WINNIPEG (MANITOBA), le 18 janvier 2010 — Le gouvernement du Canada aide les nouveaux arrivants à intégrer le marché du travail canadien en mettant en œuvre une nouvelle initiative. Le secrétaire parlementaire du ministre des Affaires indiennes et du Nord canadien et député de Winnipeg-Sud, M. Rod Bruinooge, en a fait l’annonce aujourd’hui au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l’honorable Diane Finley.
« Notre gouvernement se fait un devoir d’aider tous les nouveaux arrivants à réussir au Canada, a déclaré M. Bruinooge. C’est pourquoi nous prenons des mesures pour améliorer le processus de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger afin que les nouveaux arrivants puissent mettre à profit leurs talents ici au Manitoba et contribuer à l’économie locale. Je suis heureux d’appuyer le projet d’intégration à la main-d’œuvre, parce que nous savons qu’il est important d’attirer les travailleurs étrangers les plus talentueux pour assurer le succès économique à long terme du Canada. »
Le gouvernement du Canada accordera plus de 1,3 million de dollars à l’Alliance of Manitoba Sector Councils dans le cadre du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers, afin d’appuyer le projet d’intégration des nouveaux arrivants qualifiés à la main‑d’œuvre.
Le financement permettra à l’Alliance of Manitoba Sector Councils de jumeler les nouveaux arrivants qualifiés et les employeurs du Manitoba qui ont besoin de gens de métier. Dans le cadre de ce projet, les nouveaux arrivants qualifiés bénéficieront d’un soutien individualisé pour les aider à naviguer dans le système d’accréditation, à élaborer un plan visant à combler toute lacune dans leur formation ou leurs compétences linguistiques et à les jumeler aux employeurs aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre.
« Les méthodes et les pratiques testées dans le cadre du projet pilote d’intégration de la main‑d’œuvre Workforce Integration deviendront les nouvelles normes et façons de faire au Manitoba, a déclaré la directrice exécutive de l’Alliance of Manitoba Sector Councils, Mme Beverlie Stuart. Les nouveaux arrivants pourront mettre à profit leurs compétences et les employeurs combleront leurs besoins de main-d’œuvre, de sorte que l’ensemble du système d’intégration des immigrants sera plus efficace. »
Dans le cadre du Plan d’action économique du Canada, le gouvernement fédéral a consacré 50 millions de dollars afin de trouver des solutions, en collaboration avec les provinces, les territoires et d’autres partenaires, aux obstacles liés à la reconnaissance de titres de compétences étrangers, et a contribué à l’élaboration du Cadre pancanadien d’évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger, dont on a récemment fait l’annonce.
Conformément au Cadre, les travailleurs formés à l’étranger qui présentent une demande de reconnaissance afin d’obtenir le permis ou l’accréditation leur permettant de travailler dans certains domaines recevront une réponse en moins d’un an. Le Cadre s’inscrit dans la stratégie du gouvernement du Canada visant à constituer la main-d’œuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus souple du monde.
L’investissement de 50 millions de dollars permettra au gouvernement :
- d’élaborer les principes qui orienteront le processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers;
- d’élaborer des normes afin de traiter les demandes à temps;
- de déterminer les principales professions pour lesquelles les normes de reconnaissances doivent être élaborées en priorité;
- d’aider ceux qui souhaitent venir s’établir au Canada à bien comprendre ce qu’ils doivent savoir avant d’arriver.
Le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers et le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers constituent les principales initiatives fédérales en place pour appuyer la mise en œuvre du Cadre à l’échelle canadienne.
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le site www.plandaction.gc.ca.
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Michelle Bakos
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Le Plan d’action économique du Canada prévoit l’investissement de 50 millions de dollars sur deux ans pour rendre le processus d’évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger plus efficace en vue d’aider les travailleurs formés à l’étranger à trouver un emploi dans la carrière de leur choix.
L’objectif du Cadre pancanadien pour l’évaluation et la reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étranger est d’exposer clairement une nouvelle vision commune nationale, des principes directeurs et les résultats souhaités afin d’améliorer le processus d’évaluation et de reconnaissance des qualifications professionnelles des nouveaux arrivants.
Le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers vise à faciliter l’intégration des travailleurs formés à l’étranger à la main-d’œuvre canadienne. Le Programme offre du financement aux provinces, aux territoires et aux intervenants, y compris aux organismes de réglementation, aux établissements d’enseignement postsecondaire, aux conseils sectoriels et aux employeurs et collabore avec eux pour mettre en œuvre des projets qui faciliteront l’évaluation et la reconnaissance des qualifications acquises à l’étranger.
Le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers a été créé en mai 2007 afin d’offrir aux travailleurs formés à l’étranger des services d’information, d’orientation et d’aiguillage, au Canada et à l’étranger, pour que leurs titres de compétences soient évalués sans tarder de manière à ce qu’ils trouvent un emploi plus vite dans le domaine où ils ont été formés. Le Bureau collabore avec des partenaires fédéraux, provinciaux et territoriaux, de même qu’avec des organismes d’évaluation et de reconnaissance des titres de compétences étrangers pour renforcer le processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers partout au pays. Des services Internet pour les travailleurs formés à l’étranger sont accessibles sur le site Web du Bureau à l’adresse suivante : www.competences.gc.ca.
L’Alliance of Manitoba Sector Councils est un réseau d’organismes du secteur industriel financé par la province du Manitoba. L’Alliance concentre ses efforts sur la mise en valeur des ressources humaines pour les organisations de petite, moyenne et grande envergure et leurs employés actuels et futurs.
