Ottawa, le 3 avril 2006 -- La présidente de la Commission de la fonction publique du Canada, Maria Barrados, a fait la déclaration suivante aujourd’hui au sujet de la mise en œuvre des modifications aux lignes directrices sur la zone nationale de sélection, lesquelles s’appliqueront à tous les avis d’emplois liés à des postes de niveau d’agent ouverts au public, dans la région de la capitale nationale. Ces modifications ont été annoncées le 6 octobre 2005 et mises en œuvre, tel que promis, le 1er avril 2006.
La Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP) régit le recrutement, les nominations et les autres aspects de l’emploi dans la fonction publique fédérale. La LEFP permet à la Commission de la fonction publique d’établir des limites géographiques concernant les personnes qui peuvent présenter une demande d’emploi dans la fonction publique fédérale.
« L’élargissement de l’accès aux emplois dans la fonction publique fédérale illustre notre engagement à s’assurer que le Canada dispose d’une fonction publique compétente, impartiale, représentative et provenant de partout au pays, tant aujourd’hui que demain. Les progrès réalisés en vue d’atteindre un accès plus équitable aux emplois sont le résultat des investissements effectués en matière de technologie et des assouplissements découlant de la nouvelle LEFP, qui est entrée en vigueur en décembre 2005.
En élargissant l’accès à tous les Canadiens et Canadiennes, on s’attend à ce que l’utilisation de la zone nationale de sélection pour les avis d’emploi dans la région de la capitale nationale, qui représente actuellement 28 %, passe à environ 60 %.
Pendant la courte période de transition, nous nous attendons à ce que certains emplois affichés avant le 1er avril ne soient pas touchés par ces modifications. Les organisations fédérales qui ne sont pas régies par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique ne sont pas non plus concernées par ces lignes directrices, mais ces organisations sont invitées à adopter des dispositions semblables.
Les nominations continueront d’avoir lieu conformément aux principes du mérite et de l’impartialité. La CFP a le pouvoir d’enquêter sur les nominations et de les révoquer lorsqu’elles ne sont pas conformes aux valeurs de justice, d’accessibilité et de transparence.
Il s’agit d’une première étape importante qui nous permettra d’évaluer et de planifier une accessibilité accrue dans les autres régions de même que pour d’autres types d’emplois, au cours des prochaines années. »
La Commission de la fonction publique (CFP) est un organisme indépendant qui relève du Parlement. Elle est responsable de protéger l'intégrité du système de dotation dans la fonction publique fédérale de même que l’impartialité des fonctionnaires sur le plan politique. De plus, la CFP recrute des Canadiennes et des Canadiens qualifiés provenant de partout au pays.
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Tom Kelly
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Mise en œuvre de la zone nationale de sélection - Aperçu
