Règlements salariaux selon l'IVC et le trimestre
Date de publication : le 31 décembre 2024
Tous les secteurs
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T4 2021 | 40 | 426 927 | 38,2 | 2,1 | 2,0 | 39 | 424 927 | 38,1 | 2,0 | 2,0 | 1 | 2 000 | 60,0 | 8,4 | 3,3 |
| T1 2022 | 21 | 111 734 | 39,8 | 2,0 | 1,7 | 19 | 108 344 | 39,9 | 2,0 | 1,7 | 2 | 3 390 | 35,9 | 1,5 | 2,1 |
| T2 2022 | 22 | 86 239 | 41,7 | 2,2 | 2,5 | 22 | 86 239 | 41,7 | 2,2 | 2,5 | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | 35 | 138 756 | 44,7 | 1,9 | 1,9 | 35 | 138 756 | 44,7 | 1,9 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | 33 | 261 523 | 38,3 | 4,0 | 3,7 | 32 | 200 191 | 39,1 | 4,0 | 3,6 | 1 | 61 332 | 36,0 | 4,2 | 3,9 |
| T1 2023 | 22 | 37 174 | 44,1 | 2,7 | 3,1 | 19 | 29 789 | 46,1 | 2,5 | 2,9 | 3 | 7 385 | 36,0 | 3,3 | 3,8 |
| T2 2023 | 36 | 182 287 | 39,1 | 3,2 | 3,1 | 34 | 179 447 | 39,2 | 3,2 | 3,1 | 2 | 2 840 | 36,2 | 2,6 | 3,7 |
| T3 2023 | 34 | 135 084 | 34,0 | 6,1 | 4,6 | 32 | 128 584 | 33,9 | 5,9 | 4,6 | 2 | 6 500 | 36,5 | 9,0 | 4,9 |
| T4 2023 | 22 | 155 150 | 48,7 | 4,1 | 3,2 | 20 | 142 950 | 49,8 | 3,6 | 3,0 | 2 | 12 200 | 36,0 | 10,0 | 5,2 |
| T1 2024 | 24 | 135 552 | 45,1 | 3,7 | 2,9 | 24 | 135 552 | 45,1 | 3,7 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| T2 2024 | 25 | 141 341 | 36,6 | 3,5 | 3,2 | 25 | 141 341 | 36,6 | 3,5 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| T3 2024 | 22 | 92 967 | 48,2 | 3,5 | 3,0 | 22 | 92 967 | 48,2 | 3,5 | 3,0 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur privé
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T4 2021 | 10 | 11 745 | 51,0 | 4,3 | 2,7 | 9 | 9 745 | 49,2 | 3,5 | 2,6 | 1 | 2 000 | 60,0 | 8,4 | 3,3 |
| T1 2022 | 5 | 8 024 | 33,8 | 2,6 | 2,7 | 4 | 5 314 | 32,7 | 3,6 | 3,2 | 1 | 2 710 | 35,9 | 0,8 | 1,8 |
| T2 2022 | 8 | 30 295 | 40,9 | 3,5 | 3,5 | 8 | 30 295 | 40,9 | 3,5 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | 12 | 43 809 | 53,9 | 3,2 | 2,9 | 12 | 43 809 | 53,9 | 3,2 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | 7 | 13 780 | 48,2 | 4,4 | 3,7 | 7 | 13 780 | 48,2 | 4,4 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 7 | 11 386 | 52,5 | 1,6 | 2,7 | 7 | 11 386 | 52,5 | 1,6 | 2,7 | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | 16 | 32 775 | 30,8 | 6,5 | 4,7 | 15 | 31 475 | 30,6 | 6,6 | 4,7 | 1 | 1 300 | 36,3 | 3,0 | 3,5 |
| T3 2023 | 10 | 20 944 | 45,2 | 6,3 | 4,8 | 9 | 15 444 | 48,4 | 5,0 | 4,6 | 1 | 5 500 | 36,1 | 10,0 | 5,2 |
| T4 2023 | 9 | 33 696 | 55,8 | 7,6 | 3,8 | 7 | 21 496 | 67,0 | 6,2 | 3,0 | 2 | 12 200 | 36,0 | 10,0 | 5,2 |
| T1 2024 | 7 | 11 639 | 37,9 | 4,8 | 3,5 | 7 | 11 639 | 37,9 | 4,8 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| T2 2024 | 7 | 15 820 | 26,9 | 5,0 | 4,3 | 7 | 15 820 | 26,9 | 5,0 | 4,3 | – | – | – | – | – |
| T3 2024 | 4 | 5 455 | 40,1 | 6,4 | 4,4 | 4 | 5 455 | 40,1 | 6,4 | 4,4 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur public
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T4 2021 | 30 | 415 182 | 37,8 | 2,0 | 2,0 | 30 | 415 182 | 37,8 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| T1 2022 | 16 | 103 710 | 40,3 | 1,9 | 1,7 | 15 | 103 030 | 40,3 | 1,9 | 1,7 | 1 | 680 | 36,0 | 4,3 | 3,2 |
| T2 2022 | 14 | 55 944 | 42,2 | 1,5 | 1,9 | 14 | 55 944 | 42,2 | 1,5 | 1,9 | – | – | – | – | – |
| T3 2022 | 23 | 94 947 | 40,4 | 1,3 | 1,5 | 23 | 94 947 | 40,4 | 1,3 | 1,5 | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | 26 | 247 743 | 37,8 | 4,0 | 3,7 | 25 | 186 411 | 38,4 | 3,9 | 3,6 | 1 | 61 332 | 36,0 | 4,2 | 3,9 |
| T1 2023 | 15 | 25 788 | 40,4 | 3,1 | 3,3 | 12 | 18 403 | 42,1 | 3,0 | 3,1 | 3 | 7 385 | 36,0 | 3,3 | 3,8 |
| T2 2023 | 20 | 149 512 | 40,9 | 2,5 | 2,8 | 19 | 147 972 | 41,0 | 2,5 | 2,7 | 1 | 1 540 | 36,0 | 2,3 | 4,0 |
| T3 2023 | 24 | 114 140 | 32,0 | 6,0 | 4,6 | 23 | 113 140 | 31,9 | 6,0 | 4,6 | 1 | 1 000 | 39,0 | 3,5 | 3,4 |
| T4 2023 | 13 | 121 454 | 46,7 | 3,2 | 3,0 | 13 | 121 454 | 46,7 | 3,2 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| T1 2024 | 17 | 123 913 | 45,7 | 3,6 | 2,9 | 17 | 123 913 | 45,7 | 3,6 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| T2 2024 | 18 | 125 521 | 37,8 | 3,4 | 3,1 | 18 | 125 521 | 37,8 | 3,4 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| T3 2024 | 18 | 87 512 | 48,7 | 3,3 | 2,9 | 18 | 87 512 | 48,7 | 3,3 | 2,9 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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