Le 25 septembre : Tableau d’affichage de l’Équipe de la Défense « Bravo virtuel »
Le 25 septembre 2020 - Nouvelles de la Défense

Quelle meilleure façon de reconnaître la contribution d'un collègue qu'en lui laissant un "Bravo virtuel"? Votre "Bravo virtuel" sera affiché sur le tableau d'affichage ci-dessous, avec les membres de l'équipe de défense qui ont reçu des remerciements de leurs collègues.
Saviez-vous que le mois d’octobre c’est le Mois national de la santé au travail? Une édition spéciale du Tableau d’affichage pour le mois national de la santé au travail sera publiée à la fin du mois d'octobre, avec un invité surprise livrant un « bravo » spécial.
Veuillez envoyer vos demandes de Bravo virtuel par courriel au Secrétariat des prix ministériels et de la reconnaissance à Awards-Recompenses@forces.gc.ca et laissez-nous savoir comment cette personne aide à créer un milieu de travail sain.
Vous cherchez d’autres façons de reconnaitre vos collègues? Si c’est le cas, dirigez-vous vers l’application HR Go RH et consultez la trousse virtuelle de reconnaissance qui se trouve dans la section « Prix et reconnaissance. »
Le 25 septembre
L’équipe des TI du Centre de recherches de Valcartier a apporté un soutien extraordinaire durant la situation de la pandémie que nous connaissons. Ils ont permis que les employés reconnectent entre eux avec les outils technologiques mis à notre disposition. Ils aident chaque employé afin de résoudre les pépins qu’ils ont et qu’ils puissent être opérationnels le plus rapidement possible. Leur expertise et leur grand sens du service à la clientèle a contribué à redonner des ailes aux employés du CRV. Merci grandement à vous tous : Patrick Allaire, Daniel Bujold, Luc Rochon, Pierre-Olivier Soucy et Sylvain Nicole. - Marie-Eve Pellicelli
Je tiens à souligner le travail exceptionnel fait par les Infirmières et Infirmiers (Officiers ou MR), qui ont eu à charge des équipes de travail dans les CHSLD, pendant l’OP LASER. J’ai été témoin de leur dévouement pour l’atteinte de l’objectif de la mission. Plus encore, ils ont été à l’écoute des soucis et besoins de leurs membres. Ils ont travaillé d’innombrables heures pour nous permettre de nous orienter à chaque jour, et parfois d’heure en heure et ce afin que nous puissions demeurer efficients et efficaces auprès des personnes âgées. Ils ont été appelés à travailler de longues heures, réduisant leurs périodes de repos, afin d’assister aux réunions des deux c. de c. desquelles ils devaient recevoir les informations et se rapporter. D’autre part, les compétences infirmières étaient très, en demande dans les CHSLD et ceux-ci n’avaient pas 2 minutes de repos tellement leur charge de travail était élevée. Ils n’ont pas posé un genou par terre et étaient en poste chaque jour, malgré une fatigue physique et émotionnelle que je ne veux pas essayer d’imaginer. Malgré cette adversité, ils ont su continuer à se préoccuper de notre moral et de notre bien-être. Nous avons l’habitude comme MR de recevoir des compliments de nos supérieurs pour la qualité du travail accompli. Je crois qu’il faut maintenant reconnaître la qualité du travail de nos infirmières et infirmiers qui étaient en charge du personnel déployé en CHSLD. MERCI ! Vous avez rendu notre travail plus facile et agréable.- Cpl Nicholas Gagnon
Bravo Zulu à la Capt Sarah Desjardins de la 19e Escadre Comox! Sarah est l’officière la plus dévouée et la plus solidaire avec laquelle j’ai jamais travaillé. Elle a, à elle seule, réussi à garder l’équipe du contrôleur de l’escadre concentrée et informée tout au long de la crise de COVID-19. Non seulement elle occupait le poste de contrôleur de l’escadre par intérim lorsque la pandémie a commencé, mais elle a aussi fait face à un manque de personnel. Elle s’est assurée de rester en contact avec tout le personnel du bureau pendant la situation de travail à domicile : elle a été à l’avant-garde de l’utilisation de MS Teams et a trouvé des idées amusantes pour que tout le monde reste en contact à distance. Sarah a consacré d’innombrables heures supplémentaires et du temps personnel à aider ses employés à composer avec une myriade de situations en dehors du milieu de travail. Elle a une connaissance approfondie de son métier et une grande compassion pour son personnel. De plus, elle est restée entièrement dévouée et engagée tout en préparant sa prochaine affectation. Sa nouvelle unité recevra l’une des meilleures employées. Elle nous manquera à Comox et je lui souhaite beaucoup de succès dans son prochain poste. – Kim Heath
