Déclaration sur la politique sur les renforts par le sous-commissaire Bill Sweeney

Déclaration

Bon après-midi. Comme vous le savez, la GRC a envisagé une politique pour guider les membres de la GRC concernant les renforts quand ils répondent à certains appels urgents. Cette politique a été approuvée aujourd’hui par l’État-major supérieur et figurera maintenant dans le Manuel des opérations.
Je sais que cette question a attiré l’intérêt et un examen minutieux autant de la part de nos employés que du public.
L’élaboration de la politique est en cours depuis plusieurs années et a nécessité la consultation d’un grand nombre d’employés de tous les niveaux. La sécurité et la protection de nos membres et des collectivités qu’ils servent ont été une priorité première dans l’élaboration de cette politique.
Dans l’immédiat, on s’attend que les types d’incidents suivants feront l’objet d’une intervention de la part de plusieurs membres :

appels pour violence, ou où de la violence est prévue
querelles familiales
incident mettant en jeu l’emploi d’une arme, son exhibition ou des menaces de recours à une arme
incident mettant en jeu un sujet constituant une menace pour lui-même ou autrui
secteurs connus où les communications sont mauvaises
tout incident ou situation où le membre croit qu’une intervention de la part de plusieurs membres s’impose compte tenu de son évaluation du risque

Un membre peut prendre des mesures avant l’arrivée des renforts compte tenu de son évaluation du risque que pose la situation et de sa position dans le Modèle d'intervention pour la gestion d'incidents — par exemple, dans le cas d’une querelle familiale où il y a un risque imminent de lésions corporelles graves ou de mort.
Nos prochaines étapes comprennent le développement d’un plan de mise en oeuvre détaillé avec nos partenaires à contrat incluant des dates d’entrée en vigueur, ce qui prendra un certain temps.
Ceci étant dit, une partie de la politique a déjà été communiquée à tous les employés leur permettant d’appliquer la politique immédiatement si et quand l’occasion se présente.
Nous seront ravis de prendre vos questions.

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2016-12-15

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