HAMILTON (Ontario) ( Le 11 octobre 2007) -Tous les lieux de travail - peu importe la taille, l'industrie ou le contexte - sont exposés à la violence. CCHST aborde cette question sérieuse dans la nouvelle édition de leur Guide de prévention de la violence en milieu de travail.
Bien des gens voient la violence comme une agression physique, c'est-à-dire frapper, bousculer ou pousser. La violence en milieu de travail, cependant, peut aussi être définie par un mauvais traitement continu, par un employé en position d'autorité qui réduit sa victime à l'humiliation, le subordonné se sentant démoralisé, moins valorisé ou incapable de faire son travail. Les signes de l'intimidation et du harcèlement - critiques exagérées, propos rudes et appropriation des mérites ou des succès de l'autre employé - sont des manifestations de violence en milieu de travail, qui font l'objet de cette édition actualisée.
Publié par le CCHST, ce guide de poche incontournable regorge de conseils pratiques rédigés dans un langage clair et simple. Après dix ans, ce guide a été revu en profondeur et actualisé. Les révisions apportées au guide reflètent la législation en vigueur et comprennent de nouvelles astuces et des conseils de nature préventive sur :
la violence familiale et ses répercussions dans le milieu de travail,
l'intimidation, le harcèlement professionnel et la persécution collective,
le travail à domicile,
le maintien de l'ordre en présence de moyens de pression exercés au travail.
Le guide de 180 pages offre aussi des conseils sur la meilleure façon de réagir devant un incident violent au travail et d'empêcher qu'une situation difficile ou regrettable ne dégénère. Il a été conçu pour aider les intéressés à mettre efficacement en application leurs stratégies de prévention de la violence en milieu de travail tout en respectant les lois applicables. Recommandé pour tous ceux qui veulent s'informer sur la violence en milieu de travail et sa prévention, il sera particulièrement utile aux personnes chargées de l'élaboration et de la mise en oeuvre de programmes de prévention de la violence en milieu de travail.
Les publications du CCHST se distinguent par le fait qu'ils sont créés sur les lieux de travail par des spécialistes du domaine et sont revus par des représentants syndicaux, des employeurs et des membres du gouvernement qui s'assurent que la matière et la méthode d'enseignement sont objectives et pertinentes.
Renseignez-vous davantage sur le guide Prévention de la violence en milieu de travail
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Renseignements :
Eleanor Westwood, Gestionnaire - Communications
(905) 572-2981, poste 4408
eleanorw@ccohs.ca
Consultez www.ccohs-cchst.gc.ca
À propos du CCHST
Le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST), formé en 1978, est un organisme du gouvernement du Canada situé à Hamilton, en Ontario. Le CCHST fournit aux Canadiens de l'information et des conseils impartiaux et pertinents qui permettent une prise de décision responsable et qui favorisent l'existence de milieux de travail sains et sécuritaires. Le CCHST met à la disposition de ses utilisateurs de l'information complète dans une langue appropriée, que ces utilisateurs fassent partie du grand public ou qu'ils soient des professionnels de la santé et de la sécurité. À l'échelle internationale, le Centre est reconnu comme une ressource innovatrice et une autorité en matière de santé et de sécurité au travail. Le CCHST travaille en partenariat et en collaboration avec diverses agences et organismes du Canada et d'ailleurs dan le monde pour améliorer la qualité et la quantité des ressources et des programmes, ainsi que pour élargir la portée d'utilisation de l'information sur la santé au travail à divers groupes de notre société.
