Prendre rendez-vous avec un conseiller en transition

Que se passe-t-il ensuite

Étape 1 : Obtenez une consultation personnelle avec un conseiller en transition

Un conseiller en transition vous rencontrera en personne ou virtuellement et procédera à une évaluation personnalisée pour voir quelles sont les possibilités de maintien en poste. Il vous expliquera en détail quels sont le processus, les incidences et les avantages si vous décidez de poursuivre la transition.

Étape 2 : Obtenez votre plan de transition personnalisé

Votre conseiller créera votre plan de transition et vous aidera à le peaufiner, puis s’assurera que vous êtes en contact avec d’autres fournisseurs de services et consultants qui vous aideront à réussir votre transition. Il ajoutera des notes et des commentaires à votre plan et répondra à vos demandes d’assistance quand vous en aurez besoin.

Étape 3 : Bénéficiez d’une orientation adéquate à chaque étape de votre transition

Votre conseiller examinera vos progrès pendant l’exécution de votre plan de transition et interviendra au besoin pour s’assurer que les prestations et les services auxquels vous avez droit sont en place bien avant votre libération ou votre date de transfert de catégorie de service.

Les avantages de faire appel à un conseiller en transition :

• Explorer vos options de carrière si vous souhaitez continuer à faire partie des FAC.
• Bénéficier d’une personne intermédiaire pour intervenir en votre nom lorsque vous devez négocier avec votre chaîne de commandement ou des fournisseurs de services comme ACC, RARM, etc.
• Les conseillers sont professionnels et compétents, et ils comprennent la valeur d’une approche en équipe pour soutenir les militaires et leurs familles tout au long de leur.