Au sujet
de RHDCC| Nos
bureaux| Programmes et
services| Index A
à Z
Le 6 septembre 2005
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
05-54
OTTAWA, (ONTARIO) - Belinda Stronach, ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences et ministre responsable du renouveau démocratique, a annoncé aujourd'hui que le gouvernement du Canada lance son premier appel de propositions pour la réalisation de projets qui recevront l'appui de la nouvelle Initiative en matière de compétences en milieu de travail (ICMT).
L'ICMT compte parmi les premières initiatives qui seront mises en oeuvre dans le cadre de la Stratégie globale des compétences en milieu de travail du Canada, conçue pour doter le pays de la
main-d'oeuvre qualifiée dont il a besoin pour réussir au XXIe siècle.
" La créativité et la vigueur économique du Canada reposent essentiellement sur sa population et le pays ne peut être concurrentiel sans une main-d'uvre hautement qualifiée, a déclaré la ministre Stronach. L'Initiative en matière de compétences en milieu de travail nous aidera à appuyer notre main-d'oeuvre spécialisée en incitant les employeurs à faire l'essai de nouvelles méthodes de développement des compétences de leurs travailleurs. Elle aidera aussi ces derniers à surmonter certains obstacles qui les empêchent de développer leurs compétences en milieu de travail. "
L'ICMT appuiera des projets fondés sur des partenariats qui améliorent les pratiques et les capacités des entreprises en matière de gestion des ressources humaines, en ciblant tout particulièrement les petites et moyennes entreprises (PME). Elle favorisera la consolidation des liens entre le secteur des affaires, les travailleurs et le milieu de l'éducation, afin de favoriser l'élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins définis par l'industrie. De plus, l'Initiative appuiera la réalisation d'activités novatrices visant la mobilité professionnelle, la mise à niveau des compétences et le recyclage, de même que la mise en commun des idées, des approches et des techniques permettant de consolider, d'encourager et de promouvoir les pratiques de saine gestion des ressources humaines.
L'ICMT est également reliée à différents programmes gouvernementaux en place, dont le Programme des conseils sectoriels, le Programme de reconnaissance des titres de compétence étrangers, le Fonds d'infrastructure des centres de formation et l'Initiative sur les compétences essentielles et l'alphabétisation.
Dans le cadre de l'ICMT, on souhaite favoriser l'émergence d'un marché du travail à la fois souple et efficient, aider les Canadiens et les Canadiennes à devenir les travailleurs les mieux formés et les plus qualifiés au monde et veiller à ce que les besoins des employeurs et des travailleurs canadiens soient comblés.
Le gouvernement du Canada contribuera ainsi à l'instauration et à l'application d'une nouvelle approche du développement des compétences au Canada, mais d'autres groupes ont un rôle tout aussi important à jouer. Les partenariats sont donc essentiels. Le gouvernement du Canada continuera de collaborer étroitement avec les autres ordres de gouvernement et avec le milieu des affaires, les syndicats, les conseils sectoriels, les associations d'employeurs et d'employés, les chambres de commerce, les organismes de développement économique local, les organisations non gouvernementales, les établissements d'enseignement, et d'autres partenaires, afin que tous les Canadiens et les Canadiennes aient la chance de développer leurs compétences et de s'épanouir pleinement.
Les fonds alloués à l'ICMT ont été annoncés dans le budget fédéral de 2005.
Pour plus de renseignements sur l'ICMT ou pour obtenir une copie de l'appel de propositions, rendez-vous à l'adresse http://www.rhdcc.gc.ca/fr/cmt/initiatives/icmt/index.shtml.
- 30 -
Pour plus de détails sur l'Initiative en matière de compétences en milieu de travail, voir le document d'information ci-joint.
Pour plus de renseignements (médias seulement) :
Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
(819) 994-5559
Initiative en matière de compétences en milieu de travail
Le gouvernement du Canada a élaboré la Stratégie des compétences en milieu de travail afin de bâtir un marché du travail souple et efficace, d'aider les Canadiens et les Canadiennes à devenir les travailleurs les mieux formés et les plus qualifiés au monde et de répondre aux besoins des employeurs pour rendre les milieux de travail du Canada plus productifs et novateurs.
Pour atteindre ces grands objectifs, la Stratégie met l'accent sur trois secteurs d'intervention prioritaires :
la promotion de l'investissement dans les compétences en milieu de travail;
la promotion de la reconnaissance et de l'utilisation des compétences;
la promotion des partenariats, des réseaux et de l'échange d'information.
Pour donner un élan aux partenariats avec les intervenants du milieu de travail et renforcer ceux qui existent, la Stratégie misera sur ces secteurs prioritaires en mettant l'accent sur de nouvelles initiatives, y compris l'Initiative en matière de compétences en milieu de travail.
Initiative en matière de compétences en milieu de travail
Au cours des trois prochaines années, l'Initiative permettra le financement de projets pilotes qui viseront à promouvoir le développement des compétences et le déploiement des travailleurs canadiens ainsi que l'établissement de réseaux les réunissant. Qui plus est, ces projets produiront des résultats mesurables.
L'Initiative en matière de compétences en milieu de travail vise les objectifs suivants :
miser sur les tendances actuelles et de pointe en gestion des ressources humaines qui visent à combler des lacunes en matière de compétences;
régler des problèmes en matière de développement des compétences auxquels sont confrontées les petites et moyennes entreprises (PME);
s'attaquer à des problèmes relatifs aux travailleurs peu qualifiés, sous-employés ou plus âgés.
FINANCEMENT DES PROJETS
Les objectifs de l'Initiative en matière de compétences en milieu de travail ont été définis au terme de consultations exhaustives auprès des représentants d'importants secteurs du marché du travail canadien au cours de la dernière année.
Cette initiative vise à appuyer des projets pilotes (d'une durée maximale de trois ans) fondés sur des partenariats, axés sur les employeurs et les travailleurs canadiens et correspondant à au moins un des objectifs suivants :
Faire la démonstration de méthodes novatrices en matière de développement des compétences en milieu de travail, y compris les compétences de base et l'alphabétisation; de méthodes en gestion; de méthodes en supervision et en leadership; des compétences techniques dans des domaines comme l'ingénierie, la gestion de projets et la mécanique automobile; et d'autres compétences non techniques ou des compétences générales en affaires;
Appuyer l'adoption et la mise en commun de meilleures pratiques de gestion des ressources humaines et faire connaître des pratiques exemplaires touchant le recrutement, le perfectionnement et le recyclage, ainsi que le maintien en poste des employés, en particulier dans les PME;
Faire des essais pilotes de méthodes novatrices en matière de définition, de reconnaissance et d'utilisation des compétences, par exemple les passeports-formation, les ensembles de compétences, le soutien au jumelage des compétences, ainsi que la mobilité interrégionale et intersectorielle de la main-d'oeuvre;
Faire des essais pilotes de méthodes novatrices visant à promouvoir les partenariats, le réseautage et les échanges d'information au sein des entreprises et entre elles, ainsi qu'entre les divers secteurs, comme des partenariats entre le milieu des affaires et le monde de l'éducation.
Pour qu'un projet puisse être pris en compte en vue d'un financement, il faut présenter une justification détaillée faisant valoir l'importance, l'originalité et la portée des résultats attendus du projet pilote proposé tant pour l'organisation faisant la demande que pour le marché du travail canadien dans son ensemble.
Pour de plus amples renseignements concernant l'ICMT, consultez le site http://www.rhdcc.gc.ca/fr/cmt/initiatives/icmt/index.shtml.