Pour Ariana Coleman, la norme, c’est de se dépasser. Lorsqu’elle est chargée d’un travail, elle le fait avec aisance. Si jamais une situation lui pose problème, elle fait des recherches approfondies avant de demander de l’aide à un autre membre de l’équipe. Elle m’a récemment aidé à faire une recherche de CV au cours de laquelle elle a eu des difficultés techniques. Au lieu de refuser la tâche, elle m’a fourni les noms des candidats et les numéros de page respectifs pour me faciliter la tâche. Son travail ne passe pas inaperçu aux yeux des membres de son équipe – Kaitlin Crank
Christina Lee est toujours disponible et prête à aider en cas de questions, de problèmes et de difficultés. Elle est ma partenaire pour beaucoup de choses (qu’elle le veuille ou non). Elle est une mine de connaissances en matière de dotation et je sais que je peux faire confiance aux réponses qu’elle me donne. Même dans ses moments les plus chargés, elle est agréable et patiente non seulement avec moi, mais aussi avec tous ceux qu’elle côtoie. – Kaitlin Crank
Sincères remerciements à Heather Kilby, Nadia Cétoute, Sgt Amanda Claus, Sgt Gilles Lafrance, Sgt Joseph Ratcliffe, Olivier Fondjo, Stewart Grant, Steven Ritchie, Jade La Neuville-Gauthier, Brigitte Chan, Roxana Kendall, Matthew Cope, Erin Dwyer, George Al-Aaraj, Allison Cunningham, May Leong, Kimberly Dugay et Nathalie Campbell pour le temps, l’énergie et l’enthousiasme que vous avez consacrés à l’événement étudiant « Carrières au MDN et dans les FAC – Choisissez votre passion » qui a eu lieu virtuellement le 29 juillet 2020. Vos histoires étaient authentiques et inspirantes, et grâce à vos expériences et vos conseils, je pense que vous avez donné à ces étudiants de bonnes raisons d’envisager sérieusement une carrière dans l’Équipe de la Défense! J’ai moi-même ressenti un mouvement d’inspiration et éprouvé de la fierté d’être votre collègue. Merci à tous ceux qui ont travaillé en coulisses à la technologie ou à l’embellissement de nos diapositives, à la création d’une enquête ou à la préparation des invitations, et à l’information des invités et de leurs gestionnaires. Cet événement n’aurait pas été possible sans vous et votre contribution. Merci d’y avoir participé! Je tiens à remercier tout particulier Heather Kilby qui a planifié et coordonné méticuleusement tant de détails en coulisses! Je vous remercie encore une fois. J’espère que nous aurons d’autres occasions de collaborer à l’avenir! – Shabana Khan
J’aimerais souligner les réalisations de M. Paul Bodurtha, de Mme Cheryl Jensen et de Mme Cara Bourgeois qui, en tant que membres de la Section de la protection et de l’évaluation chimique et biologique du Centre de recherches de RDDC Suffield, ont conçu et exécuté un plan expérimental pour déterminer comment les FC pouvaient réutiliser en toute sécurité les masques N95 comme EPI immédiatement la semaine précédant le déploiement des membres des FAC dans les foyers de soins infirmiers au Québec et en Ontario. De plus, je voudrais également féliciter M. Robert Hawrelak, l’ingénieur chargé de l’équipement et du soutien technique au Centre de recherche de RDDC Suffield, qui a conçu et construit des enceintes améliorées pour les instruments scientifiques connexes, ce qui a permis de mener à bien cette recherche et d’autres recherches ultérieures – Tim Munsie
Josée DeLéséleuc, merci beaucoup pour votre travail acharné en tant que chef de l’équipe de la dotation électronique. J’apprécie le temps que vous avez passé avec moi, à me mettre au courant de tout et à partager vos riches connaissances. Vos efforts pour éliminer l’arriéré sont très appréciés – Heather Lougher-Goodey
Bravo zulu à l’Adj Foster pour son appui indéfectible au 25 C Svc S FC Bagotville. Il s’implique avec dévouement dans tous les secteurs d’activités de la clinique, supporte moralement les membres et employés, apporte conseils aux gestionnaires et assure une discipline qui maintient le haut niveau des services offerts à la clinique médicale. Son implication permet le maintien de conditions de travail saines et conviviales, et ce, malgré le contexte de pandémie actuel. BZ! – Dany Daigle
