Message du greffier : donner vie à nos valeurs et à notre éthique dans un environnement en évolution

Le 18 septembre 2023 - Nouvelles de la Défense

Chers collègues,

Notre monde est de plus en plus dynamique, complexe et en constante évolution. En tant que fonctionnaires, nous jouons un rôle important dans le régime démocratique canadien. Nous continuons à nous montrer à la hauteur pour servir le pays et la population. Les valeurs et l’éthique de la fonction publique servent à orienter nos actions et nos comportements, en particulier à mesure que nous nous adaptons et que nous évoluons en période de changement.

Nos valeurs sont immuables : le respect de la démocratie, le respect envers les personnes, l’intégrité, la saine gestion et l’excellence.

Aujourd’hui, j’ai annoncé la création d’une équipe spéciale de hauts fonctionnaires chargée de concevoir et de diriger un exercice visant à faire avancer un vaste dialogue avec les fonctionnaires sur la façon de donner vie à nos valeurs et à notre éthique dans un environnement dynamique et de plus en plus complexe. L’équipe se compose des personnes suivantes :

• Catherine Blewett, sous-ministre du Développement économique et présidente de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique – elle présidera l’équipe;
• Stephen Lucas, sous-ministre, Santé Canada;
• Caroline Xavier, cheffe, Centre de la sécurité des télécommunications;
• Christiane Fox, sous-ministre, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada;
• Donnalyn McClymont, sous-secrétaire du Cabinet, Personnel supérieur et Renouvellement de la fonction publique, Bureau du Conseil privé – elle appuiera l’équipe à titre de membre d’office.L’équipe spéciale mènera des actions de conscientisation auprès d’individus, de réseaux et de communautés, à l’intérieur et à l’extérieur de la fonction publique, et me fournira un rapport d’étape sur ce qu’elle aura entendu d’ici la fin de l’année.

En tant que chef de la fonction publique, l’un de mes domaines d’action prioritaires au cours de l’année à venir sera de promouvoir un dialogue renouvelé sur les valeurs et l’éthique, et j’appuierai la gestion efficace et le renouvellement de notre fonction publique. À mon avis, le travail de l’équipe spéciale vient compléter les efforts en cours visant à faire progresser d’autres priorités importantes, comme le mieux-être en milieu de travail, l’accessibilité, la lutte contre le racisme, l’équité, l’inclusion et l’avancement de la réconciliation. Notre capacité d’innover et de résoudre des problèmes complexes est le fruit de la collaboration et d’un amalgame des compétences et des points de vue de fonctionnaires issus d’horizons divers. Il est essentiel d’accroître la représentation, la diversité et l’inclusion pour bâtir une fonction publique qui non seulement sert les Canadiens et Canadiennes avec excellence, mais les représente également.

Je suis immensément fier d’être fonctionnaire et j’ai confiance en notre capacité de relever de nouveaux défis en cette période de changement, d’adopter la collaboration et de nouvelles méthodes de travail ainsi que d’améliorer continuellement les services que nous offrons. Nous pouvons accomplir de grandes choses lorsque nous restons ancrés dans nos valeurs.

Cordialement,

John Hannaford (il)
Greffier du Conseil privé et secrétaire du Cabinet