Demandez-moi n'importe quoi : Saison de la fierté Une conversation courageuse sur la découverte de soi et les voyages difficiles

Le 4 juillet 2022 - Nouvelles de la Défense

Bannière Demandez-moi n’importe quoi
 
Mettant en vedette :
Olivier Beyer, matc Erin Rautenstrauch et Jason Bett
Mots d’ouverture par :
Veronica Merryfield
Mots de clôture par :
Hélène Genest
Co-animé par :
Siobhán O’Meara et Danielle MacKinlay
Date et l’heure :
mercredi le 13 juillet de 13h00 à 14h30 HNE
Public :
Ouvert à tous les employés du gouvernement du Canada
S'inscrire:
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Lien pour rejoindre :
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Légende

Affiche - Demandez-moi n’importe quoi

Description de l'événement

En cette Saison de la Fierté, nous célébrons l'authenticité et nos pairs LGBTQ2+. La Saison de la Fierté désigne la série d'événements qui se déroulent de juin à septembre. La fierté est le plus souvent représentée par le drapeau arc-en-ciel, créé par Gilbert Baker et arboré pour la première fois en 1978 lors de la parade de la Journée de la liberté gay de San Francisco. Le rouge représente la vie, l'orange la guérison, le jaune la lumière du soleil, le vert la nature, le bleu l'harmonie et le violet l'esprit. Le 1er juin, le lever du drapeau de la Fierté, sur la colline du Parlement, a marqué le début de la saison de la Fierté.

Il existe plus de 20 drapeaux pour célébrer la fierté. Du drapeau d’alliance au drapeau agenre en passant par le drapeau bispirituel. L'inclusion est un thème essentiel de la Fierté. Dans le cadre de l'émission Demandez-moi n’importe quoi de ce mois-ci, nos intervenants exploreront l'inclusion à travers une conversation courageuse sur la découverte de soi et les voyages difficiles. La Fierté est un symbole de diversité, d'inclusion et d'authenticité.

Rejoignez-nous dans notre espace positif Demandez-moi n'importe quoi et célébrez la fierté avec nous.

À propos de la série Demandez-moi n'importe quoi

Cette séance fait partie d’une série de séances Demandez-moi n’importe quoi qui nous sert de plateforme afin de partager des histoires, d’écouter, de poser des questions de façon respectueuse et de poursuivre notre parcours en vue de devenir une organisation plus inclusive.

En tant qu’individus, vous ne pouvez pas nécessairement changer l’endroit où vous vivez, vous ne pouvez décidément pas changer votre passé, mais vous pouvez modifier ce qui informe votre quotidien – par les auteurs que vous lisez, la musique que vous écoutez, les films que vous regardez et les interactions au sein de votre communauté. La série Demandez-moi n’importe quoi vous offre la possibilité d’élargir votre point de vue, d’apprendre des expériences vécues par des personnes qui partagent leurs histoires avec courage, ceci afin d’aider à éduquer et à faire évoluer la fonction publique vers une culture où l’équité est bien ancrée.

La série vous donne également l’occasion de savoir que vous n’êtes pas seul. Ces expériences, particulièrement les expériences négatives, sont systémiques et se produisent trop fréquemment dans l’ensemble de la fonction publique. En mettant en lumière sur ces expériences, on vise à accroître de façon continue le réseau de fonctionnaires prêts à agir ainsi qu’à progresser vers une culture d’inclusivité et d’appartenance.

Mots d’ouverture par Veronica Merryfield (elle/she/her), fondatrice  Cape Breton Transgender Network

Mots de clôture par Hélène Genest (elle/she/her), Parcs Canada

Rencontrez nos formidables panélistes

Olivier Beyer, gestionnaire des services aux campus, Garde côtière canadienne

Matelot-chef chef (matc) Erin Rautenstrauch , Opérateur d'information de combat naval, Forces armées canadiennes

Jason Bett (he/him/lui), Champion, Réseau de la fierté de la fonction publique, Directeur exécutif, Innovation et engagement stratégique, Secrétariat du Conseil du Trésor

Rencontrez nos co-animateurs

Siobhán O'Meara (elle/she/her), coordonnatrice de la santé et de la sécurité au travail, Pêches et Océans Canada

Danielle (Dan) MacKinlay (elle/ils), conseillère principale, Diversité et inclusion, Garde côtière canadienne

Mission de la série Demandez-moi n’importe quoi

Nous reconnaissons que les individus sont dotés de multiples facettes qui font de nous ce que nous sommes. Nous ne sortons pas tous du même moule et nous ne correspondons pas à des catégories bien définies. Nous représentons la mosaïque du Canada.

Il est important d’apprécier les expériences, les différences et les caractéristiques uniques de chacun. Lorsque nous développons nos compétences culturelles, nous sommes en mesure de mieux travailler ensemble au sein de nos équipes et d’agir les uns envers les autres avec pertinence, empathie et compassion. En célébrant et en partageant notre authenticité, nous nous apprécions davantage les uns les autres, de même que la diversité qui nous entoure.

Nous savons que grâce à la diversité, les lieux de travail et les communautés sont plus forts, plus résilients et obtiennent plus de succès. La diversité créé surtout des espaces d’inclusion et favorise un milieu de travail d’appartenance où les personnes se sentent estimées.

#DéfiDMNQ

Nous encourageons les autres à prendre part à des conversations courageuses avec leurs pairs. Profitez des séances Demandez-moi n’importe quoi comme des occasions de dialoguer franchement avec vos équipes dans vos milieux de travail.

Voici ce que vous devez faire :

Après la séance Demandez-moi n’importe quoi – questions pour la discussion de la séance en équipe

  1. Qu’est-ce que je retiens principalement? Approfondir et partager une citation, une histoire ou un moment exceptionnel.
  2. Qu’est-ce qui m’a rendu mal à l’aise/une chose dont je n’étais pas conscient?
  3. Quel est un exemple de discrimination systémique dont j’ai conscience dans ma vie?
  4. Qu’est-ce que je ne ferai plus?
  5. Comment puis-je utiliser ma voix et mon influence, ouvertement et de façon plus discrète?
  6. Sur quelle question vais-je me pencher et en apprendre plus?
  7. Comment vais-je continuer ce dialogue?

Il est important d’apprécier les expériences et les caractéristiques uniques de chacun. En développant nos compétences culturelles, nous sommes en mesure de mieux travailler ensemble au sein de nos équipes et d’agir les uns envers les autres avec pertinence, empathie et compassion. En célébrant et en partageant notre authenticité, nous nous apprécions davantage les uns les autres, de même que la diversité qui nous entoure.apprécions davantage les uns les autres, de même que la diversité qui nous entoure.

Remerciements à nos collaborateurs

Nous remercions nos collaborateurs de toute la fonction publique du Canada - Garde côtière canadienne, Défense nationale, Santé Canada, Pêches et Océans Canada, Secrétariat du Conseil du Trésor et Parcs Canada.

Animateurs :
Siobhán O’Meara et Danielle MacKinlay
Panelists :
Veronica Merryfield, Hélène Genest, Olivier Beyer, matc Erin Rautenstrauch et Jason Bett
L'équipe DMNQ :
Tara Lockhart, Terri-Ann Hurst, Natasha Lim, Jasmine Cousineau, Shelby Racine, Danielle MacKinlay, Michel Mainville, Melissa Michaud, Lamare Robinson, Bernadeth Betchi, Liliya Ishkaeva, Terri Graham, Kelly Brewer-Balch, Lyrique Richards, Wanda Lewis

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