Le 3 octobre 2007
Ottawa - Postes Canada a annoncé aujourd'hui,
dans le cadre de la Semaine de sensibilisation aux maladies mentales (SSMM),
qu'elle se ferait l'apôtre de la santé mentale en milieu de travail en
réaction aux coûts personnels et sociétaux en croissance constante que
suscitent les maladies mentales. En adoptant la santé mentale comme cause de
prédilection, Postes Canada s'engage à sensibiliser les Canadiens et
Canadiennes à cette question et à encourager les entreprises et les
gouvernements à faire davantage pour combattre ce fléau.
On estime que 20 pour cent des Canadiens et Canadiennes souffriront d'une
maladie mentale à un moment quelconque de leur vie et que les 80 pour cents
restants seront affectés par la maladie mentale d'un parent, d'un ami ou d'un
collègue de travail. (Source : Santé Canada)
« Nous avons identifié un besoin réel d'assumer un leadership pour sortir
la maladie mentale de l'ombre. Bien que la maladie mentale nous touche tous,
il est difficile de faire en sorte que les individus en discutent et que les
organisations, malgré les coûts importants qu'ils ont à supporter, s'y
attaquent, » de dire madame Moya Greene, présidente et chef de la direction de
Postes Canada. « La santé mentale et la maladie mentale ont été négligées
pendant trop longtemps au Canada. Il est grandement temps que la santé mentale
figure avantageusement au sein des politiques en matière de santé et de
société. Cette organisation, et ses employés, sont suffisamment hardis pour
sortir cette cause de l'ombre, de derrière les portes closes où elle se trouve
et à la lumière du jour, là où on pourra la servir au mieux. »
Le phénomène de dépression en milieu de travail, qui ne cesse de prendre
de l'ampleur, pourrait infliger des coûts de quelque 30 milliards $ à
l'économie canadienne, sans compter les coûts de traitement et de soins de
santé. Aussi, de 8 à 10 milliards $ de ce montant sont imputables à
l'absentéisme. Les statistiques démontrent qu'environ un demi-million de
Canadiens et de Canadiennes s'absentent du travail à toutes les semaines à
cause de problèmes de santé mentale. Plus de 35 pour cent des absences du
travail au Canada sont motivées par une maladie mentale. De plus, 30 à 40
pour cent des réclamations d'invalidité sont pour une maladie mentale et d'ici
2010, il est prévu que la dépression viendra au second rang au monde, après la
maladie cardiovasculaire, comme principale cause d'invalidité. (Source : la
Fondation de la maladie mentale et l'Organisation mondiale de la Santé)
« En appuyant ouvertement cette cause, Postes Canada démontre qu'elle est
prête à agir et non seulement à parler de cette question, » de mentionner
monsieur Phil Upshall, directeur exécutif national de la Société pour les troubles de l'humeur du Canada et membre fondateur de l'Alliance canadienne pour la maladie mentale et la santé mentale (ACMMSM). « La question est bien comprise par de nombreux dirigeants d'entreprises canadiennes, sauf que les
appuis financiers et autres sont dirigés vers d'autres causes dû aux stigmates liés à la maladie mentale. Nous devons nous avouer que la maladie mentale existe et nous devons en discuter et promouvoir des changements pour la combattre. Les employés de Postes Canada peuvent être fiers de leur leadership dans ce domaine. »
Une recherche menée par l'industrie conclut qu'une des causes principales
de l'invalidité prolongée est la dépression et l'anxiété. Des rapports
d'utilisation de médicaments chez Postes Canada révèlent que les médicaments
liés à la dépression sont les troisièmes médicaments les plus utilisés de tous
les médicaments d'ordonnance.
Postes Canada fait la promotion de la santé mentale par le biais de
plusieurs activités. Comme premier engagement de sa volonté à appuyer la cause
de la santé mentale, Postes Canada a accepté de devenir un commanditaire de
niveau platine plus de la Semaine de sensibilisation aux maladies mentales
(SSMM). Cette campagne annuelle d'éducation publique se déroulera du
30 septembre au 6 octobre, et a pour but de montrer aux Canadiens et
Canadiennes le coût humain de la maladie mentale et comment celle-ci peut être
traitée de façon efficace.
Au Canada, 3,5 millions de personnes souffrent de stress sévère et plus
de six Canadiens et Canadiennes sur 10 disent vivre "beaucoup de stress" dans
leur milieu de travail. Les personnes qui vivent un stress excessif dans leur
milieu de travail sont cinq fois plus à risque de mentionner qu'elles ont dû
s'absenter pour cause de maladie en conséquence de ce stress. Le stress
chronique peut entraîner des problèmes de santé à plus long terme comme la
maladie cardiovasculaire et l'hypertension ainsi que la dépression et les
troubles psychologiques. Vu l'incidence du stress en milieu de travail et les
conséquences de ce stress, Postes Canada a développé sa propre campagne
nationale Expédiez votre stress - Identifiez-le. Comprenez-le. Gérez-le.
(www.postescanada.ca/expediezvotrestress) de façon à encourager les Canadiens
et Canadiennes à se pencher sur leur niveau de stress, et tout
particulièrement sur leur stress en milieu de travail. Le 3 octobre a été
désigné comme la journée Expédiez votre stress dans le cadre de cette campage
unique dans son genre.
A propos de Postes Canada
Postes Canada livre plus de 11 milliards de pièces de courrier chaque
année à quelque 14 millions de destinations. Ses 60 000 employés et 7 000
bureaux de poste - le plus important réseau de vente au détail au pays - sont
au service de 32 millions de Canadiens et plus d'un million d'entreprises et
d'institutions publiques d'un océan à l'autre. En 2006, le bénéfice net de
Postes Canada et de ses compagnies affiliées, qui comprennent Courrier
Purolator ltée, Progistix-Solutions inc. et Innovaposte (qui appartient à
Postes Canada et CGI), était de 119 millions de dollars CDN sur des revenus de
7,3 milliards de dollars CDN. Postes Canada est un chef de file mondial,
offrant des solutions novatrices en matière de livraison physique et
électronique, à l'avantage de ses clients, ses employés et l'ensemble des
Canadiens. Son site Web : www.postescanada.ca.
