Le printemps est arrivé à la Défense nationale : Découvrez qui a reçu un bravo virtuel en mars
Le 17 avril 2023 - Nouvelles de la Défense

« Tout le monde veut être apprécié, alors si vous appréciez quelqu’un, ne gardez pas le secret. »
-Mary Kay Ash
Avez-vous un collègue qui mérite d’être félicité ou cherchez-vous un moyen de féliciter quelqu’un qui s’est démarqué? Les messages d’encouragement virtuels sont un moyen rapide et facile de reconnaître publiquement un collègue ou une équipe de collègues pour un travail bien fait.
Voici comment soumettre un « bravo » virtuel :
- Envoyez vos mots d’encouragement par courriel au Secrétariat des prix ministériels et de la reconnaissance.
- Indiquez l’adresse électronique de la personne ou des personnes que vous souhaitez féliciter.
- Nous recueillons continuellement les messages de félicitations.
Veuillez noter que les destinataires des messages de félicitations pourront refuser que leur message soit publié sur le babillard (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale), dans La Feuille d’érable et dans l’intranet de l’Équipe de la Défense (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale), et que vous pouvez soumettre votre message anonymement.
N’attendez pas! Envoyez un message de félicitations à vos vaillants collègues dès aujourd’hui
J’aimerais féliciter Anik Desrochers pour son travail dans la création d’espaces positifs au sein de l’Équipe de la Défense. Anik a consacré d’innombrables heures à l’animation d’ateliers sur les espaces positifs et a contribué à la qualification de nombreux animateurs. Merci pour tout ce que tu fais Anik!
- Penny M. Foster
Tous les membres de l'équipe 3 du DOND tiennent à remercier Jennifer Asselin, Sonia Bergeron et Joshua Lipson pour le travail exceptionnel effectué en février 2023. D'une équipe réduite d'ARH amputée à plus de 75 %, ils ont réussi à répondre aux demandes en dotation avec la création de 116 dossiers, en plus de leurs tâches quotidiennes, de la charge de travail en surplus de leurs collègues absents et du mentorat de deux nouvelles personnes dans l'équipe. Bravo Zulu! Nous sommes fières de vous!
J’aimerais remercier ma superviseure Kelsey Lawrence, pour son attention exceptionnelle tout au long de mon intégration.
Je me suis jointe à l’équipe en décembre 2022 comme candidate externe, et bien que je sois époustouflée par tous les outils qui m’ont été fournis pour mon intégration au cours des trois premiers mois, j’ai eu énormément de choses à apprendre : les acronymes, le fonctionnement des différents ministères, etc. Kelsey a fortement contribué à ce que ma transition se fasse en douceur, et je suis extrêmement reconnaissante d’être sous sa supervision. Sa patience, son empathie et son attitude positive ont grandement marqué mon expérience, et je crois qu’elle un véritable exemple de l’importance de l’intégration et que ce processus peut être déterminant dans le succès des nouveaux employés.
Kelsey a toujours trouvé du temps pour moi, et si elle n’avait pas les réponses à mes questions, elle allait chercher l’information pour me répondre aussitôt que possible. Elle a été particulièrement occupée par certains contrats uniques, mais elle ne m’a jamais fait sentir pressée durant ma formation et m’a toujours assurée que j’étais sa priorité. Je pense sincèrement qu’elle est une excellente ambassadrice pour le Ministère, et je m’en voudrais de ne pas prendre le temps de vous en faire part. Tous les jours, j’ai hâte d’aller travailler (pas de cafard du lundi!) et avoir Kelsey comme superviseure contribue grandement à ma motivation.
- Kayla Shabsove
À Zach, Tina, Leighton, Mo, Sam, John, Ed, Chet, Randy, Andy, et Will (qui nous a malheureusement quittés pour un autre poste). La dernière année a été particulièrement chargée alors que nous reprenions toutes nos activités après la COVID : tous les exercices, le Camp Loon, les déploiements opérationnels au sein des collectivités dans le besoin, et le réapprovisionnement. Bien que les règlements aient considérablement changé, vous avez fait tout ce qui était nécessaire pour accomplir la tâche à temps, conformément aux lignes directrices et sans perte ou dommage.
Il n’y a pas grand-chose que je peux dire à propos de votre travail.
