Communiqué
CFRG/GRFC NR 2007.02 (DGRMC/DGRCM) - le 7 juin 2007
OTTAWA - Les efforts d’expansion des Forces
canadiennes (FC) continuent de porter fruit, tel que le prouve l’augmentation
nette de 1 000 militaires au sein de la Force régulière
des FC au cours de l’année financière 2006-2007. Cette
croissance vient s’ajouter à l’augmentation nette de 1 300
militaires au sein de la Réserve au cours de la même période.
« Dans le cadre de la stratégie Le Canada d’abord,
le gouvernement s’est engagé à faire augmenter, à long
terme, la taille des Forces canadiennes à 75 000 militaires pour
la Force régulière et à 35 000 militaires pour la
Réserve », signale le ministre O’Connor. « Afin
d’atteindre nos objectifs politiques, les Forces canadiennes devront
s’accroître à un taux de près de 1 000 militaires
de la Force régulière et de 500 militaires de la Réserve
par année. Le travail actif de recrutement est essentiel afin d’assurer
l’efficacité et la pertinence à long terme de nos forces.
Je félicite le Groupe de recrutement des Forces canadienne pour son
succès. »
Au total, les FC ont enrôlé 6 536 soldats, marins, aviateurs
et aviatrices à temps plein ainsi qu’un total de 6 326 militaires à temps
partiel au cours de l’année financière 2006-2007, ce qui
dépasse les objectifs de 6 426 et 6 025 prévus respectivement.
Ces recrues viendront contrebalancer l’attrition annuelle normale afin
de favoriser l’expansion des FC.
« Appuyés par une campagne de publicité nationale et un
nouveau site Web plus dynamique, nous avons livré le message que les
Forces canadiennes offrent des carrières enrichissantes et pleines de
défis », mentionne le Commodore Roger MacIsaac, Directeur
général – Recrutement et carrières militaires. « Ce
sont des Canadiens ordinaires qui, par la formation et l’expérience
de travail que nous offrons, accompliront des choses extraordinaires et changeront
quelque chose dans la vie des gens partout dans le monde. »
Le Groupe de recrutement des Forces canadiennes, dont le mandat est de réaliser
le plan stratégique des FC en matière de recrutement, a lancé de
nouveaux protocoles de traitement des demandes, l’an dernier, visant
ainsi à améliorer l’efficacité du processus de recrutement
tout en respectant les normes en matière d’enrôlement. Grâce à cette
démarche, 21 pour cent des demandeurs ont reçu des offres d’emploi
dans la semaine suivant l’envoi des documents exigés dans le processus
de demande.
De plus, les demandes visant les groupes professionnels prioritaires, notamment
les électroniciens navals et les artilleurs, sont traitées en
priorité. Les demandeurs qualifiés peuvent être admissibles à des études
subventionnées.
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Note à l’intention des rédacteurs en chef : De
la documentation sur les groupes professionnels militaires prioritaires au
sein des FC est disponible à l’adresse : http://www.forces.ca/v3/media/news/backgrounders/BG-2007.01%20HiPri%20Occ%20-%20fr.pdf.
Pour de plus amples renseignements, sur le recrutement au sein des FC, veuillez
communiquer avec le Bureau national de liaison avec les médias au 613‑996‑2354.
