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Le 12 mars 2004
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
04-13
OTTAWA (ONTARIO)- L'honorable Ethel Blondin-Andrew, ministre d'État (Enfance et Jeunesse), a annoncé aujourd'hui au nom de l'honorable Joe Volpe, ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, que le gouvernement du Canada versera une contribution de 98 626 $ pour la réalisation du projet Canadian Diamond Industry Scoping and Scanning, qui sera financé dans le cadre du Programme des conseils sectoriels.
" Notre engagement à développer une économie solide pour le Nord du Canada repose sur la création d'emplois bien rémunérés et pertinents dans toutes les régions du pays, " a déclaré la ministre Blondin-Andrew.
" L'exploitation minière du diamant est une nouvelle industrie des plus prometteuses du secteur primaire au Canada qui laisse entrevoir d'excellentes possibilités pour l'avenir, a déclaré le ministre Volpe. Ce projet aidera à façonner le secteur de l'exploitation minière du diamant en fournissant de précieuses données sur le marché du travail et sur les ressources humaines au Canadian Diamond Council. Nos efforts de collaboration avec tous les conseils sectoriels, qui représentent désormais 25 % des travailleurs canadiens, font partie intégrante de notre engagement envers le développement des compétences de tous les Canadiens. "
Le projet Canadian Diamond Industry Scoping and Scanning comporte trois objectifs principaux. Le premier consiste à dresser un tableau de l'industrie canadienne du diamant et de ses principaux enjeux liés aux ressources humaines, de la prospection à la vente au détail. Le deuxième objectif consiste à procéder à une analyse pour cerner les lacunes au niveau de l'information dont l'industrie a besoin pour élaborer une stratégie en matière de ressources humaines. Quant au troisième objectif, il vise à fournir des options pour la mise en œuvre d'une stratégie en matière de ressources humaines, y compris une analyse verticale de l'industrie et des liens vers des organisations qui existent déjà.
Le Canadian Diamond Council (CDC) est une organisation nationale dont le mandat est d'aborder les questions en matière de compétences. Le CDC s'efforce de représenter tous les composants de l'industrie canadienne du diamant, de la prospection à l'exploitation minière et de l'industrie secondaire à la vente en gros et au détail. Sans être elle-même un conseil sectoriel, cette organisation travaille avec divers conseils sectoriels représentant des industries ou des professions afin d'aborder les enjeux de l'industrie du diamant.
" Comme c'est le cas dans n'importe quelle entreprise, le facteur ressources humaines revêt une importance primordiale pour la croissance de l'industrie du diamant, a affirmé M. Gordon Bolt, président du comité directeur du Canadian Diamond Council. Grâce à l'appui des gouvernements fédéral et territoriaux, le comité directeur du Canadian Diamond Council comprend des représentants de tous les secteurs de l'industrie du diamant : en passant de la prospection et de l'exploitation minière, par la manufacture et la vente au détail, à l'éducation et l'apprentissage. Le but visé par cette collaboration multidisciplinaire est d'analyser, d'améliorer et de mettre en place des stratégies efficaces en matière de développement des ressources humaines qui aideront à faire de l'industrie canadienne du diamant une entreprise rentable, viable et concurrentielle à l'échelle mondiale. "
Le gouvernement du Canada, par l'intermédiaire du Programme des conseils sectoriels, appuie les initiatives et les conseils sectoriels de même que le travail qu'ils font afin d'aider à régler les questions liées aux ressources humaines et aux compétences au sein du marché du travail canadien.
Comme mentionné dans le discours du Trône de 2004, le gouvernement du Canada, de concert avec les conseils sectoriels, les syndicats et les entreprises, s'est engagé à parfaire et améliorer ses programmes afin de favoriser le perfectionnement des compétences.
Le gouvernement du Canada s'est engagé à travailler avec les provinces, les conseils sectoriels, les syndicats et les établissements d'enseignement pour créer le cadre de perfectionnement des compétences et de l'apprentissage dont le Canada a besoin pour promouvoir et appuyer l'apprentissage en milieu de travail.
Les fonds pour ce projet étaient prévus dans le budget fédéral de février 2003.
Ce projet est conforme à toutes les règles administratives du ministère concernant les subventions et les contributions, de même qu'aux dispositions de la Loi sur la gestion des finances publiques et est assujetti à un examen afin d'en assurer la conformité avec les objectifs du programme.
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Renseignements :
Stephanie Lewis
Attachée de presse
Cabinet du ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences
(819) 994-2482
Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
(819) 994-5559
