La santé mentale en milieu de travail

L’importance de la santé mentale en milieu de travail

La santé mentale est un sujet qui touche tous les milieux de travail au Canada. Le milieu de travail peut contribuer de façon positive ou négative à la santé mentale d’un employé.

Les employeurs autant que les employés tirent profit d’un milieu de travail sain sur le plan psychologique.

  • Favorise :
    • la participation
    • le moral
    • la satisfaction
    • le maintien en poste et le recrutement
    • la productivité
  • Réduit :
    • l’absentéisme
    • les griefs
    • les coûts associés aux soins de santé
    • la prise de congés de maladie et d’invalidité
    • les accidents du travail

Comment les employeurs peuvent-ils aider?

En tant qu’employeur, vous pouvez faire en sorte que votre milieu de travail soit sécuritaire et sain sur le plan psychologique de différentes façons. Créer un environnement de travail qui favorise le bien-être mental est bénéfique à tout le monde et résulte en une main-d’œuvre forte et performante.

Les huit pratiques à adopter

  1. Encourager la participation des employés et leur contribution aux processus de décision
  2. Définir de façon précise les tâches et les responsabilités des employés
  3. Favoriser l’équilibre travail-vie personnelle
  4. Encourager et donner l’exemple des comportements respectueux
  5. Gérer la charge de travail
  6. Offrir des possibilités de formation et d’apprentissage
  7. Adopter des stratégies de résolution de conflits
  8. Reconnaître véritablement la contribution des employés

Les employeurs devraient évaluer les risques sur les plans physique et psychologique rencontrés dans leur milieu de travail et élaborer un plan visant à vaincre ces risques et à les alléger. Consultez le programme de prévention des risques pour en savoir plus.

Comme pour les autres questions relatives à la santé et à la sécurité, les employeurs doivent toujours travailler avec leur comité d’orientation en matière de santé et de sécurité, leur comité de santé et de sécurité au travail ou leur représentant en matière de santé et de sécurité lors de l’élaboration des politiques ou des programmes qui portent sur la santé mentale en milieu de travail.

Ressources sur la prévention et la gestion des problèmes de santé mentale en milieu de travail pour les employeurs

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail a mis au point le site Santé mentale au travail, une plate-forme offrant des outils et des ressources pour aider les parties concernées à gérer la santé et la sécurité dans leur milieu de travail.

D’autres outils et ressources sont à leur disposition :

La santé mentale dans les administrations provinciales et territoriales

Commissions des accidents du travail

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