KAMLOOPS (COLOMBIE-BRITANNIQUE), le 11 octobre 2007 — Mme Betty Hinton, députée de Kamloops-Thompson-Cariboo, au nom de l'honorable Monte Solberg, ministre des Ressources humaines et du Développement social, et l'honorable Claude Richmond, ministre de l'Emploi et du Soutien du revenu, au nom de l'honorable Colin Hansen, ministre du Développement économique, ont annoncé aujourd'hui la signature d'une entente Canada-Colombie-Britannique dans le cadre de l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés (ICTA). Cette entente permettra à certaines collectivités de la province de concevoir et de mettre en œuvre des projets et des services qui aideront les travailleurs âgés sans emploi à se recycler en prévision de nouvelles carrières.
« Le nouveau gouvernement du Canada est déterminé à doter le pays de la main-d'œuvre la plus instruite, la mieux qualifiée et la plus souple au monde, et les travailleurs âgés font partie de cette main-d'œuvre, a déclaré Mme Hinton. Grâce à ces projets, nous prévoyons qu'au moins 1 200 travailleurs âgés de la province pourront améliorer leurs compétences, profiter de services de counseling et acquérir une nouvelle expérience de travail grâce à ces projets communautaires. »
En vertu de cette entente de partage des coûts, les gouvernements du Canada et de la Colombie-Britannique versent respectivement 8 169 752 dollars et 1 556 143 dollars, ce qui représente un engagement total de 9 725 895 dollars pour appuyer la réalisation de projets communautaires. Ces projets permettront d'aider les travailleurs âgés sans emploi dans les collectivités et les secteurs de la province qui sont touchés par le chômage.
« Comme un million de nouveaux emplois devraient être créés en Colombie-Britannique d'ici 2018, les travailleurs âgés désireux de réintégrer la population active peuvent contribuer à atténuer les pénuries de compétences avec lesquelles notre province devra composer, a indiqué le ministre Richmond. Cette entente permettra aux collectivités d'élaborer des programmes qui faciliteront la transition des travailleurs âgés vers de nouveaux emplois convenables de telle sorte qu'ils puissent continuer à occuper une place importante au sein de la population active et de l'économie en pleine expansion de la Colombie-Britannique. »
L'ICTA est l'une des résultantes du plan d'action provincial WorkBC qui définit les moyens à mettre en œuvre pour régler les pénuries de compétences au cours des cinq prochaines années et relever les défis à plus long terme auxquels le marché du travail est confronté. Parmi les priorités du plan d'action, il faut noter le perfectionnement des compétences des travailleurs actuels. L'ICTA viendra d'abord en aide aux travailleurs des collectivités en pleine transition économique comme celles touchées par l'épidémie de dendoctrone du pin ou par la restructuration du secteur forestier.
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