Soixante secondes avec Cassandra Auguste, du Réseau des employés noirs de l'Équipe de la Défense
Vidéo / Le 08 février 2023
Transcription
*Voix hors caméra* Regardez toujours la caméra; je n'existe pas.
« OK, vous n'existez pas »
« C'est plutôt ainsi que l'on me voit sous mon meilleur jour, mais bon, ça va aller. » *rires*
Bonjour tout le monde. Je m'appelle Cassandra. Je fais partie de l'équipe d'EEDI du Dir PSE, et aujourd'hui, je relèverai le défi de 60 secondes. Allons-y!
En quoi consiste le Réseau des employés noirs de l'Équipe de la Défense?
Nous formons un réseau qui met l'accent sur le bien être des membres noirs de l'Équipe de la Défense – civils comme militaires.
Comment le RENED apporte-t-il du soutien aux employés de l'Équipe de la Défense?
Nous fournissons du soutien par les pairs, des conseils, des outils et des ressources, et nous offrons formations et éducation, entre autres.
OK. Comment les groupes consultatifs comme le RENED aident-ils à créer un milieu de travail plus inclusif?
Eh bien, nous remettons en question le statu quo, nous rehaussons la sensibilisation des gens, nous les éduquons.
Quand a-t-on fondé le Réseau des employés noirs de l'Équipe de la Défense?
Il a été fondé durant l'été de 2020
Comment fait on pour se joindre au Réseau des employés noirs de l'Équipe de la Défense?
Bon, vous pouvez communiquer avec nous par courriel, et nous lançons très bientôt une page Web, de même qu'une page intranet.
Qu'aimez-vous le plus de votre travail?
Eh bien, j'aime le fait de savoir que je contribue à changer les choses.
Et c'est tout!