Retour du Bravo virtuel: Découvrez qui a reçu un « Bravo virtuel » cet mars

Le 18 mars 2022 - Nouvelles de la Défense

Vous connaissez un collègue qui mérite un bravo tout spécial ou vous cherchez un moyen de reconnaître le travail d’un collègue dans l’environnement en ligne actuel? Compte tenu de la popularité sans équivoque qu’il a connue l’an dernier, le Bravo virtuel est de retour pour 2022! Il s’agit toujours d’un moyen à la fois rapide et facile de souligner publiquement l’excellent travail d’un collègue ou d’une équipe de collègues.

Qu’est-ce qu’un Bravo virtuel?

Le Bravo virtuel est coordonné par le Secrétariat des prix ministériels et de la reconnaissance de l’Équipe de la Défense et est accessible à tous les membres de l’Équipe de la Défense.

Les messages doivent être brefs et comprendre :

• le nom de la personne
• la raison pour laquelle son travail est souligné
• la façon dont elle a atteint son objectif ou fait sa marque
• l’incidence sur l’équipe ou l’organisation

Voici comment vous y prendre :

• Veuillez envoyer vos demandes de Bravo virtuel par courriel au Secrétariat des prix ministériels et de la reconnaissance.
• N’oubliez pas d’inclure l’adresse de courriel du récipiendaire.
• Les demandes de Bravo virtuel sont recueillies de façon continue.

Veuillez noter, les récipiendaires peuvent choisir de ne pas avoir leur message publié sur le tableau d’affichage dans La Feuille d’érable, l’application mobile HR Go RH et le site intranet de l’Équipe de la Défense, afin de conserver l’anonymat.

Ne tardez pas – envoyez un Bravo virtuel à vos vaillants collègues dès aujourd’hui!

Tableau d’affichage « Bravo virtuel »

« J’aimerais transmettre un bravo virtuel à Paola Restrepo. Paola est une employée de la fonction publique qui a constamment dépassé les limites de ses fonctions à titre d’assistante dentaire. Le dévouement de Paola à son travail a eu un effet inestimable sur notre clinique, car elle remplit des rôles en dehors de son poste. Son souci du détail et ses mesures de suivi mettent fin aux retards possibles et au temps de traitement des tâches administratives au sein de la clinique. Merci, Paola, de faire ton travail avec fierté et d’alléger la charge de travail pour nous tous! » – Shelley Calder

« J’aimerais dire un GROS bravo à Paul Homuth de l’équipe du Directeur – Services à l’utilisateur final (Gestion de l’information) du sous-ministre adjoint (Gestion de l’information). Paul est unique en son genre lorsqu’il s’agit de servir la clientèle et il veille à ce que ses collègues, comme moi, soient bien informés et disposent des informations nécessaires pour s’acquitter au mieux de leurs tâches. Il possède une pléthore d’informations et n’hésite jamais à nous faire part de ses connaissances. Merci beaucoup de m’avoir traitée avec respect et gentillesse et de m’avoir permis de poser autant de questions que je voulais sans me faire sentir inadéquate, mais au contraire en m’inondant de positivisme et en encourageant ma confiance en soi. Je te souhaite bonne continuation et bon succès! » – Sharon Aird

« Bravo à l’Adj Eric Alain : Je souhaite reconnaître son soutien continu en matière de TI, que ce soit sur le lieu de travail ou à la maison, il répond rapidement et est toujours en mode solution. Je veux qu’il soit reconnu pour son étonnante planification prévoyante qui a permis à l’équipe de l’État-major de liaison des Forces canadiennes (Washington) d’être plus efficace et efficiente dans la façon dont elle fournit du soutien virtuellement depuis les 18 derniers mois. L’Adj Alain sort des sentiers battus dans sa façon de voir les choses, c’est dans sa nature, et il anticipe les problèmes de TI auxquels les gens pourraient être confrontés lorsqu’ils travaillent de la maison. Il est arrivé en 2020, en plein milieu de la pandémie, et il a immédiatement veillé à ce que la section de la TI, composée de 3 personnes, dont lui, soit en mesure de répondre à sa vision de la façon de fournir le soutien en matière de TI requis et attendu par la haute direction. Il a toujours une longueur d’avance sur les défis que doit relever le personnel permutant en se procurant à l’avance l’équipement de TI nécessaire. Qu’il s’agisse de militaires nouvellement affectés ou récemment embauchés comme personnel recruté sur place, il est en mesure de les préparer rapidement à travailler de la maison, car cela fait maintenant partie de notre réalité. Son professionnalisme et son dévouement envers l’unité et les militaires soutenus ont eu des répercussions très positives. Nos militaires et employés civils n’ont jamais manqué un jour de travail parce qu’ils ne disposaient pas des outils informatiques appropriés pour travailler de la maison. Le temps d’exécution pour installer les nouveaux militaires ou employés est extrêmement rapide et sans heurt grâce à ses mesures proactives pour mettre en place tout ce qui est possible avant leur arrivée. Sa vision et ses connaissances des outils qui peuvent être obtenus pour répondre aux besoins et au niveau de soutien efficace attendu de la part de la haute direction se sont avérées très utiles pour améliorer notre capacité, notre souplesse et notre compétence dans la manière dont nous atteignons les objectifs de notre mission. » – Maj Lucie Croft

« Bravo au Capt Stasiuk et au Cpl Moreau du 14^e Escadron de soutien opérationnel (14 Esc Sout Op) à Greenwood, en Nouvelle-Écosse. En occupant les postes de contrôleur terminal (IFR) et de contrôleur de radar d’approche de précision en janvier 2022, ils ont fait preuve de souplesse et de dévouement exceptionnels à l’appui des opérations, en acceptant des quarts de travail prolongés de plus de 18 heures en raison des conditions de tempête qui empêchaient les contrôleurs assurant la relève d’arriver au travail. La communauté du contrôle de la circulation aérienne et l’Escadre sont très reconnaissantes de leur professionnalisme et leur dévouement. BZ au Capt Stasiuk et au Cpl Moreau » – Chef contrôleur de l’unité militaire de contrôle terminal, 14 Esc Sout Op