La santé mentale en milieu de travail

De : Emploi et Développement social Canada

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La santé mentale en milieu de travail

Un milieu de travail favorisant la santé psychologique est un environnement respectueux et productif où tous les efforts sont déployés pour protéger et promouvoir la santé mentale des employés.

Les employeurs doivent protéger la santé et la sécurité de leurs employés

  • 30 % des réclamations de prestations d’invalidité sont reliées à des problèmes de santé mentale ou de maladie mentale.Note de bas de page 1
  • Un Canadien sur cinq fait face à un problème de santé mentale ou à une maladie mentale chaque année.Note de bas de page 2
  • $50 milliards par année est le coût total des problèmes de santé mentale et de maladie mentale au Canada.Note de bas de page 3

Comment puis-je aider? Les huit pratiques à adopter

  1. Aider les employés à participer et à contribuer processus de décision
  2. Définir les tâches et les responsabilités des employés
  3. Favoriser l’équilibre travail-vie personnelle
  4. Encourager et donner des comportements respectueux
  5. Gérer la charge de travail
  6. Offrir des possibilités de formation et d’apprentissage
  7. Adopter des stratégies de résolution de conflits
  8. Reconnaître véritablement la contribution des employés

Un milieu de travail sain

Favorise :

  • la participation
  • le moral
  • la satisfaction
  • le maintien en poste et le recrutement
  • la productivité

Réduit :

  • l’absentéisme
  • les griefs
  • les coûts associés aux soins de santé
  • la prise de congés de maladie et d’invalidité
  • les accidents du travail

Les employeurs devraient évaluer les risques sur les plans physique et psychologique rencontrés dans leur milieu de travail et élaborer un plan visant à vaincre ces risques ou à les alléger.

Pour en savoir plus, consultez le canada.ca/sante-securite-travail