Au sujet de RHDCC| Nos bureaux| Programmes et services| Index A à Z Le 12 mai 2005 POUR DIFFUSION IMMÉDIATE 05-34 OTTAWA (ONTARIO) - M. David J. McGuinty, député d'Ottawa-Sud, a annoncé aujourd'hui au nom de l'honorable Lucienne Robillard, présidente du Conseil de la Reine pour le Canada, ministre des Affaires intergouvernementales et ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences Canada, que le gouvernement du Canada avait versé, dans le cadre du Programme des conseils sectoriels, la somme de 999 750 $ pour financer le Défi biotech sanofi-aventis (DBSA) administré par le Conseil de ressources humaines en biotechnologie (CRHB). Le programme DBSA, auparavant connu sous le nom de Défi Biotech Aventis (DBA), encourage les élèves du niveau secondaire à poursuivre leurs études et à faire carrière dans le secteur de la biotechnologie, un domaine appelé à devenir l'une des grandes industries du savoir du XXIe siècle. Le DBSA comporte une série de concours scientifiques annuels visant à sensibiliser davantage les élèves, les éducateurs et le public à la science émergente qu'est la biotechnologie et à ses applications dans les domaines de la santé, de l'agriculture et de l'environnement. " Les élèves qui participent à ces concours comptent parmi les jeunes scientifiques les plus brillants de la nation et le gouvernement du Canada est fier d'appuyer le Défi biotech sanofi-aventis, a déclaré M. McGuinty. Les efforts faits pour encourager les élèves à envisager une carrière en biotechnologie ou dans d'autres sciences contribueront à assurer la place de notre pays comme chef de file au XXIe siècle. " Les concours se sont déroulés dans 13 grandes villes canadiennes, d'un océan à l'autre. Une fois que les équipes de premier rang ont été sélectionnées dans chacune des collectivités, elles doivent présenter leurs recherches à un jury dans le cadre du concours national du DBSA. Les grands gagnants ont été choisis aujourd'hui lors de la cérémonie de remise des prix au cours de laquelle M. McGuinty a annoncé l'octroi des fonds au Défi biotech sanofi-aventis. Les fonds annoncés aujourd'hui ont servi au concours de cette année et serviront aussi à ceux de 2006 et de 2007. Le Programme des conseils sectoriels du gouvernement du Canada assure conjointement le financement de ce concours national avec le CRHB, Sanofi Pasteur limitée, le Conseil national de recherches du Canada, Génome Canada, la Fondation canadienne pour l'innovation, les Instituts de recherche en santé du Canada et VWR International. D'après une enquête exhaustive menée auprès des participants antérieurs, la majorité des élèves ayant participé au Défi biotech sanofi-aventis au cours des 11 dernières années ont trouvé l'expérience très utile pour le choix d'une carrière en biotechnologie et dans des sciences connexes. " Les résultats de cette enquête viennent confirmer l'importance de ce concours, a expliqué Dupuis Anger, membre du Conseil d'administration et du Comité exécutif du CRHB. L'économie de demain s'érige aujourd'hui sur la biotechnologie et d'autres sciences. Le Canada doit favoriser l'instauration d'une solide culture de la science s'il veut rester à l'avant-garde dans ce domaine. " " Le programme DBSA, qui regroupe plus de 100 partenaires à l'échelle du pays, illustre bien comment l'industrie et le gouvernement peuvent unir leurs efforts pour atteindre un objectif commun, celui d'accroître le futur bassin de compétences en biotechnologie au Canada ", a indiqué Paul Fortin, directeur exécutif par intérim du CRHB. Le Conseil de ressources humaines en biotechnologie est un organisme sans but lucratif qui s'efforce d'accroître le bassin de compétences en biotechnologie du Canada. Il conçoit des programmes et services à l'intention de l'industrie canadienne de la biotechnologie et en assure aussi la prestation et la promotion. Ses programmes et services contribuent à attirer, à former et à conserver une main-d'œuvre canadienne hautement qualifiée dans le secteur de la biotechnologie. L'annonce d'aujourd'hui est liée à la Stratégie des compétences en milieu de travail, qui vise à aider les Canadiens et les Canadiennes à devenir les travailleurs les plus spécialisés et les mieux formés du monde, et à répondre aux besoins des employeurs. Le gouvernement du Canada reconnaît que la compétitivité future du pays repose sur une main-d'œuvre hautement qualifiée et sur des milieux de travail très performants qui mettent l'accent sur le développement des compétences. Ainsi, il travaillera conjointement avec les entreprises, les syndicats, les provinces et territoires, les conseils sectoriels et les travailleurs pour s'assurer que tous les Canadiens et toutes les Canadiennes aient la possibilité de développer leurs compétences et d'obtenir des emplois gratifiants et productifs. Les conseils sectoriels sont un moyen efficace de répondre aux nouvelles exigences en matière de compétences, de combler les pénuries de compétences et de travailleurs, et de favoriser l'acquisition de compétences essentielles en milieu de travail qui servent de fondement à l'apprentissage continu. Il s'agit d'organismes qui regroupent des intervenants du milieu des affaires, des syndicats et du secteur de l'éducation dans des industries clés, afin de cerner les problèmes communs de ressources humaines et de compétences et d'y apporter des solutions qui profitent aux secteurs. Ces conseils viennent garantir que les travailleurs déjà en fonction et les chercheurs d'emploi sont bien préparés à relever les défis d'un marché du travail en constante évolution. Il existe actuellement 30 conseils sectoriels représentant des industries traditionnelles, comme les mines et le textile, et de nouvelles industries, dont la biotechnologie et l'environnement. Le réseau actuel de conseils sectoriels couvre environ 47 pour cent du marché du travail. Le gouvernement du Canada a à cœur de renforcer et d'élargir ce réseau afin qu'un plus grand nombre de travailleurs canadiens puissent en profiter. Le financement de cette initiative était prévu dans le budget fédéral de 2005. Cette initiative a fait l'objet d'un examen afin d'en assurer la conformité avec l'administration des programmes de subventions et de contributions du Ministère et elle assujettie à une vérification en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques. Description du projet Conseil de ressources humaines en biotechnologie (CRHB) Défi biotech sanofi-aventis Le programme Défi biotech sanofi-aventis encouragera les élèves de niveau secondaire à entreprendre des études et une carrière en biotechnologie en les jumelant à des représentants de l'industrie qui leur serviront de mentors et en organisant des compétitions scientifiques régionales et nationales. Ce programme contribuera à faire connaître les avantages éventuels d'une carrière dans le secteur de la biotechnologie et permettra aux jeunes d'acquérir une expérience pratique dans l'industrie. 999 750 $ - 30 - Pour de plus amples renseignements, voir les documents d'information ci-joints. Pour plus de renseignements (médias seulement) : Michael O'Shaughnessy Directeur des communications Bureau de la ministre Lucienne Robillard (819) 994-2482 Bureau des relations avec les médias Ressources humaines et Développement des compétences Canada (819) 994-5559
