 44,3 | 2,4 | 2,2 | 156 | 554 000 | 40,1 | 1,6 | 1,8 |
| Industries primaires | 1 | 650 | 64,8 | 2,5 | 2,2 | – | – | – | – | – | 1 | 650 | 64,8 | 2,5 | 2,2 |
| Services publics | 5 | 12 606 | 44,3 | 1,5 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 12 606 | 44,3 | 1,5 | 1,9 |
| Construction | 11 | 21 742 | 43,9 | 0,9 | 1,1 | 1 | 850 | 48,0 | 1,5 | 1,8 | 10 | 20 892 | 43,7 | 0,9 | 1,0 |
| Fabrication | 14 | 39 945 | 40,3 | 3,2 | 2,1 | – | – | – | – | – | 14 | 39 945 | 40,3 | 3,2 | 2,1 |
| Commerce de gros et de détail | 9 | 13 811 | 75,5 | 0,9 | 1,0 | – | – | – | – | – | 9 | 13 811 | 75,5 | 0,9 | 1,0 |
| Transport | 22 | 98 811 | 51,5 | 2,1 | 2,3 | 15 | 89 283 | 51,9 | 2,2 | 2,4 | 7 | 9 528 | 47,9 | 0,7 | 1,1 |
| Information et culture | 2 | 3 450 | 43,9 | 1,2 | 1,3 | 1 | 1 200 | 36,1 | 1,5 | 1,5 | 1 | 2 250 | 48,0 | 1,0 | 1,1 |
| Finance et services professionnels | 10 | 25 798 | 45,6 | 1,4 | 1,6 | 4 | 10 960 | 47,5 | 1,4 | 1,3 | 6 | 14 838 | 44,1 | 1,3 | 1,9 |
| Éducation, santé et services sociaux | 75 | 387 553 | 36,5 | 1,5 | 1,9 | – | – | – | – | – | 75 | 387 553 | 36,5 | 1,5 | 1,9 |
| Loisirs et hôtellerie | 3 | 2 038 | 31,3 | 1,6 | 1,7 | – | – | – | – | – | 3 | 2 038 | 31,3 | 1,6 | 1,7 |
| Administration publique | 34 | 209 079 | 42,8 | 2,3 | 1,9 | 9 | 159 190 | 39,8 | 2,6 | 2,1 | 25 | 49 889 | 52,5 | 1,2 | 1,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 181 | 1 032 806 | 42,8 | 1,8 | 1,9 | 26 | 119 215 | 49,1 | 1,9 | 2,4 | 155 | 913 591 | 41,9 | 1,8 | 1,9 |
| Industries primaires | 3 | 3 139 | 44,5 | 1,4 | 2,4 | 1 | 710 | 42,0 | 2,0 | 2,0 | 2 | 2 429 | 45,3 | 1,2 | 2,5 |
| Services publics | 8 | 17 469 | 27,5 | 1,1 | 1,1 | – | – | – | – | – | 8 | 17 469 | 27,5 | 1,1 | 1,1 |
| Construction | 9 | 149 177 | 47,9 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 9 | 149 177 | 47,9 | 2,0 | 2,0 |
| Fabrication | 15 | 14 707 | 51,2 | 4,5 | 2,3 | – | – | – | – | – | 15 | 14 707 | 51,2 | 4,5 | 2,3 |
| Commerce de gros et de détail | 10 | 24 770 | 55,8 | 1,5 | 1,4 | – | – | – | – | – | 10 | 24 770 | 55,8 | 1,5 | 1,4 |
| Transport | 14 | 57 058 | 40,6 | 2,1 | 2,5 | 13 | 56 028 | 40,5 | 2,1 | 2,5 | 1 | 1 030 | 48,0 | 3,0 | 2,5 |
| Information et culture | 5 | 8 228 | 57,5 | 1,7 | 1,9 | 4 | 7 410 | 59,8 | 1,7 | 1,9 | 1 | 818 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
| Finance et services professionnels | 6 | 7 582 | 43,2 | 0,5 | 2,1 | 3 | 3 925 | 40,4 | 0,5 | 1,7 | 3 | 3 657 | 46,2 | 0,4 | 2,5 |
| Éducation, santé et services sociaux | 71 | 586 279 | 38,9 | 1,8 | 1,9 | – | – | – | – | – | 71 | 586 279 | 38,9 | 1,8 | 1,9 |
| Loisirs et hôtellerie | 4 | 4 836 | 36,7 | 0,1 | 1,0 | – | – | – | – | – | 4 | 4 836 | 36,7 | 0,1 | 1,0 |
| Administration publique | 36 | 159 561 | 51,3 | 1,7 | 1,9 | 5 | 51 142 | 57,6 | 1,8 | 2,4 | 31 | 108 419 | 48,3 | 1,7 | 1,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 147 | 681 496 | 42,7 | 2,9 | 2,7 | 24 | 45 513 | 48,7 | 3,4 | 3,0 | 123 | 635 983 | 42,3 | 2,8 | 2,7 |