Un grand merci à Judith Kovalski, à Helene Thibeault et au Capt Cook. Bien que leur rôle principal soit celui de cliniciens en santé mentale, ils sont tous des experts en TI. Ils ont apporté beaucoup de soutien et de conseils à leurs collègues pour les aider à utiliser les nouvelles tablettes et les plateformes virtuelles pour le travail clinique et les réunions. Ils ont aussi créé des aide-mémoire pour la TI. Leurs efforts ont grandement aidé l’équipe psychosociale et leur ont permis de fournir efficacement des services de santé mentale virtuels. – Capt Dorothy Salnikov
Don Neville, CMP, est le président du groupe de travail sur les conditions de santé et de sécurité au travail pour la planification de la reprise des activités. Avec les autres membres du groupe de travail, il a contribué à faire en sorte que les membres de l’Équipe de la Défense puissent retourner au travail en toute sécurité ou continuer à travailler à distance. Merci. – Jason Park
Merci à Clara Toulouse. Tu es une source d’inspiration grâce à ta positivité, ton énergie et sa capacité à écouter activement et à communiquer efficacement dans les deux langues officielles. Tu te rends disponible pour discuter des difficultés, tu apportes son soutien en cas de besoin, tu fais preuve d’une diligence constante et tu autonomises tes équipes. Je pourrais continuer longtemps à énumérer tout ce que tu fais. Le point essentiel ici est que c’est un plaisir de travailler pour (et avec) toi et nous espérons que tu recevras cette dose de gratitude. Merci, Clara d’avoir dirigé l’équipe comme tu le fais. – Nathaniel Bélanger
Un énorme merci à Christina Lee et Kevin Bicharr Taniform, d’avoir prêté main forte à l’équipe de dotation de S&T au cours des derniers mois. Votre excellent travail et votre professionnalisme nous as permis d’être en mesure de maintenir des services de qualité au cours des derniers mois. Ce fut un privilège de vous compter au sein de l’équipe! – Pierre-Yves Néron
Je suis un travailleur social qui – en raison de la COVID – a déménagé de l’hôpital Montfort au complexe Carling (afin de réduire le nombre de cliniciens à Montfort). Lorsque j’ai emménagé (avec deux autres collègues) à Carling, il y avait une énorme quantité de nécessités et de difficultés techniques auxquelles il fallait répondre (comment obtenir du matériel informatique ou un accès téléphonique, comment faire fonctionner les photocopieurs, avec qui se mettre en rapport concernant les laissez-passer des bâtiments et les questions de sécurité des unités). En fin de compte, il y avait toutes sortes de questions pour lesquelles nous avions besoin d’une personne de référence. Notre agent de liaison nous a mis en contact avec M. Brian Beck afin qu’il devienne notre « homme à tout faire » pour toutes les questions relatives à l’adaptation au complexe Carling. M. Beck a été un bourreau de travail et un véritable prince. Il s’est occupé de tous nos problèmes en démontrant ses compétences et ses connaissances avec le sourire. Je tiens vraiment à le remercier parce que c’est important quand les gens font un effort supplémentaire. Nous tenons à vous exprimer toute notre gratitude, Brian. – David Flynn
Shelley Bagg est hors pair! L’équipe du projet de l’ENEE serait perdue sans tes encouragements, ton expertise et la façon dont tu brilles de lumière chaque jour. Nous avons connu un tourbillon de changements, mais tu nous aides à naviguer sur de nouvelles eaux avec facilité. Les temps difficiles ne durent pas longtemps, mais les équipes solides sont là pour de bon! – Mille mercis de la part de Matt Cope et Bonnita Mitchell
Depuis la fusion de nos équipes au centre d’appel (HR Connect), Ryan Hodgson a su se faire connaître et se faire apprécier de ses collègues, son expérience et son expertise avec les systèmes ont fait qu’il a été un facilitateur important dans le changement, un mentor chevronné et un excellent supporteur. Il aide ses alliés et il a toujours les bonnes réponses aux questions posées. Il est très efficace pour résoudre les problèmes. C’est un employé inestimable et nous sommes très fières de l’avoir dans notre équipe. - Caroline Beaulieu
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