WINNIPEG (MANITOBA), le 23 janvier 2009- Plus de 200 Autochtones pourront acquérir des compétences utiles et une précieuse expérience de travail en vue de trouver un emploi dans l'industrie aérospatiale dans le cadre d'un nouveau projet annoncé aujourd'hui par le président du Conseil du Trésor et député de Provencher, l'honorable Vic Toews. Le ministre Toews en a fait l'annonce au Aboriginal Centre de Winnipeg au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley.
« Le gouvernement du Canada fait le nécessaire pour que les Autochtones puissent bénéficier de leur juste part des possibilités qu'offre notre économie, a déclaré le ministre Toews. Grâce à ce projet, des Autochtones pourront acquérir les compétences nécessaires pour trouver et conserver un emploi intéressant dans l'industrie aérospatiale, subvenir aux besoins de leur famille et contribuer au renforcement de leur communauté et de l'économie locale. »
Fruit d'un partenariat structuré entre la communauté autochtone, l'industrie et la province du Manitoba, l'Initiative pour l'emploi des Autochtones dans l'aérospatiale permettra à plus de 200 participants autochtones de se doter des outils nécessaires – alphabétisation, compétences essentielles, formation spécialisée et formation en cours d'emploi – pour trouver de l'emploi dans l'industrie aérospatiale.
« L'Initiative s'inscrit dans la stratégie Travail profitable du Manitoba et nous espérons bien qu'elle entraînera des retombées considérables dont bénéficieront de nombreux Autochtones et leur famille, a souligné le ministre provincial des Services à la famille et du Logement, l'honorable Gord Mackintosh. Ce projet s'ajoute à nos efforts communs pour doter le Manitoba d'une main-d'œuvre hautement qualifiée et d'une industrie aérospatiale encore plus vigoureuse. »
Parmi les partenaires dans la réalisation de ce projet, on note Boeing Canada Technology, Standard Aero, Bristol Aerospace Limited, le Centre for Aboriginal Human Resource Development (CAHRD), l'Aboriginal Council of Winnipeg, le gouvernement du Manitoba, l'Assemblée des chefs du Manitoba, qui représente le Manitoba Keewatinook Ininew Okimowin et l'Organisation des chefs du Sud du Manitoba.
« L'industrie aérospatiale connaît une période de grande effervescence au Manitoba et nous continuons à mettre l'accent sur la croissance, a indiqué le président de l'Initiative pour les Autochtones dans l'aérospatiale, M. Bruce Clarke. Manitoba Aerospace apprécie à sa juste valeur le travail déjà accompli par le CAHRD auprès de notre industrie et se réjouit des possibilités qu'ouvre ce partenariat. Nous sommes reconnaissants aux gouvernements du Canada et du Manitoba de bien vouloir contribuer eux aussi à la réussite de ce projet. »
« Le CAHRD est heureux de pouvoir continuer à collaborer avec le comité de coordination des ressources humaines de Manitoba Aerospace, le gouvernement du Canada, la province du Manitoba et l'industrie aérospatiale, a fait valoir la directrice générale du CAHRD, Mme Marileen Bartlett. L'une des entreprises partenaires compte déjà près de 10 p. 100 d'Autochtones dans son effectif et le CAHRD est fier de pouvoir contribuer à de telles réalisations. Nous avons toujours eu à cœur d'aider les membres de notre communauté à devenir autonomes, et ce nouveau programme aidera sans doute nos étudiants à atteindre cet objectif. »
Le gouvernement du Canada appuie ce projet dans le cadre de son programme Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones. Ce programme permet aux Autochtones d'acquérir la formation et les compétences requises pour bénéficier des possibilités d'emploi qui s'offrent dans des secteurs comme l'aérospatiale, les mines, l'industrie pétrolière et gazière, la foresterie et les pêches. Une somme de 5,2 millions de dollars est investie dans ce projet.
Grâce à ce programme, le gouvernement du Canada vise à former plus de 16 000 Autochtones et à procurer de l'emploi à plus de 10 000 travailleurs autochtones.
Vous trouverez de plus amples renseignements dans le document d'information ci-joint.
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Michelle Bakos
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Cabinet de la ministre Finley
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Ressources humaines et Développement des compétences Canada
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document d'information
Initiative pour l'emploi des Autochtones dans l'aérospatiale
Dans le cadre de cette initiative, le comité de coordination des ressources humaines de Manitoba Aerospace (CCRHMA) a établi un partenariat avec le Centre for Aboriginal Human Resource Development (CAHRD), qui représente la communauté autochtone, et trois entreprises de l'industrie – Boeing Canada Technology, Standard Aero et Bristol Aerospace Limited – afin d'appuyer les participants dans leurs efforts pour décrocher un emploi permanent.
Le CAHRD fournira l'orientation nécessaire aux participants de sorte qu'ils bénéficient d'un soutien adéquat pendant leur formation et leur stage de travail au sein des entreprises aérospatiales. Pour sa part, le CCRHMA verra à ce que la formation soit dispensée en fonction des compétences recherchées et des exigences en matière d'emploi dans cette industrie. Pour ce faire, on devra notamment consulter les spécialistes des ressources humaines des entreprises pour cerner les problèmes de maintien en poste des employés et les stratégies de recrutement à long terme.
Des cours et des activités visant la sensibilisation à la culture autochtone seront également offerts aux formateurs ainsi qu'aux employés qui agiront comme mentors au sein des entreprises. Des séances de transmission des valeurs traditionnelles et des rencontres avec les aînés sont prévues à différentes étapes de la démarche de transition vers l'emploi. Chaque participant aura droit au soutien requis tout au long du processus de formation et bénéficiera des conseils et de l'orientation nécessaires relativement aux difficultés éventuelles au chapitre des relations interculturelles, de la gestion des problèmes personnels et de l'intégration au marché du travail.
Le programme Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones
Le programme Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones (PCEA) découle d'une initiative quinquennale axée sur le marché du travail qui a été officiellement lancée en 2003 et dotée d'un budget de 85 millions de dollars. Le PCEA vise à optimiser les possibilités de formation et d'emploi issues des grands projets de développement économique au Canada et accomplit cet objectif en répondant aux besoins des employeurs et à la demande de main-d'œuvre qualifiée sur le marché du travail. En 2007, le gouvernement du Canada a investi un montant additionnel de 105 millions de dollars dans le PCEA.
En définitive, la réussite du programme repose sur la création de solides partenariats entre les groupes autochtones, le secteur privé, les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, les syndicats et les établissements d'enseignement. Depuis la mise en œuvre de ce programme, Ressources humaines et Développement des compétences Canada a pu offrir des programmes d'emploi en collaboration avec plus de 90 partenaires.