| Industries primaires | 1 | 1 011 | 60,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 011 | 60,0 | 2,0 | 2,0 |
| Services publics | 3 | 2 265 | 40,4 | 0,4 | 1,8 | – | – | – | – | – | 3 | 2 265 | 40,4 | 0,4 | 1,8 |
| Construction | 9 | 60 210 | 35,7 | 4,6 | 4,4 | – | – | – | – | – | 9 | 60 210 | 35,7 | 4,6 | 4,4 |
| Fabrication | 8 | 12 376 | 52,3 | 9,0 | 3,9 | – | – | – | – | – | 8 | 12 376 | 52,3 | 9,0 | 3,9 |
| Commerce de gros et de détail | 3 | 10 577 | 43,5 | 7,9 | 3,1 | – | – | – | – | – | 3 | 10 577 | 43,5 | 7,9 | 3,1 |
| Transport | 17 | 42 278 | 42,0 | 3,3 | 2,9 | 13 | 24 833 | 49,1 | 3,9 | 3,3 | 4 | 17 445 | 31,8 | 2,5 | 2,4 |
| Information et culture | 9 | 15 770 | 47,8 | 2,6 | 2,4 | 6 | 13 890 | 48,9 | 2,8 | 2,6 | 3 | 1 880 | 39,5 | 1,1 | 1,1 |
| Finance et services professionnels | 10 | 24 505 | 52,7 | 1,9 | 2,2 | 4 | 2 290 | 44,3 | 2,4 | 2,7 | 6 | 22 215 | 53,6 | 1,8 | 2,1 |
| Éducation, santé et services sociaux | 59 | 404 495 | 42,9 | 2,5 | 2,6 | – | – | – | – | – | 59 | 404 495 | 42,9 | 2,5 | 2,6 |
| Loisirs et hôtellerie | 2 | 2 406 | 40,0 | 4,8 | 3,7 | – | – | – | – | – | 2 | 2 406 | 40,0 | 4,8 | 3,7 |
| Administration publique | 26 | 105 603 | 42,0 | 2,5 | 2,3 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 | 25 | 101 103 | 41,7 | 2,4 | 2,3 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 160 | 719 790 | 42,9 | 3,7 | 3,3 | 36 | 263 293 | 47,1 | 2,7 | 3,2 | 124 | 456 497 | 40,5 | 4,3 | 3,4 |
| Industries primaires | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 |
| Services publics | 8 | 19 154 | 29,4 | 3,9 | 3,8 | – | – | – | – | – | 8 | 19 154 | 29,4 | 3,9 | 3,8 |
| Construction | 8 | 19 771 | 28,9 | 9,9 | 5,3 | 1 | 850 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | 7 | 18 921 | 27,5 | 10,2 | 5,3 |
| Fabrication | 9 | 22 886 | 37,3 | 8,9 | 4,9 | – | – | – | – | – | 9 | 22 886 | 37,3 | 8,9 | 4,9 |
| Commerce de gros et de détail | 4 | 13 379 | 57,5 | 8,9 | 4,0 | – | – | – | – | – | 4 | 13 379 | 57,5 | 8,9 | 4,0 |
| Transport | 24 | 44 872 | 38,1 | 4,9 | 3,9 | 17 | 32 469 | 38,5 | 5,9 | 4,4 | 7 | 12 403 | 37,2 | 2,4 | 2,4 |
| Information et culture | 4 | 10 961 | 57,3 | 1,6 | 2,5 | 4 | 10 961 | 57,3 | 1,6 | 2,5 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 4 | 3 619 | 45,8 | 7,0 | 4,3 | 3 | 2 065 | 27,7 | 9,0 | 6,1 | 1 | 1 554 | 69,8 | 4,2 | 2,0 |
| Éducation, santé et services sociaux | 62 | 315 667 | 41,3 | 3,7 | 3,3 | – | – | – | – | – | 62 | 315 667 | 41,3 | 3,7 | 3,3 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 36 | 268 731 | 46,6 | 2,3 | 3,0 | 11 | 216 948 | 48,0 | 2,2 | 3,0 | 25 | 51 783 | 40,8 | 3,1 | 2,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 154 | 1 173 360 | 51,2 | 4,8 | 3,4 | 23 | 69 202 | 35,6 | 4,5 | 3,6 | 131 | 1 104 158 | 52,1 | 4,8 | 3,4 |
