ST–01.07 - le 9 février 2007
OTTAWA -- Le Modèle de transformation du Programme des
langues officielles de la Défense nationale vise
à faire en sorte que le ministère de la
Défense nationale réponde à toutes les
exigences de la Loi sur les langues officielles tout en respectant le
caractère unique de l’organisation de la
Défense. Une fois mis en œuvre, le nouveau
Programme des langues officielles permettra aux membres de
l’Équipe de la Défense
d’être formés, dirigés,
administrés et appuyés plus
régulièrement dans la langue officielle de leur
choix.
L’un des principaux objectifs du Modèle de
transformation est de promouvoir le bilinguisme chez les officiers
supérieurs, afin qu’ils soient capables de
communiquer avec leurs subalternes dans leur langue officielle de
prédilection. C’est pourquoi des ajustements ont
été apportés au Programme des langues
officielles, pour que tous les officiers généraux
deviennent bilingues à un plus haut niveau de
compétence linguistique (CBC). Actuellement, tous les
lieutenants‑généraux et vice‑amiraux
répondent à cette exigence et plus de
85 p. 100 des officiers supérieurs en
service (colonels/capitaines de vaisseau et officiers
généraux) réussissent à
atteindre, pendant leur carrière, un profil linguistique
intermédiaire (BBB) ou supérieur.
Le Modèle de transformation fera en sorte que tous les
officiers généraux détiennent un
profil linguistique supérieur (CBC) d’ici quatre
ans. Il maintiendra également l’exigence du
programme actuel selon laquelle 70 p. 100 des
colonels/capitaines de vaisseau nouvellement promus doivent atteindre
et maintenir ce profil supérieur (CBC). En 2006,
75 p. 100 d’entre eux
répondaient à cette exigence, et ce pourcentage
devrait augmenter, car les officiers promus au cours de la
dernière année civile achèvent leur
formation linguistique.
L’une des réalités de la vie militaire,
c’est que les membres des FC peuvent être
affectés n’importe où au Canada ou
à l’étranger, selon les besoins du
service. Les FC sont déterminées à
remplir leurs obligations en matière de langues officielles
en donnant aux militaires la possibilité de recevoir leur
formation professionnelle ainsi que leurs services de soutien dans la
langue officielle de leur choix. De plus, les membres des FC qui
travaillent dans des unités où ils sont tenus
d’employer leur langue seconde auront droit à une
formation linguistique appropriée pour être en
mesure de le faire aisément et efficacement.
Les FC garantissent aux Canadiens anglophones et francophones
l’égalité en matière
d’emploi, d’instruction et d’avancement
professionnel. Vingt‑quatre pour cent (24 p. 100) des
officiers des FC, ce qui est très près de la
moyenne nationale. Ceci contredit les affirmations récentes
des médias selon lesquelles les francophones seraient
sous‑représentés dans les forces
armées, et elles témoignent en faveur du
Programme des langues officielles des FC. Plus de
28 p. 100 des officiers
généraux des FC sont francophones. En ce qui
concerne les militaires du rang, plus de 28 p. 100
des militaires du rang et près de
33 p. 100 des militaires du rang
supérieurs (adjudants‑chefs et premiers maîtres de
1re classe) sont francophones.
Les FC ont un effectif bilingue solide d'un océan
à l'autre – un effectif bilingue qui, en raison
des ajustements continus apportés à notre
Programme des langues officielles, sera concentré dans les
fonctions qui doivent offrir des services dans les deux langues
officielles pour se conformer à la loi. Cette situation
garantira un respect plus étroit de la Loi sur les langues
officielles et une prestation stable d'instruction et de services
bilingues où ils sont nécessaires. Une
priorité essentielle du Modèle de transformation
consiste à doter entièrement les fonctions
bilingues qui fournissent de l'instruction et des services centraux et
personnels avec du personnel bilingue aussitôt que possible.
Elle garantira ainsi aux FC la possibilité de fournir de
façon plus constante de l'instruction et des services de
soutien dans les deux langues officielles. Toute l'instruction
liée au recrutement est déjà fournie
en français, et le Modèle de transformation fera
en sorte que tous les cours suivants au niveau d'entrée
répondront également à cette exigence.
En résumé, employer du personnel bilingue qui
offre des services bilingues externes aux citoyens canadiens et des
services internes, de l'instruction et du leadership aux membres de
l'Équipe de la Défense est essentiel pour se
conformer à la Loi sur les langues officielles. Le
modèle de transformation a été
rédigé en consultation avec les agences centrales
responsables des langues officielles – plus
particulièrement la Direction des langues officielles de
l’Agence de gestion des ressources humaines de la fonction
publique du Canada, qui est responsable pour
l’établissement les politiques et directives
fédérales concernant les langues officielles en
ce qui a trait à la Loi et pour la vérification
du progrès concernant les langues officielles. Au lieu de
réduire l'engagement des FC visant à
répondre aux obligations en matière de langues
officielles, le Modèle de transformation du Programme des
langues officielles de la Défense nationale cherche
à améliorer cet engagement.
Contre-amiral Tyrone Pile
Chef Personnel Militaire
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