Bravo virtuels – Bulletin no 44

Le 28 octobre 2024 - Nouvelles de la Défense

Profitez de la saison automnale pour rendre hommage à un collègue!

« Ça ne coûte pas cher de faire un compliment. »

- Joyce Meyer

Vous connaissez un collègue qui mérite d’être félicité ou vous cherchez un moyen de remercier quelqu’un qui a laissé sa marque, petite ou grande? Les bravos virtuels représentent un moyen rapide et facile de souligner publiquement le travail d’un collègue ou d’une équipe de collègues.

Voici comment soumettre un bravo virtuel :

• Envoyez votre message par courriel au Secrétariat des prix ministériels et de la reconnaissance; et
• Fournissez le courriel de la ou des personnes à qui le bravo est destiné.
• Les bravos virtuels sont recueillis de manière continue.

Veuillez noter que les destinataires de vos messages auront la possibilité de refuser que leur bravo virtuel apparaisse sur le babillard (accessible uniquement au moyen du réseau de la Défense nationale), dans la Feuille d’érable et dans l’intranet de l’Équipe de la Défense (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale). En outre, vous pouvez soumettre des bravos virtuels de façon anonyme.

N’attendez plus! Envoyez un bravo virtuel à vos collègues qui travaillent dur dès aujourd’hui!

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J’aimerais exprimer un bravo sincère à une personne qui est un exemple de dévouement et d’excellence à l’appui de l’URSC Pacifique : Capt Melissa Calcagno. Cette personne se surpasse constamment : travaille sans relâche pour améliorer nos communications et nos processus. Elle est toujours prête à donner un coup de main et à offrir des conseils d’expert sur les politiques et les procédures, ce qui en fait une ressource indispensable pour l’unité. C’est vers cette personne que je me tourne pour un appui, ses conseils étant toujours clairs et perspicaces. Merci pour votre travail acharné et votre passion et merci d’être un élément essentiel de notre équipe!
- Capt Tyler Willis

Le 11 septembre dernier, l’équipe de développement de la communauté financière a organisé une séance Apprendre & Aller sur les impôts. La présentation a donné un aperçu des principales politiques fiscales, en mettant l’accent sur la taxe sur les produits et services/taxe de vente harmonisée (TPS/TVH), la taxe sur les carburants et le carbone et l’impôt sur le revenu.  Nous avons exploré certaines des implications de ces taxes et discuté de certains des pièges courants. La séance visait à mieux faire connaître et comprendre ces taxes et la façon dont elles s’appliquent au MDN et aux FAC.

L’équipe de développement de la communauté financière tient à remercier virtuellement les présentateurs qui ont été généreux de leur temps. Leurs contributions ont été inestimables pour faire de cet événement un succès retentissant.

Présentateurs :

• Michelle Martin
• Juan Wu
• Edmund Chan

Merci encore pour votre contribution à faire de la session Apprendre & Aller un tel succès.  

• L’équipe du DCF.

J’aimerais exprimer un bravo bien mérité au Centre de soutien analytique du VCEMD (CSAV), qui a été un atout formidable pour l’équipe Évaluation et rendement de la sécurité (ERS) du DGSD. En particulier la Ltv Melissa McCorriston, David Wu, Zachary Call et Robel Gabriel dont les connaissances spécialisées inestimables ont aidé à améliorer l’analytique de la sécurité pour le MDN/les FAC. Leur aide pour accéder aux données, générer des rapports, développer des applications Power Apps et automatiser les flux de travail a été exceptionnelle. Eric Saint‑Pierre a réuni une équipe de modélisme au CSAV! Leur volonté de servir et leur savoir-faire technique ont permis à l’équipe ERS de mettre en place une veille stratégique pour le Programme de sécurité du MDN/des FAC, et nous sommes extrêmement reconnaissants de tout le soutien que nous avons reçu et continuons de recevoir. Continuez ce travail incroyable et merci beaucoup pour tout ce que vous faites!
– Sean Goodbrand

Capt Zundel Quintin travaille sans relâche et apporte un soutien indéfectible aux demandes liées à l’EPC en nous accompagnant, de la demande initiale à la rectification. Son appui a été déterminant pour nous aider à résoudre les problèmes causés par des limites du système que nous ne pouvions corriger autrement.
– Capt Francis Montagnese

L’équipe Web (Paul Franklin, Alain Dagenais et Keshar Thapa) et notre conseillère en communications Samantha Koziara du SMA(AP) se sont surpassées afin de nous permettre de publier le Plan d’accessibilité révisé 2022 aussi rapidement que possible.

