Au sujet de RHDCC | Nos bureaux | Programmes et services | Index A à Z Le 3 février 2005 YELLOWKNIFE (TERRITOIRES DU NORD-OUEST) -- L'honorable Ethel Blondin-Andrew, ministre d'État (Nord canadien), a annoncé aujourd'hui, au nom de l'honorable Lucienne Robillard, présidente du Conseil privé de la Reine pour le Canada, ministre des Affaires intergouvernementales et ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, le lancement du projet de la Northwest Territories Industrial Mining Skills Strategy. Ce projet se déroule dans le cadre du programme de Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones (PCEA). " Cette stratégie de développement des compétences pour l'industrie minière des Territoires du Nord-Ouest ouvre la voie à un éventail de carrières valorisantes au sein de cette industrie. Elle permet aux membres des communautés autochtones de pleinement profiter des nombreuses possibilités d'emploi au sein de l'industrie grandissante de l'exploitation des mines de diamants dans les Territoires du Nord-Ouest, a fièrement souligné la ministre d'État Blondin-Andrew. L'exploitation des mines de diamants apporte aux communautés autochtones du Nord un vent d'optimisme pour l'avenir. " Grâce à cette initiative, on mettra sur pied le premier centre de formation pour les métiers liés à l'industrie minière des Territoires du Nord-Ouest, un centre qui sera doté de simulateurs d'équipements d'exploitation minière. On y offrira des cours adaptés de préapprentissage et d'apprentissage ainsi que de la formation sur les mines souterraines, sur les technologies minières, sur l'administration des questions minières, sur le fonctionnement des usines de concentration, sur la construction, sur la manipulation d'équipement lourd et sur les mesures de soutien pour les gens de métiers. La Mine Training Society, organisation à but non lucratif, a formé un consortium de partenaires regroupant la Première nation des Dénés Yellowknives, le Conseil des Dogrib signataires du traité numéro 11 (gouvernement Tli Cho), le Conseil des Dénés Lutsel K'e, l'Alliance métis North Slave, les entreprises Diavik Diamond Mines Inc., De Beers Canada Mining Inc. et BHP Billiton ainsi que le ministère de l'Éducation, de la Culture et de l'Emploi du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest. Cette société a élaboré une stratégie intitulée " A New Way of Developing Northern Human Resources " en vue de former les Autochtones des Territoires du Nord-Ouest pour qu'ils puissent occuper des postes à long terme dans l'industrie minière. " Notre approche est unique, a déclaré Leon Lafferty, président de la Mine Training Society. Aucune personne ne sera formée sans que nous soyons assurés que cette formation débouchera sur un emploi dans l'industrie minière. Notre modèle de formation répondra parfaitement aux besoins de l'industrie, tels que déterminés par l'industrie. " Le budget prévu pour la réalisation du projet de la Northwest Territories Industrial Mining Skills Strategy s'élève à 39 990 000 $, dont 14 886 100 $ seront versés par l'entremise de l'entente de contribution conclue dans le cadre du programme de Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones (PCEA) de Ressources humaines et Développement des compétences Canada. Les partenaires de l'industrie versent également plus de 14 800 000 $, le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2 300 000 $, Affaires indiennes et du Nord Canada, 5 500 000 $ et les partenaires autochtones, 2 400 000 $. On prévoit que cette initiative permettra de créer 380 emplois à long terme au sein de l'industrie minière destinés aux Autochtones des Territoires du Nord-Ouest et offrira de la formation à environ 1 100 Autochtones. Le programme de Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones (PCEA) est une mesure mise en place par le gouvernement du Canada pour honorer son engagement de collaborer avec les groupes autochtones et d'autres intervenants afin d'offrir de la formation adaptée de grande qualité aux apprenants autochtones pour que ceux-ci puissent atteindre leurs objectifs en matière d'éducation. Le PCEA sert de complément à la Stratégie de développement des ressources humaines autochtones en cours de renouvellement et à la Stratégie du Nord annoncée par le premier ministre Martin le mois dernier, qui vise à bâtir des économies dynamiques, viables et diversifiées permettant aux gens du Nord de profiter des retombées du développement dans leurs régions. Cette initiative respecte toutes les règles administratives ministérielles régissant le programme de subventions et de contributions, de même que les dispositions de la Loi sur la gestion des finances publiques et est assujettie à un examen afin d'en assurer la conformité aux objectifs du programme. Pour de plus amples renseignements, voir le document d'information ci-joint. - 30 - Renseignements : Pierre Collin Bureau de la ministre d'État (Nord canadien) (819) 994-7626 Relations avec les médias Ressources humaines et Développement des compétences Canada (819) 994-5559 Dalphine