Contribuez à changer les choses en joignant le répertoire des membres des comités diversifiés

Le 21 juin 2022 - Nouvelles de la Défense

Au MDN, nous comprenons que la diversité est notre force, et nous prenons des mesures pour favoriser un milieu de travail qui est accueillant et qui valorise les différences individuelles. À cette fin, l’organisation de la SMA(RH-Civ) élargit une importante initiative visant à éliminer les obstacles systémiques au sein de notre régime de dotation, et nous avons besoin de votre aide!

Pour veiller à ce que tous les candidats au sein des processus de dotation aient la possibilité d’être évalués par des équipes d’évaluation qui reflètent la diversité, nous procédons au lancement complet du répertoire des membres des comités diversifiés (le « Répertoire »). Lancé précédemment à titre de projet pilote, le Répertoire est composé de bénévoles issus de la diversité qui sont prêts à appuyer les gestionnaires d’embauche du MDN en tant que membres de comités de sélection. Afin d’étendre cette initiative avec succès, nous sommes à la recherche de membres du personnel civil et militaire issus de groupes en quête d’équité (c.‑à‑d. les personnes noires, les Autochtones, les personnes de couleur, les personnes handicapées, les membres de la communauté LGBTQ2+ ainsi que les femmes [dans les domaines où celles‑ci sont sous‑représentées]) qui souhaitent se présenter et se porter volontaires pour participer à l’échelle des organisations de N1. En tant que membre du Répertoire, vous serez appelé, de temps à autre, à faire partie intégrante du processus d’évaluation des candidats. Ainsi, vous contribuerez à veiller à ce que les pratiques de dotation du MDN soient impartiales et équitables.

Toute personne qui a de l’expérience en matière de dotation et d’évaluation des candidats et qui dispose d’une subdélégation des pouvoirs est particulièrement recherchée. En outre, tous les participants recevront le soutien et les conseils de notre groupe de travail sur la lutte contre le racisme dans le domaine de la dotation, qui leur offrira notamment une formation et des pratiques exemplaires, ainsi que des renseignements sur la façon dont ils seront contactés pour faire partie d’un comité de sélection.

Nous sommes conscients que la participation à cette initiative requiert du temps et des efforts, et nous saluons votre volonté de collaborer avec nous pour apporter des changements concrets et durables. Votre participation peut également vous aider à atteindre vos objectifs en matière de perfectionnement professionnel, notamment en ce qui concerne le volet sur l’adoption de comportements inclusifs (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) qui figure dans votre entente de rendement.

Votre contribution aura une incidence directe sur le changement de culture et la mise sur pied de l’effectif de demain.

Pour de plus amples renseignements, les membres du personnel qui souhaitent se porter volontaires peuvent communiquer avec le groupe de travail à l’adresse ARST-GTDA@forces.gc.ca.

Merci! Nous sommes impatients de collaborer avec vous.