Ottawa, le 1 novembre 2007
2007-084
L'honorable Jim Flaherty, ministre des Finances, et l'honorable Monte Solberg, ministre des Ressources humaines et du Développement social, ont salué aujourd'hui la décision de la Commission de l'assurance-emploi du Canada d'abaisser les taux de cotisation de l'assurance-emploi pour 2008.
« La diminution des taux de cotisation de l'assurance-emploi, tout comme les réductions d'impôt sans précédent effectuées par notre gouvernement, laisseront plus libre cours aux forces de l'investissement et stimuleront davantage la création d'emplois partout au pays », a déclaré le ministre Flaherty. « Ces mesures vont laisser plus d'argent dans les mains des Canadiens qui travaillent fort, tout en améliorant la situation des entreprises canadiennes dans la très compétitive économie mondiale. »
Au sujet de la baisse de taux, le ministre Solberg a commenté : « En ce qui concerne l'avenir, notre gouvernement a souligné dans le discours du Trône son engagement à prendre des mesures pour améliorer la gouvernance ainsi que la gestion de la caisse de l'assurance-emploi. »
Pour les salariés, le taux de cotisation sera ramené de 1,80 $ à 1,73 $ par tranche de 100 $ de rémunération assurable à compter du 1er janvier 2008. Le taux des employeurs passera de 2,52 $ à 2,42 $ par tranche de 100 $ de rémunération assurable.
Dans son rapport sur cette question, l'actuaire en chef de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) a prévu que ces taux de cotisation devraient tout juste suffire à couvrir les prestations versées en 2008, comme l'exige la Loi sur l'assurance-emploi.
Les taux de cotisation de 2008 pour le Québec seront de 1,39 $ pour les salariés et de 1,95 $ pour les employeurs. Ces taux sont inférieurs à ceux du reste du Canada parce que le Québec finance son propre régime de prestations parentales.
L'actuaire en chef de RHDSC a également établi à 41 100 $ le maximum de la rémunération assurable (MRA) pour 2008, en hausse de 1 100 $ par rapport à 2007. La MRA est indexée sur la rémunération moyenne dans l'industrie, conformément à la Loi sur l'assurance-emploi. Il s'agit du niveau de revenu maximal qui est assuré et sur lequel les salariés et les employeurs versent des cotisations. Ce plafond détermine aussi la prestation hebdomadaire maximale d'assurance-emploi.
La réduction des taux de cotisation, combinée à l'augmentation du MRA, fera en sorte que les employeurs et les salariés verseront 460 millions de dollars de moins en cotisations d'assurance-emploi, comparativement à 2007.
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