Quelle est l’incidence de ma santé mentale sur ma carrière dans les FAC?

Les membres des Forces armées canadiennes (FAC) devraient toujours demander immédiatement de l’aide lorsqu’ils sont aux prises avec des problèmes de santé mentale. À l’instar des problèmes d’ordre physique, en l’absence d’un traitement, votre condition pourrait s’aggraver et avoir une incidence à long terme sur votre santé et votre carrière.

Lorsque vous faites part d’une difficulté sur le plan de la santé mentale, l’objectif est de vous fournir l’aide et le traitement nécessaires afin que vous puissiez continuer de travailler tout en recevant l’attention spécialisée dont vous avez besoin. Différentes dispositions peuvent être prises pour vous permettre de travailler pendant que vous recevez l’aide requise, notamment :

  • vous pourriez recevoir des soins en santé mentale tout en continuant d’occuper votre poste habituel;
  • vous pourriez prendre un congé de maladie pendant une courte période afin de travailler avec un fournisseur de services de santé mentale, puis retourner au travail à temps plein quand le traitement est terminé;
  • vous pourriez accepter une affectation à l’Unité interarmées de soutien du personnel s’il s’agit du meilleur moyen pour que vous puissiez vous concentrer sur votre guérison.

Chaque personne est unique, et le plan d’action choisi dépend de votre situation. On souhaite donner aux militaires le temps de se rétablir afin qu’ils puissent revenir travailler au sein des FAC.

Transition vers la vie civile

Pour certains, une carrière au sein de l’effectif civil pourrait s’avérer plus propice à leur guérison.

Les membres des FAC sont transférés vers la vie civile uniquement lorsque nécessaire. Vous devez d’abord être examiné par un médecin militaire des FAC pour qu’il évalue votre santé mentale et physique et détermine si vous être prêt à entreprendre votre transition. Si vous êtes admissible à faire la transition vers la vie civile, vous aurez alors accès aux services de transition des FAC, ainsi qu’à d’autres indemnités et prestations.

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