Commencer l’année et votre carrière dans les FAC sur une bonne note financière

Le 14 février 2023 - Nouvelles de la Défense

De nouvelles initiatives relatives à la rémunération et aux avantages sociaux au sein des Forces armées canadiennes (FAC) sont mises à portée de la main en cette nouvelle année.

Le chef d’état-major de la Défense (CEMD) a approuvé deux initiatives en vue d’appuyer les efforts liés au recrutement et la rétention dans le cadre de la Directive du CEMD/du SM pour la reconstitution des FAC. La première, c’est la remise de frais de vivres et logement (V&L) aux militaires qui n’ont pas encore atteint le niveau opérationnel de compétence (NOC) (voir la définition ci-dessous). La deuxième, qui touche les militaires appartenant à 33 groupes professionnels prioritaires, est la promotion anticipée à l’échelon de solde (ES) 2 du grade de soldat dès que ces derniers auront réussi la Qualification militaire de base (QMB). Ces initiatives visent à garantir que les membres des FAC qui amorcent leur carrière se trouvent dans une situation financière saine.

À compter du 1^er janvier 2023, les frais de vivres et logement pour célibataire seront remis aux militaires en période de perfectionnement 1 (PP 1) initiale qui n’ont pas encore atteint le NOC. Le NOC est le moment où un militaire atteint les exigences de qualification pour un premier emploi dans un groupe professionnel et est retiré des effectifs en formation élémentaire (EFE) ou des effectifs en stage universitaire subventionné (ESUS), pour ensuite être affecté à un poste des effectifs qualifiés en activité (EQA). Pour bon nombre, voire la plupart, des groupes professionnels, il s’agit de la fin de la formation professionnelle ou de l’instruction par phase.

Les militaires logés à un Collège militaire royal des FAC alors qu’ils y poursuivent leurs études ne seront pas admissibles à cette remise, car leur logement au Collège est considéré comme étant leur résidence principale.

Bien que les frais mensuels de vivres et logement pour célibataire soient remis aux membres des FAC qui satisfont aux critères susmentionnés, l’Agence du revenu du Canada exige que la fourniture de « gîte et couvert » soit un avantage imposable; par conséquent, la remise apparaîtra sur l’état de solde mensuel et le feuillet T4 annuel des militaires.

Par ailleurs, à partir de ce mois-ci (soit du 1^er janvier 2023 au 31 mars 2025), toutes les nouvelles recrues des FAC appartenant à l’un des groupes professionnels prioritaires ci-dessous ayant réussi la QMB seront promues à l’ES 2 du grade de soldat dès l’obtention de leur diplôme. Cette initiative s’inscrit dans les efforts déployés pour soutenir le recrutement visant les groupes professionnels prioritaires; les résultats qu’elle produira orienteront l’élaboration de politiques futures.

Les 33 groupes professionnels qui figurent sur le tableau ci-dessous ont été jugés « prioritaires » puisque certains sont en sous-effectif ou risquent de le devenir. De plus, les établissements d’instruction pour les 33 groupes professionnels cernés veilleront à ce que les militaires atteignent le NOC dans les plus brefs délais.

Groupes professionnels prioritaires pour lesquels l’ES 2 sera en vigueur immédiatement après la réussite de la QMB.

• Soldat des blindés (00005 – MR BLINDÉS);
• Opérateur de détecteurs électroniques aéroportés (00019 – OP DEA);
• Technicien en météorologie (00100 – TECH MET);
• Technicien de systèmes d’information et de télécommunications aérospatiales (00109 – TECH SITA);
• Opérateur d’équipement d’informations de combat (Marine) (00114 – OP EICM);
• Opérateur de détecteurs électroniques (Marine) (00115 – OP DEM);
• Spécialiste en renseignement d’origine électromagnétique (00120 – SIGINT);
• Technicien de véhicules (00129 – TECH V);
• Technicien d’armement (Terre) (00130 – TEC A [T]);
• Technicien en systèmes aéronautiques (00135 – TECH AERO);
• Technicien en systèmes avioniques (00136 – TECH AVIO);
• Technologue en électronique biomédicale (00155 – TECH EB);
• Cuisinier (00164 – CUIS);
• Musicien (00166 – MUS);
• Technicien de gestion du matériel (00168 – TECH GEST MAT);
• Conducteur de matériel mobile de soutien (00171 – CONDUCTEUR MMS);
• Technicien géomatique (00238 – TEC GEO);
• Technicien en systèmes d’armement (Air) (00261 – TECH SA [A]);
• Spécialiste en communications navales (00299 – COMM N);
• Opérateur sonar (00324 – OP SONAR);
• Technicien en électronique et optronique (00327 – TEC EO);
• Technicien médical (00334 – TECH MED);
• Technicien dentaire (00335 – TECH DENT);
• Opérateur de contrôle aérospatial (00337 – OP C AERO);
• Technicien en génie des armes (00366 – TECH GA);
• Artilleur (00368 – ARTIL);
• Technicien de bloc opératoire (00372 – TECH BO);
• Administrateur des ressources humaines (00375 – ARH);
• Administrateur des services financiers (0376 – ASF);
• Technicien de marine (00379 – TECH MAR);
• Opérateur des transmissions (00383 – OP TRANS);
• Technicien des transmissions (00385 – TECH TRANS);
• Technicien en systèmes d’information (00394 – TECH SI)

Le taux de solde initial des FAC correspond au salaire de personnes menant des carrières équivalentes qui occupent des postes de premier échelon dans le secteur privé. Les avantages associés au perfectionnement professionnel continu, à la formation, aux soins de santé et au régime de retraite offerts aux membres des FAC dès leur enrôlement distinguent les FAC d’autres employeurs du secteur privé. Ces deux initiatives pourraient se traduire par une augmentation de 26 000 $ du solde d’un militaire pendant ses deux premières années de service, celle-ci étant versée par les FAC. Les FAC examinent constamment la rémunération et les avantages sociaux offerts aux membres de la Force régulière et de la Réserve pour garantir que le personnel militaire touche à une rémunération juste pour son service au Canada. 

Si vous avez des questions, visitez les sites Web suivants ou communiquez avec le personnel de centres de recrutement des FAC d’un bout à l’autre du Canada.

Ressources supplémentaires

Intranet :

• CANFORGEN 180/22 – REMISE DE FRAIS DE LOGEMENT ET VIVRE PENDANT LA PÉRIODE DE PERFECTIONNEMENT 1
• CANFORGEN 014/23 - INCITATION TEMPORAIRE AU RECRUTEMENT DANS LES OCCUPATIONS QUALIFIEES
• FAQ sur la remise des frais de V&L

Internet :

• https://forces.ca/fr/