Règlements salariaux selon l'IVC et le trimestre
Date de publication : le 30 novembre 2025
Tous les secteurs
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T4 2022 | 44 | 246 342 | 39,3 | 3,9 | 3,6 | 43 | 185 010 | 40,4 | 3,7 | 3,5 | 1 | 61 332 | 36,0 | 4,5 | 4,0 |
| T1 2023 | 30 | 61 655 | 42,6 | 4,3 | 3,4 | 26 | 53 170 | 43,7 | 4,4 | 3,4 | 4 | 8 485 | 36,0 | 3,5 | 3,9 |
| T2 2023 | 50 | 302 588 | 42,7 | 2,4 | 2,9 | 48 | 299 748 | 42,8 | 2,4 | 2,9 | 2 | 2 840 | 36,2 | 2,6 | 3,7 |
| T3 2023 | 48 | 172 495 | 37,6 | 5,4 | 4,2 | 46 | 165 995 | 37,7 | 5,2 | 4,2 | 2 | 6 500 | 36,5 | 9,0 | 4,9 |
| T4 2023 | 33 | 185 640 | 48,2 | 4,0 | 3,1 | 31 | 173 440 | 49,1 | 3,5 | 2,9 | 2 | 12 200 | 36,0 | 10,0 | 5,2 |
| T1 2024 | 41 | 203 560 | 45,4 | 3,2 | 2,7 | 41 | 203 560 | 45,4 | 3,2 | 2,7 | – | – | – | – | – |
| T2 2024 | 64 | 654 942 | 53,2 | 5,4 | 3,5 | 41 | 164 826 | 34,5 | 3,5 | 3,2 | 23 | 490 116 | 59,5 | 6,1 | 3,7 |
| T3 2024 | 29 | 122 579 | 46,4 | 4,5 | 3,4 | 28 | 119 869 | 46,9 | 4,3 | 3,2 | 1 | 2 710 | 24,1 | 15,3 | 9,9 |
| T4 2024 | 33 | 210 743 | 51,1 | 4,9 | 3,6 | 32 | 129 070 | 45,4 | 4,2 | 3,7 | 1 | 81 673 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| T1 2025 | 33 | 62 760 | 48,3 | 4,6 | 3,5 | 33 | 62 760 | 48,3 | 4,6 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| T2 2025 | 37 | 223 207 | 46,7 | 5,7 | 4,3 | 35 | 219 999 | 46,7 | 5,7 | 4,3 | 2 | 3 208 | 50,3 | 8,3 | 5,0 |
| T3 2025 | 18 | 152 400 | 38,8 | 4,4 | 2,7 | 18 | 152 400 | 38,8 | 4,4 | 2,7 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur privé
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T4 2022 | 9 | 15 408 | 46,9 | 4,6 | 3,7 | 9 | 15 408 | 46,9 | 4,6 | 3,7 | – | – | – | – | – |
| T1 2023 | 10 | 26 380 | 37,8 | 6,0 | 4,0 | 10 | 26 380 | 37,8 | 6,0 | 4,0 | – | – | – | – | – |
| T2 2023 | 17 | 28 911 | 31,8 | 5,9 | 4,3 | 16 | 27 611 | 31,5 | 6,1 | 4,3 | 1 | 1 300 | 36,3 | 3,0 | 3,5 |
| T3 2023 | 14 | 24 965 | 43,1 | 6,8 | 4,6 | 13 | 19 465 | 45,1 | 5,9 | 4,5 | 1 | 5 500 | 36,1 | 10,0 | 5,2 |
| T4 2023 | 10 | 35 496 | 54,2 | 7,4 | 3,7 | 8 | 23 296 | 63,6 | 6,0 | 3,0 | 2 | 12 200 | 36,0 | 10,0 | 5,2 |
| T1 2024 | 12 | 31 901 | 41,8 | 4,1 | 2,6 | 12 | 31 901 | 41,8 | 4,1 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| T2 2024 | 11 | 18 892 | 30,5 | 5,3 | 4,2 | 11 | 18 892 | 30,5 | 5,3 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| T3 2024 | 8 | 13 456 | 33,0 | 7,8 | 4,5 | 7 | 10 746 | 35,2 | 5,9 | 3,2 | 1 | 2 710 | 24,1 | 15,3 | 9,9 |
| T4 2024 | 9 | 21 097 | 53,3 | 3,0 | 3,5 | 9 | 21 097 | 53,3 | 3,0 | 3,5 | – | – | – | – | – |
| T1 2025 | 9 | 10 877 | 51,6 | 3,8 | 3,3 | 9 | 10 877 | 51,6 | 3,8 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| T2 2025 | 16 | 141 667 | 47,3 | 7,0 | 4,9 | 15 | 139 749 | 47,1 | 6,9 | 4,9 | 1 | 1 918 | 60,0 | 10,6 | 5,1 |
| T3 2025 | 3 | 52 330 | 50,9 | 6,9 | 2,3 | 3 | 52 330 | 50,9 | 6,9 | 2,3 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Secteur public
| Total | Sans IVC | Avec IVC | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| T4 2022 | 35 | 230 934 | 38,8 | 3,9 | 3,6 | 34 | 169 602 | 39,9 | 3,7 | 3,4 | 1 | 61 332 | 36,0 | 4,5 | 4,0 |
| T1 2023 | 20 | 35 275 | 46,2 | 3,0 | 3,0 | 16 | 26 790 | 49,5 | 2,9 | 2,7 | 4 | 8 485 | 36,0 | 3,5 | 3,9 |
| T2 2023 | 33 | 273 677 | 43,9 | 2,0 | 2,8 | 32 | 272 137 | 44,0 | 2,0 | 2,8 | 1 | 1 540 | 36,0 | 2,3 | 4,0 |
| T3 2023 | 34 | 147 530 | 36,7 | 5,1 | 4,2 | 33 | 146 530 | 36,7 | 5,1 | 4,2 | 1 | 1 000 | 39,0 | 3,5 | 3,4 |
| T4 2023 | 23 | 150 144 | 46,8 | 3,2 | 2,9 | 23 | 150 144 | 46,8 | 3,2 | 2,9 | – | – | – | – | – |
| T1 2024 | 29 | 171 659 | 46,1 | 3,1 | 2,7 | 29 | 171 659 | 46,1 | 3,1 | 2,7 | – | – | – | – | – |
| T2 2024 | 53 | 636 050 | 53,9 | 5,4 | 3,5 | 30 | 145 934 | 35,0 | 3,3 | 3,0 | 23 | 490 116 | 59,5 | 6,1 | 3,7 |
| T3 2024 | 21 | 109 123 | 48,1 | 4,1 | 3,2 | 21 | 109 123 | 48,1 | 4,1 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| T4 2024 | 24 | 189 646 | 50,8 | 5,1 | 3,6 | 23 | 107 973 | 43,9 | 4,4 | 3,7 | 1 | 81 673 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| T1 2025 | 24 | 51 883 | 47,6 | 4,7 | 3,6 | 24 | 51 883 | 47,6 | 4,7 | 3,6 | – | – | – | – | – |
| T2 2025 | 21 | 81 540 | 45,8 | 3,5 | 3,2 | 20 | 80 250 | 45,9 | 3,5 | 3,2 | 1 | 1 290 | 36,0 | 5,0 | 4,9 |
| T3 2025 | 15 | 100 070 | 32,5 | 3,1 | 2,9 | 15 | 100 070 | 32,5 | 3,1 | 2,9 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.