La publication du Plan d’accessibilité révisé 2022 fait partie intégrante des mesures de sensibilisation à l’accessibilité et du Programme d’accessibilité, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Équipe de la Défense.

La DI et le Bureau de l’accessibilité de l’Équipe de la Défense sont très reconnaissants à nos collègues des AP pour leur esprit d’innovation et leur détermination, ainsi que pour leur engagement global envers un excellent service à la clientèle afin de faire en sorte que le plan soit publié.
– Sherri Wilson
Directrice – Inclusion
CCPC

Bravo à la merveilleuse équipe du service à la clientèle des Services d’information du Cabinet du Juge-avocat général. Adam Sharp, Craig Brisco et Pat Crysdale sont des sauveteurs technologiques! Ces professionnels dévoués vont au-delà de ce qui est attendu d’eux pour nous soutenir, moi et mon équipe, dans nos luttes quotidiennes avec la technologie qui imprègne nos vies. Ils sont prompts à réagir après les heures et peuvent toujours trouver une solution viable qui me permet de continuer le combat. Adam, Craig et Pat sont des agents stratégiques dont le soutien amical et convivial mérite un grand merci. Votre appui est indispensable à ce que nous faisons!
– Lcol Greg Koenderman

Il y a presque un an que Rachelle Prowal est passée à la cellule des finances du 4 Esc Sout Op, et, depuis, vous avez affronté et surmonté de nombreux obstacles qui semblaient souvent infranchissables. Malgré les défis, vous avez toujours fait preuve de résilience et de détermination, et vous avez rarement laissé voir dans quelle mesure les choses ont pu être difficiles. Votre dévouement et vos efforts inlassables sont vraiment exceptionnels et rarement égalés.

Votre engagement est évident dans la façon dont vous vous êtes formée pour assumer votre nouveau rôle, avez fait face aux problèmes de ressources limitées, avez fourni une aide précieuse aux unités que nous appuyons et avez géré en douceur les responsabilités liées à votre ancien rôle, que personne n’assume encore.

Votre personnalité vibrante est une bouffée d’air frais. Que ce soit pour cuisiner des gâteries pour le bureau, partager des articles avec vos collègues, participer à des activités de l’Escadre ou simplement offrir une oreille attentive à des coéquipiers qui vivent des moments difficiles, vous avez toujours un mot gentil et des conseils utiles.

Vos compétences ont grandement profité à notre unité. Depuis que vous vous êtes jointe à notre équipe il y a un an, vos contributions ont permis d’économiser considérablement de temps et d’argent et ont favorisé le perfectionnement des compétences chez les membres de notre équipe, notamment moi‑même.

Je suis très reconnaissant d’avoir la chance de travailler avec vous. Votre travail acharné et votre souci sincère du succès de notre unité ne passent pas inaperçus. Vous ne l’entendez peut-être pas assez souvent, alors laissez-moi le dire ici : merci d’être qui vous êtes et merci pour tout ce que vous faites.
– Ryan Somcher

Je tiens à remercier Shelby Pink pour son aide précieuse durant ma première semaine aux Services d’information de la base (SIB). Grâce à son enthousiasme et à son soutien, j’ai pu rapidement assumer mon rôle ici. De l’obtention de ma première carte d’identité à la création de mon compte du RED, Shelby m’a soutenu de toutes les façons possibles. Pour les formations, elle a fouillé dans ses courriels pour s’assurer que je ne manque aucun des cours obligatoires. Merci d’avoir pris les devants pour que mon intégration au sein des SIB se déroule sans heurts.
– Aavha Gyawali

