Au sujet de RHDCC| Nos bureaux| Programmes et services| Index A à Z Le 1er novembre 2004 POUR DIFFUSION IMMÉDIATE OTTAWA (ONTARIO) — L'honorable R. John Efford, ministre de Ressources naturelles Canada (RNCan), a annoncé hier, au nom de l'honorable Joe Volpe, ministre de Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC), que le gouvernement du Canada versera plus de 4 millions de dollars dans le cadre du Programme des conseils sectoriels pour appuyer neuf projets liés aux ressources naturelles. Les conseils sectoriels recevant du financement incluent ceux représentant les industries du pétrole, de la fabrication du bois, des mines et de l'environnement. « Si nous voulons que les secteurs des ressources naturelles du Canada demeurent compétitifs à l'échelle mondiale et continuent d'être l'une des forces motrices de notre économie, nous devons miser sur nos forces et nos avantages, a déclaré le ministre Efford. Cette annonce est véritablement conforme à l'engagement du gouvernement du Canada de favoriser une forte économie et d'appuyer la connaissance, l'innovation et la technologie. Cette économie fera en sorte que les Canadiens tirent profit, maintenant et à l'avenir, de carrières très rentables en haute technologie dans les industries des ressources. » Le ministre Efford a fait cette annonce hier soir à l'occasion du symposium sur les compétences dans le secteur des ressources naturelles qui s'est déroulé à Calgary du 31 octobre au 2 novembre. Cet événement, organisé conjointement par RHDCC et RNCan, visait à relever certains des plus importants défis en matière de ressources humaines auxquels sont confrontés les secteurs des ressources naturelles, notamment l'embauche, le maintien en poste et l'apprentissage continu. « Le gouvernement du Canada s'engage à faire en sorte que les Canadiens aient les outils requis afin de relever les défis du marché du travail d'aujourd'hui, a souligné le ministre Volpe. L'industrie des ressources naturelles ressent la pression qu'exercent les pénuries de main-d'oeuvre imminentes. C'est pourquoi les activités de formation et de perfectionnement sont essentielles à la réussite continue de nos secteurs des ressources naturelles et ces nouveaux projets nous aideront à relever ce défi. » Les secteurs des ressources naturelles et les industries qui s'y rattachent sont un élément essentiel de l'économie canadienne. Ils génèrent 13 pour cent du produit intérieur brut du Canada et embauchent près d'un million de Canadiens d'un océan à l'autre du pays, et surtout dans des collectivités rurales, éloignées et du Nord. L'annonce faite aujourd'hui est liée à la Stratégie des compétences en milieu de travail du Canada qui vise à aider les Canadiens à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour trouver un emploi enrichissant et productif. Le gouvernement du Canada est conscient que pour l'avenir, la capacité concurrentielle du pays devra reposer sur une main-d'oeuvre hautement qualifiée et sur des milieux de travail à haut rendement qui mettent l'accent sur le développement des compétences. Il travaillera donc avec des entreprises, des syndicats, d'autres ordres de gouvernement, des conseils sectoriels et des travailleurs afin de garantir que tous les Canadiens ont la chance de perfectionner leurs compétences et de réussir. Les fonds affectés à ces projets étaient prévus dans le budget fédéral de 2004. Les projets ont été examinés afin d'en assurer la conformité avec l'administration des programmes de subventions et de contributions de RHDCC et ils sont assujettis à une vérification en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques . Pour en savoir davantage au sujet des projets, veuillez consulter le document d'information ci-joint. - 30 - Renseignements : Stephen Heckbert Directeur des communications Cabinet du ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences (819) 994-2482 Tom Ormsby Directeur des communications Cabinet du ministre Ressources naturelles Canada (613) 996-2007 Ghyslain Charron Relations avec les médias Ressources naturelles Canada (613) 992-4447 Bureau des relations avec les médias Ressources humaines et Développement des compétences Canada (819) 994-5559 DOCUMENT D'INFORMATION Projets réalisés dans le cadre du Programme des conseils sectoriels Les fonds affectés à ces projets étaient prévus dans le budget fédéral de mars 2004 et proviennent du Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada. Les conseils sectoriels sont des organismes pancanadiens qui regroupent des représentants du secteur des affaires, des syndicats, du milieu de l'éducation, des groupes professionnels et des gouvernements. Ceux-ci se réunissent pour cerner et comprendre les problèmes touchant l'ensemble de l'industrie de même que pour mettre en place