Respect dans les FAC : unir nos efforts afin de former les dirigeants de l’avenir
Le 4 mars 2020 – Nouvelles de la Défense
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Colonel Corinna Heilman, Directrice des cadets au Collège militaire royal du Canada s’adresse aux étudiants de 4e année au nom de l’équipe de commandement dans le cadre de l’atelier le Respect dans les Forces armées canadiennes, le 1er février 2020.
Photo : Lieutenant Véronique Sabourin, Officier des affaires publiques, Centre d’intervention sur l’incoduite sexuelle
Lieutenant Véronique Sabourin, Officier des affaires publiques, Centre d’intervention sur l’incoduite sexuelle
En février 2020, le Collège militaire royal du Canada (CMR), le programme de promotion de la santé Énergiser les Forces et le Centre d’intervention sur l’incoduite sexuelle ont uni leurs efforts pour offrir simultanément l’atelier Respect dans les Forces armées canadiennes (FAC) à plus de 200 étudiants de Kingston, en Ontario. Cette instruction a été donnée dans le but de promouvoir la préparation des étudiants de 4e année du CMR en tant que futurs dirigeants des FAC.
L’inconduite sexuelle est un sujet de discussion embarrassant. « Si en parler est un problème... c’est qu’il y a un problème », a déclaré l’un des participants qui a réalisé que les mentalités et les comportements perçus comme anodins peuvent avoir des répercussions majeures.
Que signifie pour vous le respect? Des membres de la prochaine génération de dirigeants des FAC ont répondu : « Me mettre à la place de quelqu’un d’autre pour savoir ce qu’il ressent. Traiter les autres comme j’aimerais être traité. Ne pas supposer que je sais ce qu’ils vivent, mais prendre du temps pour écouter ce qu’ils ont à dire ».
Depuis le lancement de l’opération HONOUR en 2015, les étudiants ont rapporté avoir vu une différence significative dans le comportement de leurs pairs et de leur chaîne de commandement. Ils manifestent une meilleure compréhension de l’inconduite sexuelle, ce qui entraîne un changement de comportement. « Les futurs dirigeants sont ceux qui franchiront les prochaines étapes et qui dirigeront la prochaine génération. Pour ce faire, ils devront faire preuve d’un leadership fort. Ils devront comprendre ce qui se passe et appliquer les compétences qu’ils ont acquises ici afin de prévenir l’inconduite sexuelle dans les FAC et soutenir ceux qui sont affectés », a déclaré Sharon Ash, spécialiste en promotion de la santé à la Base des Forces canadiennes Kingston.
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L’équipe du Respect dans les Forces armées canadiennes au Collège militaire royal du Canada (CMR) le 1er février 2020. Du bas, de gauche à droite : Dr. Denise Preston, directrice exécutive, Centre d’intervention sur l’incoduite sexuelle (CIIS); Robyn Gill, agente principale de projets, CIIS; animateurs de Promotion de la santé : Kristin Toomsalu, Kevin Strachan, Renee Racine, Maxime Brouillard, Jeremy Bauman-Fortin, Derrick Enslow, Amy Doelman, Sharon Ash, Cynthia Ruest; Colonel Corinna Heilman, directrice des cadets, CMR; animateurs de Promotion de la santé : Etienne-David Fortin, Nathaniel Smith, Jacqueline Uprichard; Mireille Bujold, gestionnaire de programme national, CIIS; Michael Spivock, gestionnaire principal de la prestation des programmes de Promotion de la santé.
Photo : Lieutenant Véronique Sabourin, Officier des affaires publiques, Centre d’intervention sur l’incoduite sexuelle
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Sharon Ash, spécialiste de la Promotion de la santé à la Base des Forces canadiennes Kingston, anime un des ateliers le Respect dans les Forces armées canadiennes au Collège militaire royal du Canada, le 1er février 2020.
Photo : Lieutenant Véronique Sabourin, Officier des affaires publiques, Centre d’intervention sur l’incoduite sexuelle
Il ne s’agit pas d’évaluer son public avant de faire un commentaire ou de poser un geste inapproprié, mais de savoir que certaines choses sont tout simplement inacceptables en milieu de travail ou avec des collègues. Après l’atelier, un des étudiants a déclaré : « Maintenant que nous savons, nous n’avons plus d’excuse ».
Ceux qui savent mieux, font mieux. Le respect se manifeste différemment pour chacun d’entre nous. « Les bons dirigeants créent des environnements qui encouragent les conversations et le respect », a conclu un participant. Cette nouvelle génération est consciente, bien informée et habilitée à prendre position contre l’inconduite sexuelle et à soutenir ceux qui sont affectés. Ensemble, nous pouvons établir un climat et une culture de respect au sein des FAC.