| Industries primaires | 1 | 3 317 | 36,0 | 5,0 | 4,0 | – | – | – | – | – | 1 | 3 317 | 36,0 | 5,0 | 4,0 |
| Services publics | 3 | 3 361 | 31,9 | 3,3 | 3,0 | – | – | – | – | – | 3 | 3 361 | 31,9 | 3,3 | 3,0 |
| Construction | 1 | 700 | 48,0 | 2,8 | 2,6 | 1 | 700 | 48,0 | 2,8 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 8 | 9 784 | 42,5 | 10,8 | 6,1 | – | – | – | – | – | 8 | 9 784 | 42,5 | 10,8 | 6,1 |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 | – | – | – | – | – | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 |
| Transport | 11 | 24 201 | 41,5 | 5,0 | 4,0 | 9 | 10 901 | 46,3 | 5,6 | 3,7 | 2 | 13 300 | 37,6 | 4,6 | 4,2 |
| Information et culture | 6 | 8 605 | 40,7 | 3,2 | 2,0 | 3 | 5 600 | 39,8 | 3,1 | 1,7 | 3 | 3 005 | 42,4 | 3,4 | 2,6 |
| Finance et services professionnels | 8 | 25 365 | 35,5 | 3,4 | 3,7 | 3 | 10 430 | 15,5 | 4,5 | 4,4 | 5 | 14 935 | 49,4 | 2,6 | 3,2 |
| Éducation, santé et services sociaux | 80 | 907 179 | 53,1 | 4,9 | 3,3 | – | – | – | – | – | 80 | 907 179 | 53,1 | 4,9 | 3,3 |
| Loisirs et hôtellerie | 2 | 1 311 | 30,9 | 7,1 | 5,1 | – | – | – | – | – | 2 | 1 311 | 30,9 | 7,1 | 5,1 |
| Administration publique | 33 | 179 308 | 47,3 | 4,5 | 3,4 | 7 | 41 571 | 37,0 | 4,5 | 3,7 | 26 | 137 737 | 50,4 | 4,5 | 3,3 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 66 | 326 917 | 48,0 | 5,8 | 3,9 | 10 | 27 432 | 52,3 | 4,2 | 3,6 | 56 | 299 485 | 47,6 | 5,9 | 3,9 |
| Industries primaires | 2 | 2 454 | 54,8 | 8,9 | 4,7 | 1 | 536 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 1 | 1 918 | 60,0 | 10,6 | 5,1 |
| Services publics | 2 | 3 280 | 52,8 | 2,9 | 3,5 | – | – | – | – | – | 2 | 3 280 | 52,8 | 2,9 | 3,5 |
| Construction | 9 | 163 584 | 48,0 | 7,4 | 4,3 | – | – | – | – | – | 9 | 163 584 | 48,0 | 7,4 | 4,3 |
| Fabrication | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 |
| Commerce de gros et de détail | 2 | 5 825 | 70,2 | 6,1 | 3,4 | – | – | – | – | – | 2 | 5 825 | 70,2 | 6,1 | 3,4 |
| Transport | 9 | 22 672 | 50,4 | 3,8 | 3,5 | 6 | 15 890 | 54,6 | 4,0 | 3,6 | 3 | 6 782 | 40,3 | 3,2 | 3,3 |
| Information et culture | 2 | 3 300 | 54,0 | 3,7 | 3,3 | 1 | 2 500 | 60,0 | 4,0 | 3,4 | 1 | 800 | 35,4 | 2,7 | 3,0 |
| Finance et services professionnels | 2 | 2 386 | 36,0 | 4,2 | 4,2 | 1 | 836 | 36,0 | 4,0 | 3,5 | 1 | 1 550 | 36,0 | 4,2 | 4,6 |
| Éducation, santé et services sociaux | 22 | 80 149 | 44,9 | 3,5 | 3,3 | – | – | – | – | – | 22 | 80 149 | 44,9 | 3,5 | 3,3 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 | – | – | – | – | – | 1 | 1 606 | 24,0 | 10,8 | 10,2 |
| Administration publique | 14 | 39 261 | 48,6 | 4,6 | 3,5 | 1 | 7 670 | 48,0 | 4,7 | 3,7 | 13 | 31 591 | 48,8 | 4,6 | 3,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent les mois de janvier à août. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.