OTTAWA – M. John Craig Eaton, président national du Conseil de liaison des Forces canadiennes, l’honorable Keith Martin, Secrétaire parlementaire du ministre de la Défense nationale, et le Major-général Herb Petras, Chef – Réserves et cadets, à une cérémonie récente à Ottawa, ont remis les prix nationaux, provinciaux et un prix spécial à 13 employeurs et établissements d’enseignement canadiens en reconnaissance de leur appui exceptionnel aux membres de la Force de réserve.
Les lauréats des prix ont montré leur appui principalement en accordant aux réservistes des congés de leurs activités civiles sans les pénaliser, afin que ceux-ci puissent participer à l’instruction et aux opérations militaires. Bien souvent, les lauréats sont allés encore plus loin en aidant même les familles de réservistes en mission à l’étranger.
M. Eaton loue les efforts des employeurs récompensés et affirme qu’ils ont réellement un « effet déterminant », non seulement sur la vie de leurs employés, mais également sur les Forces canadiennes et la population qu’elles servent.
« Mesdames et messieurs, vous avez apporté ce soutien tout à fait librement, a déclaré M. Eaton. Il est probable que le remplacement des employés réservistes vous a occasionné quelques inconvénients, du travail en sus et des coûts additionnels. Néanmoins, vous l’avez fait. Grâce à votre bonne volonté, les réservistes ont été en mesure de mieux vous servir et de mieux servir leur pays. »
Les membres de la Réserve travaillent généralement à temps partiel dans les Forces canadiennes, le soir et la fin de semaine la plupart du temps. Cependant, durant certaines périodes, ils doivent s’engager à temps plein, tout particulièrement lors des déploiements opérationnels à l’étranger. Les réservistes ont participé à des missions de maintien de la paix et d’aide humanitaire en Haïti, en Bosnie, au Moyen-Orient et en Afrique. Au pays, ils ont aidé leurs concitoyens dans des moments difficiles, notamment durant les inondations au Manitoba et au Québec, la tempête de verglas dans l’Est du Canada et les feux de forêt en Colombie-Britannique. En outre, des membres de la Réserve navale sont en service opérationnel tout au long de l’année à bord de dix navires de défense côtière du Canada.
M. Eaton mentionne que la Force de réserve continuera de jouer un rôle essentiel pour assurer la défense du Canada.
« De nos jours, les opérations militaires canadiennes sont changeantes et dynamiques, ajoute-t-il. Nous avons besoin d’une force intégrée, souple et moderne, capable d’intervenir rapidement si nous voulons relever les défis que pose la situation de la sécurité en constante évolution. Le Canada doit pouvoir compter sur la contribution de la Force de réserve pour réaliser son mandat. »
Voici les lauréats des prix d’appui de l’employeur de 2005 :
Prix national de l'employeur le plus coopérant au Canada : Home Depot Canada. Proposé par le Sergent Sean Parker, Escadron A, The British Columbia Dragoons, Vernon
Appui aux opérations des Forces canadiennes : Eastern School District, Terre‑Neuve‑et‑Labrador. Proposé par le Lcol Anthony Stack, Quartier général du 37 e Groupe-brigade du Canada, Moncton, le Lcol James Camsell, 36 e Bataillon des services (Terre-Neuve), et le Capt Kirk Smith, 728 e Escadron de communications
Prix spécial pour l'appui à la Force de réserve : Le Corps canadien des commissionnaires, Division du Nouveau-Brunswick/Île-du-Prince-Édouard. Proposé par Capt Tom Watters, 3 e Régiment d’artillerie de campagne, Artillerie royale canadienne, Saint John
Employeur le plus coopérant en Colombie-Britannique : BC Transit (pour le grand Victoria et la municipalité), Victoria. Proposé par le Capt Robert McLeod, 5 e Régiment d’artillerie de campagne (Colombie-Britannique), Victoria, et le Sgt Ken Hackshaw, CD1, 443 e Escadron d’hélicoptères maritimes, Pat Bay
Employeur le plus coopérant en Alberta : Alberta Electric System Operator, Calgary. Proposé par le Capt Darren McCrank, 33 e Escadron du génie, Calgary
Employeur le plus coopérant en Saskatchewan : Service de police de Saskatoon. Proposé par l’Adj Joel Pedersen, CD, The North Saskatchewan Regiment, Saskatoon
Employeur le plus coopérant au Manitoba : Ville de Brandon. Proposé par le Maj Ross Thompson, 26 e Régiment d’artillerie de campagne, Artillerie royale canadienne, Brandon
Employeur le plus coopérant en Ontario : DaimlerChrysler Canada. Proposé par le M 1 Brad Corlett, NCSM Hunter, Windsor
Employeur le plus coopérant au Québec : Citoyenneté et Immigration Canada. Proposé par le Capt Simon Hallé, Sherbrooke Hussars et le Lt Stéphane-Patrick Dubuc, Les Fusiliers de Sherbrooke.
Employeur le plus coopérant au Nouveau-Brunswick : ÉEnergie NB Power. Proposé par le Capt Shawn Courty, 31 e Bataillon des services, Saint John
Employeur le plus coopérant en Nouvelle-Écosse : SNC-Lavalin Defence Programs Inc. Proposé par le M 1 Suzy Johnson, NCSM Scotian, Halifax
Employeur le plus coopérant à l’Île-du-Prince-Édouard : Université de l’Île-du-Prince-Édouard. Proposé par le Capc Allan A. Dale, NCSM QueenCharlotte, Charlottetown
Employeur le plus coopérant à Terre-Neuve :Service d’incendie de Conception Bay South. Proposé par le Cplc John Heffernan, 36 e Bataillon des services (Terre-Neuve), St. John’s
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Pour en savoir plus sur les lauréats de ces prix, veuillez communiquer avec le Major Richard Gower au (613) 992-3284, au 1 800 567-9908 ou par courriel à cflc@forces.gc.ca. Vous trouverez d’autres renseignements sur le Conseil et la cérémonie, y compris des photos libres de droits en format JPEG, sur le site du CLFC, à www.cflc.forces.gc.ca/pubs/media/intro_f.asp.
