JASPER (ALBERTA), le 24 octobre 2009 — Le gouvernement du Canada offre aux Canadiens des occasions d’obtenir les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour participer au marché du travail de demain et réussir sur le plan professionnel. M. Ed Komarnicki, secrétaire parlementaire de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l’honorable Diane Finley, a prononcé aujourd’hui une allocution dans le cadre de la 10e conférence annuelle sur les milieux de travail de l’Alberta Congress Board.
Au nom de la ministre Finley, M. Komarnicki s’est adressé aux délégués sur la thématique de la conférence, intitulée « Education and Training – “What’s Relevant for Alberta’s Future?” ».
« L’amélioration de la compétitivité du pays passe par la formation de la main‑d’œuvre la plus instruite, la plus compétente et la plus souple au monde. C’est pourquoi le gouvernement du Canada effectue des investissements stratégiques dans l’éducation, le développement des compétences et la formation », a dit M. Komarnicki.
Dans son allocution, M. Komarnicki a fait un survol de ce que fait le gouvernement du Canada dans le but de préparer les Canadiens pour l’avenir. Au nombre des initiatives annoncées dans le Plan d’action économique du Canada, mentionnons :
- un investissement de 1 milliard de dollars sur deux ans dans le cadre des ententes existantes sur le développement du marché du travail avec les provinces et les territoires pour aider à répondre à la demande accrue de programmes d’aide à l’emploi et de cours de formation, une situation qui s’explique par un chômage plus élevé;
- un investissement de 500 millions de dollars dans un Fonds de transition et de formation stratégique s’échelonnant sur deux ans afin d’appuyer les initiatives provinciales et territoriales visant à répondre aux différents besoins en matière de formation des travailleurs de collectivités ou de secteurs touchés par les difficultés économiques actuelles, de manière à ce que ces travailleurs conservent leurs emplois ou réalisent une transition vers de nouveaux emplois;
- une Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti de 2 000 dollars offerte aux apprentis inscrits qui terminent avec succès leur formation en apprentissage et qui obtiennent un certificat de compagnon dans un métier désigné Sceau rouge;
- une subvention unique de 15 millions de dollars au YMCA et au YWCA qui permet à des jeunes chômeurs âgés de 15 à 30 ans de participer à des stages au sein d’organismes sans but lucratif, particulièrement pour des projets environnementaux;
- un financement supplémentaire de 20 millions de dollars sur deux ans pour Emplois d’été Canada;
- 87,5 millions de dollars de plus sur trois ans pour l’élargissement temporaire du Programme de bourses d’études supérieures;
- 100 millions de dollars en financement pour le programme Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones, qui offrira aux Autochtones les compétences et la formation nécessaires pour bénéficier des possibilités économiques que représentent l’exploitation minière dans le Nord, la pêche, le tourisme, la construction et l’infrastructure;
- l’établissement d’un Fonds d’investissement stratégique pour les compétences et la formation des Autochtones de 75 millions de dollars sur deux ans visant à renforcer les partenariats entre les employeurs et les organisations autochtones et à multiplier et à améliorer les possibilités pour les Autochtones.
Le Plan d’action économique du Canada protège et crée des dizaines de milliers d’emplois.
Ce communiqué est également offert, sur demande, en médias substituts.
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Pour en savoir davantage sur le Plan d’action économique du Canada, veuillez visiter le site www.plandaction.gc.ca.
Pour plus de renseignements (médias seulement) :
Michelle Bakos
Attachée de presse
Cabinet de la ministre Finley
819-994-2482
Bureau des relations avec les médias
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
819-994-5559
