Règlements salariaux selon l'IVC et le trimestre
Date de publication : le 31 juillet 2025
Tous les secteurs
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T3 2022 | 46 | 207 945 | 47,3 | 2,1 | 1,9 | 45 | 206 467 | 47,3 | 2,1 | 1,9 | 1 | 1 478 | 36,0 | 4,2 | 4,6 |
| T4 2022 | 44 | 246 342 | 39,3 | 3,9 | 3,6 | 43 | 185 010 | 40,4 | 3,7 | 3,5 | 1 | 61 332 | 36,0 | 4,2 | 3,9 |
| T1 2023 | 30 | 61 655 | 42,6 | 3,8 | 3,4 | 26 | 53 170 | 43,7 | 3,8 | 3,4 | 4 | 8 485 | 36,0 | 3,5 | 3,9 |
| T2 2023 | 51 | 308 518 | 42,4 | 2,6 | 3,0 | 49 | 305 678 | 42,4 | 2,6 | 3,0 | 2 | 2 840 | 36,2 | 2,6 | 3,7 |
| T3 2023 | 46 | 169 307 | 37,5 | 5,4 | 4,3 | 44 | 162 807 | 37,5 | 5,2 | 4,2 | 2 | 6 500 | 36,5 | 9,0 | 4,9 |
| T4 2023 | 32 | 180 530 | 48,9 | 4,0 | 3,0 | 30 | 168 330 | 49,8 | 3,5 | 2,9 | 2 | 12 200 | 36,0 | 10,0 | 5,2 |
| T1 2024 | 33 | 188 927 | 45,9 | 3,0 | 2,6 | 33 | 188 927 | 45,9 | 3,0 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| T2 2024 | 56 | 653 329 | 53,5 | 5,3 | 3,5 | 34 | 174 163 | 35,6 | 3,5 | 3,2 | 22 | 479 166 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| T3 2024 | 27 | 95 429 | 42,8 | 4,1 | 3,3 | 26 | 92 719 | 43,3 | 3,8 | 3,1 | 1 | 2 710 | 24,1 | 15,3 | 9,9 |
| T4 2024 | 29 | 177 872 | 50,3 | 4,8 | 3,7 | 28 | 96 199 | 42,1 | 3,8 | 3,7 | 1 | 81 673 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| T1 2025 | 21 | 50 994 | 49,7 | 4,2 | 3,4 | 21 | 50 994 | 49,7 | 4,2 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| T2 2025 | 26 | 202 589 | 46,9 | 5,8 | 4,4 | 26 | 202 589 | 46,9 | 5,8 | 4,4 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur privé
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T3 2022 | 17 | 54 160 | 51,9 | 4,7 | 3,4 | 17 | 54 160 | 51,9 | 4,7 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| T4 2022 | 9 | 15 408 | 46,9 | 4,6 | 3,7 | 9 | 15 408 | 46,9 | 4,6 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 10 | 26 380 | 37,8 | 4,8 | 4,0 | 10 | 26 380 | 37,8 | 4,8 | 4,0 | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | 18 | 34 841 | 30,4 | 6,8 | 4,9 | 17 | 33 541 | 30,2 | 7,0 | 5,0 | 1 | 1 300 | 36,3 | 3,0 | 3,5 |
| T3 2023 | 14 | 24 965 | 43,1 | 6,5 | 4,5 | 13 | 19 465 | 45,1 | 5,5 | 4,3 | 1 | 5 500 | 36,1 | 10,0 | 5,2 |
| T4 2023 | 10 | 35 496 | 54,2 | 7,4 | 3,7 | 8 | 23 296 | 63,6 | 6,0 | 3,0 | 2 | 12 200 | 36,0 | 10,0 | 5,2 |
| T1 2024 | 8 | 21 291 | 42,5 | 2,6 | 2,4 | 8 | 21 291 | 42,5 | 2,6 | 2,4 | – | – | – | – | – |
| T2 2024 | 9 | 17 020 | 28,5 | 4,9 | 4,2 | 9 | 17 020 | 28,5 | 4,9 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| T3 2024 | 8 | 13 506 | 33,5 | 7,7 | 4,5 | 7 | 10 796 | 35,8 | 5,8 | 3,2 | 1 | 2 710 | 24,1 | 15,3 | 9,9 |
| T4 2024 | 9 | 21 097 | 53,3 | 3,0 | 3,5 | 9 | 21 097 | 53,3 | 3,0 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| T1 2025 | 8 | 10 377 | 53,5 | 4,0 | 3,4 | 8 | 10 377 | 53,5 | 4,0 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| T2 2025 | 12 | 128 621 | 47,6 | 7,2 | 5,1 | 12 | 128 621 | 47,6 | 7,2 | 5,1 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur public
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T3 2022 | 29 | 153 785 | 45,6 | 1,1 | 1,4 | 28 | 152 307 | 45,7 | 1,1 | 1,4 | 1 | 1 478 | 36,0 | 4,2 | 4,6 |
| T4 2022 | 35 | 230 934 | 38,8 | 3,8 | 3,6 | 34 | 169 602 | 39,9 | 3,7 | 3,4 | 1 | 61 332 | 36,0 | 4,2 | 3,9 |
| T1 2023 | 20 | 35 275 | 46,2 | 3,0 | 3,0 | 16 | 26 790 | 49,5 | 2,9 | 2,7 | 4 | 8 485 | 36,0 | 3,5 | 3,9 |
| T2 2023 | 33 | 273 677 | 43,9 | 2,0 | 2,8 | 32 | 272 137 | 44,0 | 2,0 | 2,8 | 1 | 1 540 | 36,0 | 2,3 | 4,0 |
| T3 2023 | 32 | 144 342 | 36,5 | 5,2 | 4,2 | 31 | 143 342 | 36,5 | 5,2 | 4,2 | 1 | 1 000 | 39,0 | 3,5 | 3,4 |
| T4 2023 | 22 | 145 034 | 47,6 | 3,1 | 2,9 | 22 | 145 034 | 47,6 | 3,1 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| T1 2024 | 25 | 167 636 | 46,3 | 3,1 | 2,6 | 25 | 167 636 | 46,3 | 3,1 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| T2 2024 | 47 | 636 309 | 54,2 | 5,3 | 3,5 | 25 | 157 143 | 36,3 | 3,3 | 3,1 | 22 | 479 166 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| T3 2024 | 19 | 81 923 | 44,3 | 3,5 | 3,1 | 19 | 81 923 | 44,3 | 3,5 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| T4 2024 | 20 | 156 775 | 49,9 | 5,0 | 3,7 | 19 | 75 102 | 38,9 | 4,0 | 3,8 | 1 | 81 673 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| T1 2025 | 13 | 40 617 | 48,7 | 4,2 | 3,4 | 13 | 40 617 | 48,7 | 4,2 | 3,4 | – | – | – | – | – |
| T2 2025 | 14 | 73 968 | 45,6 | 3,3 | 3,1 | 14 | 73 968 | 45,6 | 3,3 | 3,1 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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