Au sujet de RHDCC| Nos bureaux| Programmes et services| Index A à Z Le 31 mars 2005 POUR DIFFUSION IMMÉDIATE 05-22 WOODBRIDGE (ONTARIO) - L'honorable Joe Volpe, ministre de la Citoyenneté et de l'Immigration, a lancé officiellement aujourd'hui, au nom de l'honorable Lucienne Robillard, présidente du Conseil privé de la Reine pour le Canada, ministre des Affaires intergouvernementales et ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, le Fonds d'infrastructure de centres de formation (FICF), un programme pilote de trois ans. Ce programme de 25 millions de dollars permettra aux centres de formation patronaux-syndicaux de procéder à l'achat d'équipement moderne, en mettant un accent particulier sur les métiers ayant pris de l'expansion ou subi des changements technologiques importants. Les centres pourront ainsi répondre aux normes de l'industrie et tenir compte des exigences du milieu de travail. Le programme permettra également aux gens de métier de s'adapter plus rapidement aux exigences changeantes en matière de compétences et aux employeurs, de disposer de travailleurs recyclés qualifiés et ainsi d'augmenter leur productivité en milieu de travail. Les investissements du gouvernement du Canada dans le cadre du FICF correspondront au maximum à 50 p. 100 du coût d'acquisition d'équipement. " Voici un excellent exemple de collaboration entre le gouvernement du Canada, le milieu des affaires et les syndicats, a déclaré la ministre Robillard. Les programmes novateurs sont la clé de la réussite dans notre économie moderne. Pour maintenir la compétitivité du Canada au XXIe siècle, il est essentiel d'avoir un milieu de travail productif et très performant qui s'appuie sur les nouvelles technologies et une main-d'¿uvre hautement qualifiée. Ce programme nous aidera à atteindre cet objectif. " " Le Canada a avantage à ce que ses habitants puissent mettre pleinement à contribution leurs compétences et leurs talents au service du marché du travail et de la société, a ajouté le ministre Volpe. Ce programme pilote versera en contrepartie des fonds qui serviront à l'acquisition du matériel requis pour la formation axée sur les métiers spécialisés offerte par les centres de formation patronaux-syndicaux. " Le programme pilote de trois ans améliorera la formation dans les métiers spécialisés et accroîtra la productivité en permettant aux ouvriers spécialisés de suivre une formation à l'aide d'un équipement moderne. L'annonce d'aujourd'hui fait partie de la Stratégie des compétences en milieu de travail du Canada, qui vise à aider les Canadiens et Canadiennes à devenir les travailleurs les mieux formés et les plus qualifiés au monde, ainsi qu'à combler les besoins des employeurs. Le gouvernement du Canada reconnaît que la compétitivité future du Canada dépend d'une main-d'¿uvre hautement qualifiée et de milieux de travail très performants, qui mettent l'accent sur le développement des compétences. Il collaborera avec les entreprises, les syndicats, les provinces et les territoires, les conseils sectoriels et les travailleurs afin de veiller à ce que tous les Canadiens et Canadiennes aient la possibilité de développer leurs compétences pour qu'ils puissent trouver des emplois intéressants et productifs. Pour obtenir des renseignements sur les critères d'admissibilité et sur le processus de sélection, veuillez consulter le document d'information ci-joint. - 30 - Renseignements : Michael O'Shaughnessy Directeur des communications Bureau de la ministre Lucienne Robillard (819) 994-2482 Stephen Heckbert Directeur des communications Bureau du ministre Joe Volpe (613) 957-9892 Bureau des relations avec les médias Ressources humaines et Développement des compétences Canada (819) 994-5559 Document d'information Financement du programme dans le cadre du Fonds d'infrastructure de centres de formation Objectif du programme Aider les centres de formation patronaux-syndicaux choisis, des centres axés sur les métiers spécialisés, à remplacer l'équipement existant utilisé pour la formation ou à en acheter du nouveau. Cet équipement s'adresse aux métiers qui ont subi des changements technologiques importants, ont pris de l'expansion ou ont un nouveau programme de formation. Un tel équipement est requis afin de répondre aux changements en matière de compétences. L'objectif stratégique du programme pilote du Fonds d'infrastructure de centres de formation (FICF) est de vérifier si le financement fédéral peut entraîner une augmentation des investissements des syndicats et des employeurs dans l'acquisition d'équipement de formation moderne pour les centres de formation patronaux-syndicaux. Le succès, la pertinence et la rentabilité du programme pilote seront évalués. Les consortiums patronaux-syndicaux qui reçoivent un financement dans le cadre du FICF doivent être prêts à fournir l'information requise qui permettra d'évaluer le programme. Demandeurs et bénéficiaires admissibles Pour être admissibles au financement, les demandeurs doivent former un consortium (groupe de partenaires) composé de représentants syndicaux (aux niveaux local, régional, provincial et/ou national) et d'intervenants affiliés représentant l'industrie et les employeurs. Ce consortium administre les centres de formation patronaux-syndicaux. Critères d'admissibilité Les consortiums doivent avoir un centre de formation syndical où les membres et les employés recevront une formation, ou ils doivent disposer d'un moyen d'offrir une formation à distance. Les critères sont notamment : existence démontrée d'un partenariat patronal-syndical qui appuie la formation axée sur les compétences; existence d'un centre de formation syndical et/ou d'une unité de formation mobile établis; équipement recherché servira à la formation dans les métiers qui ont subi des changements technologiques profonds, qui ont pris de l'expansion ou qui ont un nouveau programme de formation; justification de la façon dont les compétences acquises grâce à l'utilisation du nouvel équipement accroîtront la productivité et/ou la compétitivité du secteur d'activités; possibilité de maximiser le nombre de personnes qui reçoivent une formation; priorité à la formation dans les métiers, en particulier les métiers du Sceau rouge; viabilité financière du consortium - des fonds sont immédiatement disponibles pour financer la contribution de 50 p. 100 du consortium et des mécanismes de financement sont instaurés pour payer d'autres frais connexes non admissibles au financement fédéral; plan de formation clairement établi et intégrant l'utilisation permanente du nouvel équipement. Financement Des contributions financières seront versées aux bénéficiaires admissibles afin de couvrir 50 p. 100 des coûts d'acquisition de l'équipement qui sera utilisé dans les centres de formation patronaux-syndicaux. Contribution maximale et durée Le montant maximum payable à chaque bénéficiaire est de 500 000 dollars par consortium pendant une période d'un an. Ce montant couvrira au maximum 50 p. 100 des coûts admissibles du projet. La durée maximale de l'entente est d'un an. Présentation d'une demande On invite les intervenants patronaux-syndicaux intéressés à participer au processus annuel d'appel de propositions. Dans le cadre de ce processus en deux étapes, les demandeurs présenteront, d'ici le 30 avril 2005, une lettre d'intention. Cette lettre vise à assurer que les demandeurs satisfont aux critères d'admissibilité de base avant de présenter une proposition complète. Les propositions seront évaluées en fonction des critères d'évaluation et les demandeurs retenus seront informés. Les critères du programme de FICF et les directives pour la présentation des demandes sont inclus dans la trousse de demande. Pour obtenir une trousse de demande, veuillez communiquer avec le : Programme de Fonds d'infrastructure de centres de formation a/s de la Division des métiers et de l'apprentissage Direction des partenariats en ressources humaines, RHDCC Phase IV - 5e étage, 140, promenade du Portage Gatineau (Québec) K1A 0J9 Courriel : nc-tcif-ficf-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca Vous pouvez également visiter le site Web de Ressources humaines et Développement des compétences Canada à l'adresse suivante : http://www.rhdcc.gc.ca