Je suis ravi que vous soyez dans l’équipe.
Comme toujours,
Bon travail.
- Le GQ
Un grand merci et bravo à Nigel Bhagwandin, superviseur pour l’équipe de formation de division, p.i. DSGP / DGRGP!
Nigel n’a pas seulement amélioré le service global à la clientèle, contribué a une augmentation de 100 % des participants aux formations de langue seconde mais également exploré et implenté la personnalisation de formation spécifique en langue seconde pour nos apprenants.
Il a fait preuve d’initiative, de transparence dans sa manière de travailler tout en concervant une pointe d’humour et une belle dose d’empathie. Sans oublier, de souligner son excellent leadership qui a permis de remettre sur pied et faire évoluer une équipe qui a subi un important roulement de personnel et de multiples défis au courant des deux (2) dernières années.
Nigel, je m'estime heureuse d’avoir un superviseur talentueux et leader comme toi à bord de notre équipe.
Merci bien,
Janie Ranger
Je tiens beaucoup à remercier ma collègue Claudia qui est réceptionniste à la 1re Unité dentaire du détachement de Kingston. Claudia est très patiente, et réussit toujours à rendre ma journée plus radieuse. Je suis heureuse qu’elle soit bilingue et suis reconnaissante de sa patience.
- Laura Clark
J’aimerais envoyer un bravo virtuel à Brent Dillon!
Brent fait toujours preuve d’un dévouement remarquable et d’un travail acharné dans toutes les fonctions qu’il occupe. L’équipe des ETS ministérielles des RH-Civ est reconnaissante de sa patience, de son partage de connaissances et de son soutien technique. Brent est toujours un collègue agréable et réceptif. Tes efforts ont grandement contribué à notre travail et nous te souhaitons la meilleure des chances dans ton nouveau poste auquel nous sommes certains que tu excelleras! Continue ton travail remarquable!
- Cathy Kealey
En tant que petite unité dont les membres sont continuellement en déplacement, nous aimerions dire un grand merci à l’équipe formidable du QG 1, de la SR trans et de la section des finances! Vos efforts acharnés pour soutenir la 11e Compagnie du renseignement militaire sont grandement appréciés. Vous veillez toujours à ce que tous nos besoins administratifs et de déplacement soient satisfaits. Un grand merci au Cplc Holland, au Cplc Sutton et au Sdt Boldt qui dépassent constamment les attentes et consacrent de nombreuses heures pour nous aider. Leurs efforts méritent d’être salués!
- Adjum Brent Reeder
Nous aimerions envoyer un bravo virtuel à Dale Pegg.
Dale occupe les fonctions de directeur général intérimaire, bien qu’il ait déjà beaucoup de pain sur la planche. Dans son nouveau rôle, Dale continue de soutenir l’équipe avec une attitude positive, une politique de porte ouverte et un excellent sens de l’humour. Ta contribution n’est pas passée inaperçue, et nous t’envoyons ce petit message pour te dire un grand merci de ton travail assidu et de ton professionnalisme, et de contribuer à ce que notre lieu de travail soit un endroit où il fait bon travailler!
- L’équipe d’EPI
Ce bravo virtuel s’adresse à toute l’équipe de recrutement du COMFOSCAN pour leur deuxième événement annuel à l’occasion de la Journée internationale des femmes, le panel sur les femmes dans le COMFOSCAN de 2023, qui a eu lieu le 8 mars. Le succès de cette deuxième édition, possiblement plus complexe sur le plan technique que la première, était le résultat de la vision du Ltv Loagan Stroud, cmdtA Esc C CEOSC. Elle a été soutenue par le Capt Thomas Edelson (OAP), le Sgt Stuart MacNeil (Tech Imag), et la Cpl Anastasia Chernykh qui ont fait la promotion en ligne des postes dans les FOSCAN et de ce lieu de travail formidable auprès de tous les membres des FAC. Plus de 150 participants dans les FAC ont écouté les histoires et les expériences de neuf femmes exceptionnelles membres des FOS. Bravo Zulu aux FOSCAN pour ces efforts dans l’ensemble du commandement et pour cette belle réussite.
- M. Garrick Ngai, conseiller spécial en marketing, Esc C CEOSC