J’aimerais exprimer mes sincères remerciements aux gestionnaires des carrières des administrateurs des services financiers (ASF), Andrea Bellerive et Amalia Villeneuve, pour leur contribution exceptionnelle au cours du cycle de sélection de cette année. Non seulement ont-elles géré avec habileté l’importante charge de travail supplémentaire et les heures éprouvantes imposées par les comités, tout en s’acquittant de leurs tâches régulières, mais elles ont également démontré un engagement indéfectible à faire en sorte que les militaires demeurent au cœur de leurs efforts. En outre, elles ont généreusement pris le temps d’aider les militaires et les secrétaires de comités simultanés, améliorant ainsi l’expérience générale de personnes ayant une autre profession ou venant d’autres organisations. Leur esprit de collaboration et leur dévouement illustrent les normes qui devraient être attendues de quiconque occupe un poste de gestionnaire des carrières. Beaucoup de membres des FAC ne s’en rendront jamais compte, mais, grâce à leurs efforts, la vie au sein de l’unité est un peu plus douce! :)
– Anonyme

Bravo à Rachel Richardson, gestionnaire des Services de démarches réparatrices – SDR DSS CCPC d’avoir créer un espace vraiment positif pour l’équipe.

C’est la première fois en 35 ans de carrière (j’ai aussi travaillé à l’extérieur du MDN) que j’éprouve un sentiment complet de sécurité et de respect.

Elle est une leader incroyable.
– Anonyme

Nous aimerions exprimer un bravo sincère à Dre Luisa Valbuena Mahecha pour son dévouement indéfectible et ses contributions exceptionnelles à la surveillance de la santé des militaires déployés. Son souci du détail, ses compétences remarquables en gestion de projet et son soutien exceptionnel au QG des SSFC et au personnel des Services de santé en déploiement témoignent de son esprit de collaboration qui a joué un rôle déterminant dans le succès du système de surveillance de la santé des militaires déployés. Le dévouement et le travail acharné de Dre Valbuena Mahecha au fil des ans ont eu une incidence importante sur la santé du personnel déployé, et nous lui sommes extrêmement reconnaissants pour ses contributions. Merci d’avoir été un élément inestimable de l’équipe!
- Section de l’épidémiologie, Direction – Protection de la santé de la Force

Nous aimerions envoyer un bravo virtuel à Sukaina Rizvi pour avoir proposé une solution moderne permettant de recueillir les commentaires des groupes de travail. Au lieu de recevoir plusieurs feuilles de calcul Excel lorsque nous sollicitons des commentaires, Sukaina a suggéré d’essayer une application Power Apps MS 365. Sukaina a donc recueilli tous les renseignements nécessaires et, avec l’aide du Centre de soutien analytique du VCEMD, elle a créé une application Power Apps qui, en plus de vérifier que tous les champs sont remplis et que les identificateurs d’utilisateur sont inclus, compile les résultats pour nous. Cette application nous fera gagner du temps pour vérifier et regrouper tous les commentaires reçus. Merci à Sukaina d’avoir créé une solution novatrice au sempiternel problème des multiples fichiers Excel soumis.
– Natasha Heeroo et Julie Cull

Le capt Alexandre Migneault est coordonnateur du soutien à l’entraînement à l’Unité régionale de soutien aux cadets Est (Programme des cadets), il voit à fournir le soutien nécessaire pour deux zones du secteur Québec. Depuis un an, il s’est impliqué activement pour rehausser la cohésion et l’esprit d’équipe du personnel temps plein de Val-Bélair & Valcartier, notamment en organisant des repas-causeries et autres activités sportives & sociales. Il a même apporté à quelques reprises un four à pizza portable pour faire des pizzas aux participants; et les profits ont été versés à la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada (CCMTGC). Le capt Migneault est également un expert du Programme Expédition pour les cadets de l’Armée au sein de sa région. Il a commandé le cours national pour les officiers au Nord-Ouest au printemps dernier; et les cours pour les cadets à l’été 2024 au Centre d’entraînement des cadets de Valcartier. Reconnu pour ses vastes connaissances et sa grande expérience sur le terrain en vélo de montagne, canot, orientation et expéditions, le capt Migneault contribue certainement à l’excellence des opportunités de surpassement de soi et de développement des compétences en aventure des quelque 5 000 cadets de l’Armée au Québec et dans la vallée de l’Outaouais. Le capt Migneault s’implique aussi bénévolement au Corps de cadets 672 Pont-Rouge et dans les sites expédition de sa région.
– Maj Sebastien Laporte