des stratégies à long terme de planification des ressources humaines et de développement des compétences dans leur secteur. On compte actuellement 2 9 conseils sectoriels nationaux qui couvrent environ 40 pour cent du marché du travail canadien. Voici les projets annoncés aujourd'hui : Organisme Description du projet Montant 1. Conseil canadien d'adaptation et de formation de l'industrie minière Étude sectorielle L'étude sectorielle permettra de brosser le tableau complet des problèmes et défis à court et à long terme en matière de ressources humaines dans l'industrie minière. Elle servira également de point de départ pour l'élaboration d'une stratégie des ressources humaines pour cette industrie. $857,763 2. Conseil canadien des ressources humaines de l'industrie du pétrole Définir les qualifications requises pour les postes de premier échelon Dans le cadre de ce projet, le Conseil réalisera une recherche et produira de la documentation sur les familles d'emplois et les professions dans l'industrie canadienne du pétrole en amont. Il cernera également les principales priorités quant à l'élaboration des prochains profils d'emploi. $365,000 3. Conseil canadien des ressources humaines de l'industrie du pétrole Conseil de l'industrie du pétrole : Harmoniser les programmes des établissements de formation avec les besoins de l'industrie Le Conseil mettra au point une stratégie nationale de mobilisation afin d'harmoniser le système d'enseignement postsecondaire canadien avec les besoins en matière de formation de l'industrie du pétrole en amont. $196,650 4. Conseil canadien des ressources humaines de l'industrie du pétrole Administrer le Programme de compétences de l'industrie du pétrole Ce projet permettra de fixer les opérations, les procédures et les processus du Programme de compétences de l'industrie du pétrole (PCIP), et de les administrer, tel qu'il est indiqué dans le plan de gestion des normes du Programme. $199,231 5. Conseil canadien des ressources humaines de l'industrie du pétrole Stratégie de liaison du Conseil de l'industrie du pétrole Dans le cadre de ce projet, le Conseil étayera les activités de l'industrie du pétole en amont s'adressant à la main-d'oeuvre traditionnelle et non traditionnelle. Il cernera également des mécanismes et/ou des outils de communication efficaces pour faire la promotion des carrières auprès de la main-d'oeuvre traditionnelle et non traditionnelle. $233,769 6. Conseil canadien des ressources humaines de l'industrie du pétrole Attirer davantage de travailleurs là où le recrutement se fait difficilement Ce projet permettra au Conseil d'élaborer un modèle visant à attirer plus facilement des travailleurs et à faciliter leur maintien en poste dans des endroits où il est difficile de relever ces défis. Il déterminera également les pratiques exemplaires ainsi que les outils et les ressources disponibles pour aider l'industrie canadienne du pétrole en amont à attirer des travailleurs, à les garder et à former une main-d'oeuvre locale capable de répondre à la demande de travailleurs qualifiés. $173,513 7. Conseil canadien des ressources humaines de l'industrie de l'environnement (CCRHIE) Modèle représentatif pour le personnel des usines d'alimentation en eau et d'assainissement Dans le cadre de ce projet, le CCRHIE définira les niveaux de compétences exigés par les usines d'alimentation en eau et d'assainissement à l'aide des Normes professionnelles nationales pour le personnel de traitement de l'eau et d'assainissement des eaux usées. Ce projet permettra également de présenter ces niveaux de compétences de même que les Normes professionnelles nationales à des organismes de réglementation dans toutes les provinces et les territoires du Canada et à la Association of Boards of Certification (association des comités d'accréditation). $425,278 8. Conseil canadien des ressources humaines de l'industrie de l'environnement (CCRHIE) Projet de marketing et de communication Ce projet permettra au Conseil de réaliser des activités de marketing et de communication bien précises afin d'encourager les intervenants en environnement (employeurs, éducateurs et étudiants) à utiliser davantage les produits et les services du CCRHIE. $1,385,296 9. Conseil des fabricants de bois Étude sectorielle nationale sur les ressources humaines dans le secteur des industries de pointe de la transformation du bois L'étude sectorielle permettra de brosser le tableau complet des défis et des problèmes à court et à long terme en matière de ressources humaines auxquels est confronté le secteur des industries de pointe de la transformation du bois. Cette étude servira de point de départ pour l'élaboration d'une stratégie des ressources humaines pour ce secteur. $466,664 Montant total pour neuf projets $4,303,164
