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Le 7 mai 2004
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
04-40
REGINA (SASKATCHEWAN)- L'honorable Ethel Blondin-Andrew, ministre d'État (Enfance et Jeunesse), a annoncé aujourd'hui, au nom de l'honorable Joe Volpe, ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, le versement d'une contribution de 500 000 $ aux Corporate Circles of Saskatchewan, dans le cadre de la Stratégie de développement des ressources humaines autochtones.
" Le gouvernement du Canada tient beaucoup à ce que les Autochtones participent au marché du travail, a déclaré la ministre d'État Blondin-Andrew. Nous sommes fiers d'appartenir à un cercle de plus en plus large de partenaires qui reconnaissent les avantages que procure l'engagement à part entière de la main-d'œuvre Autochtone. En unissant nos efforts-gouvernements, collectivités et secteur privé-nous améliorons les compétences des Autochtones et leurs résultats en matière d'emploi. "
" Le SIIT envisage l'établissement d'une relation fructueuse et dynamique avec le METSI, les gouvernements provincial et fédéral et le secteur privé. Nous nous attendons à ce que de nombreuses mesures constructives prises localement produisent, dans l'ensemble, des résultats très importants ", a déclaré le vice-chef Delbert Wapass. Le vice-chef Wapass s'intéresse notamment au dossier de l'éducation et de la formation et aux questions urbaines, en plus d'assurer la présidence du conseil d'administration du Saskatchewan Indian Institute of Technologies (SIIT).
" Les Corporate Circles of Saskatchewan sont parfaitement bien placés pour commencer à définir les besoins croissants en main-d'œuvre des secteurs privé et public et pour déterminer de quelle manière les collectivités Autochtones peuvent répondre à ces besoins. Nous prenons les moyens qu'il faut pour veiller à ce que les besoins en main-d'œuvre de l'industrie soient comblés grâce à l'éducation et à la formation ciblées d'une population active Autochtone de plus en plus nombreuse ", a déclaré Al Rivard, ministre responsable de Métis Employment and Training of Saskatchewan Inc. (METSI).
" La Chambre de commerce de la Saskatchewan est fière de prendre part à l'élaboration et à la mise en application de la stratégie Corporate Circles of Saskatchewan. La participation collective des groupes intéressés donne l'occasion d'améliorer et d'élargir le tableau économique de la Saskatchewan ", a déclaré Clay Dowling, président sortant de la Chambre de commerce de la Saskatchewan.
" Grâce à l'établissement des Corporate Circles, les Regina Treaty/Status Indian Services comptent sur l'établissement de relations durables et en constante évolution avec les employeurs de Regina. Les Corporate Circles s'efforceront de renseigner les agents de placement sur les cultures des Premières Nations et des Métis ", a affirmé Dean Bellegarde, président des Regina/Treaty Status Indian Services.
Les Corporate Circles of Saskatchewan sont le fruit d'un partenariat entre le gouvernement du Canada, le Saskatchewan Indian Institute of Technologies, Métis Employment and Training of Saskatchewan Inc. et le secteur privé. Ils visent à accroître la participation des Autochtones au marché du travail de la Saskatchewan.
Les Corporate Circles of Saskatchewan établiront et appuieront des tables rondes sur les carrières et l'emploi dans toute la province, en vue de favoriser la prise de mesures et l'obtention de résultats véritables pour les Autochtones. Le partenariat permettra d'établir des liens entre les employeurs du secteur privé et les institutions de formation Autochtones afin d'aider les Autochtones à s'intégrer à la population active.
Au cours de la première année, on a pour objectif de créer 100 tables rondes en réunissant, dans le cadre de ce partenariat unique, des employeurs et des organismes des Premières Nations et des Métis. Ces tables rondes serviront de point de départ pour déterminer les intérêts communs et les possibilités d'appui complémentaire. La notion des Corporate Circles favorise la prise de mesures qui donneront des résultats concrets au chapitre de l'emploi et des perspectives de carrière des membres des Premières Nations et des Métis. Ce sont les entreprises et organismes participants qui détermineront les mesures à prendre dans le cadre des tables rondes en fonction des possibilités, de l'économie et de la stratégie locales.
Il est prévu que les premiers Corporate Circles permettront de mettre au point des approches qu'il sera utile d'élaborer pour qu'elles servent de fondement à la réussite des interventions du secteur privé et des Autochtones.
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Pour obtenir plus de renseignements sur la Stratégie de développement des ressources humaines autochtones du gouvernement du Canada, visitez notre site Web à l'adresse suivante : www17.hrdc-drhc.gc.ca/sdrha
Renseignements :
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
Pierre L. Collin
Adjoint spécial, Communications
Cabinet de la ministre d'État
(819) 953-0928
SIIT
Myrna LaPlante
Saskatchewan Indian Institute
of Technologies
(306) 477-9217
Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et
Développement des compétences Canada
(819) 994-5559
METSI
Susan Zwarych
Métis Employment and Training of Saskatchewan Inc.
(306) 668-7671