Elleze Bureau régional, Ressources humaines et Développement des compétences Canada (867) 669-5043 DOCUMENT D'INFORMATION PROJET DE LA NORTHWEST TERRITORIES INDUSTRIAL MINING SKILLS STRATEGY DANS LE CADRE DU PROGRAMME DE PARTENARIAT POUR LES COMPÉTENCES ET L'EMPLOI DES AUTOCHTONES Le programme de Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones (PCEA) est une initiative quinquennale à laquelle le gouvernement fédéral a affecté un total de 85 millions de dollars. Son objectif est de fournir, par l'entremise de partenariats, des emplois permanents à des Autochtones dans le cadre de grands projets de développement économique. Ce programme permet aux Autochtones de profiter des possibilités de développement économique d'envergure offertes dans leurs communautés et les environs. Servant de complément à la Stratégie de développement des ressources humaines autochtones de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, le PCEA est un programme axé sur les possibilités qui permet le perfectionnement des compétences des travailleurs autochtones et qui procure des avantages durables aux communautés, aux familles et aux individus. Le PCEA complète également la Stratégie du Nord annoncée le mois dernier par le Premier ministre, puisqu'il assure des services de formation et de perfectionnement des ressources humaines adaptés aux besoins des communautés et des économies et conditions du marché du travail régional. Le financement approuvé pour la Northwest Territories Industrial Mining Skills Strategy a été annoncé à Yellowknife en mai dernier. Il s'agit d'un des premiers projets à avoir été approuvé à la suite d'une proposition, depuis le lancement du programme en octobre 2003. Le projet de la Northwest Territories Industrial Mining Skills Strategy L'industrie de l'exploitation des mines de diamants est devenue un moteur important de la croissance dans les Territoires du Nord-Ouest et elle contribue de façon significative à l'économie canadienne. Au cours des 20 prochaines années, l'industrie des diamants dans les Territoires du Nord-Ouest créera environ 1 500 emplois. Le projet de la Northwest Territories Industrial Mining Skills Strategy permettra de veiller à ce que les Autochtones vivant dans les Territoires du Nord-Ouest tirent pleinement profit des possibilités d'emploi dans l'industrie minière. On prévoit que ce projet permettra de créer 380 emplois à long terme au sein de l'industrie minière destinés aux Autochtones des Territoires du Nord-Ouest. Grâce à cette initiative, on mettra sur pied le premier centre de formation pour les métiers liés à l'industrie minière des Territoires du Nord-Ouest, qui sera doté de simulateurs d'équipements d'exploitation minière. Cette initiative vise à aider les Autochtones et les gens du Nord à acquérir les compétences requises pour accéder aux métiers liés à l'industrie minière. Voici les trois volets de l'approche stratégique envisagée pour l'acquisition de compétences : Éducation et sensibilisation - Le programme anti-décrochage est un volet important, car il sensibilise les étudiants au fait que l'école est la meilleure façon d'avoir accès aux carrières offertes dans l'industrie minière. Des partenaires de la Northwest Territories Industrial Mining Skills Strategy représentant l'industrie, le gouvernement et des groupes autochtones visiteront les écoles d'un bout à l'autre des Territoires du Nord-Ouest pour présenter et expliquer l'industrie minière et les possibilités d'emploi qu'elle offre. Un programme d'études en milieu scolaire et une bourse d'études sont prévus. Acquisition de compétences industrielles - C'est la pierre angulaire de la Northwest Territories Industrial Mining Skills Strategy. Ce volet inclut des programmes à court terme qui permettront aux Autochtones d'avoir accès à des postes de débutants ainsi qu'à des programmes à plus long terme qui visent à accroître le nombre d'artisans et d'apprentis artisans dans l'industrie minière du Nord. Installations minières industrielles - Ce volet aidera à fournir les ressources nécessaires pour construire le premier centre de formation sur les mines dans les Territoires du Nord-Ouest. Partenariats : Le consortium Mine Training Society (MTS) est constitué des partenaires suivants : Partenaires autochtones : Première nation des Dénés Yellowknives Conseil des Dogrib signataires du traité numéro 11 (gouvernement Tli Cho) Conseil des Dénés Lutsel K'e Alliance métis North Slave Partenaires de l'industrie : Diavik Diamond Mines Inc. De Beers Canada Mining Inc. BHP Billiton Gouvernement : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest - ministère de l'Éducation, de la Culture et de l'Emploi Financement : Le budget prévu pour la réalisation du projet de la Northwest Territories Industrial Mining Skills Strategy s'élève à 39 990 000 $, dont 14 886 100 $ seront versés par l'entremise de l'entente de contribution conclue dans le cadre du programme de Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones (PCEA) de Ressources humaines et Développement des compétences Canada.
