Le 19 avril 2005 Wellington, Île-du-Prince-Édouard En partenariat avec l'Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA), la Société de développement de la Baie acadienne (SDBA) et le Réseau de développement économique et d'employabilité (RDÉE) de l'Île-du-Prince- Édouard poursuivront le projet PERCÉ, c'est-à-dire le Programme d'entrepreneurship régional, communautaire économique, à l'échelle de l'Île. Le programme est conçu pour initier les jeunes francophones et acadiens de l'Île qui étudient présentement à l'extérieur de la province à tout un éventail de carrières et de débouchés d'emploi offerts dans leur province. Compte tenu de la réussite du projet pilote en 2004, l'APECA contribue 132 560 $ au cours des deux prochaines années à PERCÉ. « Permettre aux jeunes de connaître les nombreuses possibilités offertes ici, à l'Île-du-Prince-Édouard, est essentiel à la croissance continue de notre économie », souligne l'honorable Joe McGuire, ministre de l'APECA. « Je félicite tous les participants et les employeurs d'avoir contribué à la réussite du projet pilote, et je suis heureux que l'APECA permette à PERCÉ de se poursuivre au cours des deux prochaines années. » On a déjà entrepris le recrutement des dix étudiants de collèges et universités qui participeront au programme cette année. Celui-ci comprend une semaine d'orientation suivie de douze semaines de formation en cours d'emploi, une formation rémunérée et le mentorat d'un employeur travaillant dans le domaine d'étude de l'étudiant. « La principale mission de PERCÉ vise à inciter les jeunes à revenir dans la province afin de combattre le problème de l'exode des cerveaux », explique Mme Janine Arsenault, agente de développement du RDÉE de l'Île-du-Prince- Édouard. « Au fil des ans, nous avons remarqué qu'un nombre incroyable d'étudiants quittent la province pour poursuivre leurs études et que la majorité d'entre eux ne reviennent pas dans la province pour y amorcer leur carrière, et ce tout simplement parce qu'ils ne connaissent pas nécessairement les possibilités d'emplois qui leur sont offertes. » Les huit étudiants post-secondaires qui ont participé au programme l'année dernière ont donné une excellente note au programme, particulièrement parce que le programme a ouvert la porte à tout un éventail de possibilités d'emplois dans leur domaine d'études. À titre d'exemple, un des employeurs du projet PERCÉ de l'année dernière a été tellement impressionné par le travail de l'étudiante employée qu'il lui a offert de payer sa dernière année d'études pour l'encourager à revenir travailler avec lui une fois son diplôme obtenu. Un autre participant qui étudie en marketing du sport a été en mesure de rencontrer M. Doug MacLean, président et directeur général de l'équipe de hockey Columbus Blue Jackets. Celui-ci a promis à l'étudiant qu'il l'aiderait à se mettre en contact avec des gens influents de l'industrie. Encore une fois cette année, les organisateurs mettront l'accent sur l'établissement de liens au sein de l'industrie et sur les visites sur les lieux spécifiquement liés au domaine d'études des étudiants. On encouragera également les employeurs à intégrer les étudiants employés à leurs cercles professionnels. Comme ce fût le cas l'année dernière, les employeurs doivent payer une partie du salaire des participants et devront leur consacrer du temps au cours des mois d'été afin de les initier aux diverses facettes de leur domaine ou de l'industrie. Pour de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez communiquer avec Mme Janine Arsenault du RDÉE de l'Île-du- Prince-Édouard au (902) 854-3439, poste 232, ou à janine.arsenault@rdee.ca. -30- Renseignements : Ron Crozier Cabinet du ministre de l'APECA (902) 888-4150 Janine Arsenault RDÉE de l'Île-du-Prince-Édouard (902) 854-3439, poste 232, ou janine.arsenault@rdee.ca Lynn MacDonald APECA, Î.-P.-É. et Tourisme (902) 566-7491
