CANCDTGEN 005-14

Ordre général des cadets du Canada (CANCDTGEN)

Rôle du Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC) - Comment les membres de la Force de réserve (SAIOC) prennent avantage du CLFC

1. La mission du Conseil de Liaison des Forces canadiennes (CLFC) est d’encourager les dirigeants d’entreprises (employeurs civils) de volontairement octroyer, sans pénalité, une absence pour congé aux réservistes  pour raison de formation et d’opération.  Le mandat du CLFC est d’améliorer la disponibilité des réservistes pour fin d’exécution de leurs tâches militaires en obtenant le soutien et la collaboration des dirigeants d’entreprises du Canada.  Plus précisément, le CLFC demande et obtient l’appui des employeurs, reconnait le support des employeurs, assiste à la résolution des conflits  et aide les réservistes dans le développement des relations avec leurs employeurs.


2. Le programme du CLFC inclut :
   
   
   1. Exécutrek : les employeurs sont invités à observer les évènements importants de la Force de réserve;
      
   2. Programme d’aide aux réservistes (PAR) : éviter/résoudre les conflits réserviste/employeur;
      
   3. Programme d’assistance pour les unités de la réserve (PRUA) : le représentant SAIOC de l’URSC sur le programme de support aux employeurs du CLFC fournit de l’aide et des ressources pour assurer la disponibilité des réservistes  pour l’accomplissement de leurs obligations militaires; et
      
   4. Reconnaissance et récompenses : lettre de remerciement des unités; certification de reconnaissance du CLFC; prix provinciaux (tous les 2 années); prix nationaux (tous les 2 années).
      
3. Outils et ressources en ligne sont disponibles sur le site Web du CLFC www.clfc.forces.gc.ca​
   
4. Chaque URSC a un représentant SAOIC pour les programmes d’appui des employeurs du CLFC.  Le représentant SAIOC du CLFC connait toutes les ressources disponibles du CLFC aux  membres SAIOC.  Si vous avez besoin d’aide pour demander du temps à votre employeur afin d’accomplir des tâches militaires ou si vous voulez reconnaitre votre employeur ou votre école pour le soutien qu’ils vous ont fourni, vous êtes prié de bien vouloir contacter votre représentant.
   
   
   1. ​​​Atlantique : capt Ella MacDonald​
      Ella.MacDonald@forces.gc.ca​
   
   
   2. Est : slt Mathieu Vigneault
      Mathieu.Vigneault@forces.gc.ca
   
   
   3. Centre : ltv Chris Abram
      Christopher.Abram@forces.gc.ca
   
   
   4. Nord-Ouest : capt Alan Cann
      Alan.Cann@forces.gc.ca
   
   
   5. Pacifique : capt Isabelle Malczynski
      Isabelle.Malczynski@forces.gc.ca