Mise à jour hivernale du Réseau de la Fierté à la fonction publique

Le 7 février 2022 - Nouvelles de la Défense

Un message du champion de la fierté de la fonction publique Jason Bett

Bonjour,

Je voudrais d’abord vous souhaiter bonne année…avec un peu de retard. J’espère que vous avez pu profiter du temps des Fêtes pour vous reposer, que vous allez bien et que vous pouvez profiter de l’hiver!

Grâce à votre aide, le Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP) a connu sa meilleure année en 2021!

Nous avons connu une croissance exponentielle en termes de nombre d’événements et d’initiatives que le RFFP a appuyées, ainsi que la participation globale au réseau tant ici au Canada qu’à l’étranger. Je vous invite à consulter notre rapport annuel de 2021 pour en apprendre davantage sur les activités du réseau.

Nous voulons bâtir sur le succès de l’an dernier. C’est pourquoi le RFFP a un agenda ambitieux pour 2022, comme vous le constaterez ci-dessous. De plus amples renseignements sur ces activités seront rendus publics en temps ultérieurement.

• Joignez-vous au nouveau réseau exécutif LGBTQ2+ pour les cadres (janvier)
• Faites du bénévolat dans l’un des cinq comités d’action (janvier)
• Proposez la candidature d’une personne collègue ou d’une équipe pour un Prix 2022 (février)
• Commencez à planifier la Semaine de la Fierté à la fonction publique (22 au 26 août)
• Participez à une discussion sur les espaces sécuritaires (sur une base bimensuelle)

Et ce n’est qu’un début. Il y aura bien d’autres activités!

1. Micro-affectation

La demande de micro-affectations au sein du RFFP a généré beaucoup d’intérêt. Chapeau à toutes les personnes qui ont soumis leur candidature. Nous souhaitons la bienvenue à trois personnes au sein Secrétariat du RFFP; elles seront avec nous jusqu’à la fin juin 2022 :

• Cassandra Andruchow (Emploi et Développement social Canada)
• Emmanuelle Legault (Innovation, Sciences et Développement économique)
• Davy Sabourin (Secrétariat du Conseil du Trésor)

2. Mentorat

Le Comité d'action en matière du développement professionnel du RFFP offre ses premières opportunités de mentorat en février pour aider nos membres à exceller en milieu de travail tout en étant leur authentique personne. Il s'agira de séances en petits groupes dirigées par une personne mentor exécutive LGBTQ2+ avec un maximum de 10 personnes participantes par mentor. La personne mentor s'engagera avec le groupe dans une discussion sur la façon d'être soi-même dans la fonction publique et partagera des exemples de sa propre expérience vécue.

La réponse a été jusqu'à présent a été fulgurante! Des places se sont remplies aussi rapidement que la vente de billets pour un spectacle de Céline Dion! Si vous n'avez pas pu vous inscrire à l'une des 90 places proposées pour cette première session, nous prévoyons de proposer des sessions supplémentaires à l'avenir.

3. La Fierté de la fonction publique (PSP) accueille le nouveau réseau exécutif LGBTQ2+ !!

C'est une période passionnante pour la FPP alors que nous créons un nouvel espace pour les cadres LGBTQ2+. Les objectifs du nouveau réseau exécutif de la FFP sont d'encourager le dialogue et le soutien entre pairs, d'accroître la visibilité des cadres LGBTQ2+ et de fournir des modèles aux personnes employées. Il offrira également des possibilités d'apprentissage ainsi qu’un forum de discussion sur les enjeux touchant les communautés LGBTQ2+ au sein de la fonction publique fédérale.

Nous prévoyons tenir notre réunion de lancement du réseau exécutif en mars 2022. Si vous êtes cadre et intéressé à participer, veuillez communiquer avec nous avant le 1^er mars 2022.

4. Les Comités d’action du Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP)

Lancés en mars 2021, nos cinq comités d'action sur la Fierté à la fonction publique sont pleinement en action. Si vous souhaitez vous impliquer ou avez des idées à partager avec l'un de nos comités d'action, veuillez communiquer avec nous avant le 10 février. 

Nous cherchons actuellement à combler dix postes vacants.

5. Les Prix de la Fierté de la fonction publique 2021

Rester à l’affût! Le lancement de l’appel de candidatures pour les Prix de la Fierté de la fonction publique 2022 se fera au mois de février.

6. La Semaine de la Fierté à la fonction publique (SFFP) 2022

La SFFP aura lieu en mode virtuel du 22 au 26 août 2022.

Votre ministère ou organisme prévoit d’organiser un événement, une table ronde ou une activité dans le cadre de la SFFP? Nous vous demandons de soumettre les noms de deux personnes représentantes par ministère ou organisme au Secrétariat du RFFP d’ici le 25 février. Nous aurons notre première réunion de planification en mars.

7. La promotion de vos événements

Partagez avec nous les activités qui auront lieu au sein de votre équipe, de votre ministère et/ou organisme, ainsi que les possibilités de collaboration.

En retour, nous pourrons amplifier votre événement, afficher les informations sur notre site Web ou vous aider à identifier des possibilités de partenariat. Nous vous saurions gré de remplir ce formulaire et de nous le retourner pour que nous puissions aller de l’avant dès que possible. Ces renseignements serviront à informer le rapport annuel de 2022.

Pour en savoir plus sur le RFFP, visitez notre site Web, accédez à notre page GCconnex ou inscrivez-vous ici pour faire progresser la diversité et l’inclusion dans la fonction publique.

Ensemble, poursuivons nos efforts pour que notre milieu de travail soit sécuritaire, accueillant, respectueux et sain pour tout le monde.

Faisons une plus grande différence en 2022!

Jason Bett
Champion – La Fierté à la fonction publique