Halifax, Nouvelle-Écosse - Le 27 septembre 2006 - BDC a décerné aujourd'hui le premier Prix transition d'entreprise FCEI à W.P. Griffin Inc., une entreprise de Elmsdale à l'Île-du-Prince-Édouard. Ce prix sera présenté pendant la Semaine de la PME et il a été créé pour qu'on puisse prendre conscience d'un enjeu de politique publique qui, s'il n'est pas traité, aura des conséquences fort dommageables pour l'économie canadienne.
John Griffin, Président,W.P. Griffin Inc.
«Nous constatons l'émergence d'une vague démographique sans précédent d'entrepreneurs vieillissants qui se retirent de leur entreprise et qui, pour la plupart, n'ont pas de plan de relève pour transférer leur entreprise à de nouveaux propriétaires», affirme Jean-René Halde, président et chef de la direction de BDC. «W.P. Griffin Inc. représente l'exemple éloquent d'une entreprise qui a su planifier sa relève avec succès et c'est pourquoi nous lui avons remis le premier Prix transition d'entreprise FCEI».Cette entreprise familiale de pommes de terre a complété avec succès la transition d'une génération à une autre quand John Griffin en a repris les rênes de sa mère, Mary Ellen Griffin, en 2001. En 1996, Mme Griffin avait assumé le rôle de présidente de l'entreprise après la mort de son mari, le fondateur de l'entreprise.«Une transmission réalisée avec succès maximise la valeur d'une entreprise. Cela fut le cas pour nous car le processus de transmission nous a permis de rester alignés sur le plan de croissance de l'entreprise», soutient John Griffin, président.Quand M. Griffin est devenu président, il a dirigé l'expansion la plus significative qu'ait connu l'entreprise depuis sa création. Afin d'aider l'entreprise à devenir un joueur moderne sur le marché et de lui permettre de se démarquer de la concurrence, l'usine de conditionnement de Griffin a été agrandie et complètement modernisée. L'entreprise - qui est le fournisseur de Sobeys, emballe ses produits sous l'étiquette de Dole et transforme ses produits chez Cavendish et McCain - a vu ses installations être reconnues comme les plus modernes et les plus diversifiées au Canada. L'entreprise a d'ailleurs mis en place le premier procédé de triage par technologie optique pour l'industrie de la pomme de terre en Amérique du Nord.Au cours des années suivantes, W.P. Griffin a lancé sur le marché de nouveaux produits de pommes de terre à valeur ajoutée et a mis en place un programme interne d'éducation en milieu de travail. En outre, l'entreprise est devenue un chef de file dans l'industrie agricole en matière de développement durable. Les efforts de John Griffin furent récompensés car l'entreprise a vu ses profits plus que doubler sur une période de deux ans. «L'exemple de W.P. Griffin démontre parfaitement que le temps et l'énergie dépensés à créer un plan de succession permettent de garantir la prospérité d'une entreprise, d'une génération à l'autre», affirme Catherine Swift, présidente et chef de la direction de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI). «Nous sommes très fiers de compter John et sa famille parmi les membres de la FCEI et nous espérons qu'en reconnaissant leurs réussites, d'autres propriétaires de petites entreprises seront inspirés et entameront leur propre planification de la relève».L'entrepreneur / acheteur de même que l'entrepreneur / vendeur seront honorés durant la Semaine de la PME qui se tiendra du 15 au 21 octobre. Ils recevront aussi une bourse de 20 000 $ pour aider l'entreprise à atteindre ses futurs objectifs de croissance. Pour W.P. Griffin, cela se traduira par la mise en place de programmes de développement supplémentaires, comme la production à valeur ajoutée et la formation marketing, et par l'élaboration d'un plan de relève pour la prochaine génération.«Nous aurons besoin de conseils professionnels en matière juridique et fiscale», soutient John Griffin. «Mon frère et moi-même sommes déjà au début de la quarantaine et nous croyons qu'il est à nouveau temps de planifier l'avenir. Nous savons tous deux que la réussite à long terme de Griffin en dépend.»À propos de BDCBDC est une institution financière qui appartient entièrement au gouvernement du Canada. Elle soutient activement le développement et la croissance des petites et moyennes entreprises au moyen de ses solutions de financement, d'investissement et de consultation complémentaires. Fiche d'information W.P. Griffin Inc.
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