WINNIPEG (MANITOBA), LE 16 AOÛT 2010 — Le ministre de la Sécurité publique, l’honorable Vic Toews, a annoncé aujourd’hui au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l’honorable Diane Finley, que le Centre for Aboriginal Human Resource Development recevra plus de 23,7 millions de dollars dans le cadre de la nouvelle Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones mise en œuvre par le gouvernement fédéral.
« Notre gouvernement fait des investissements considérables dans la formation afin de stimuler l’économie et d’aider les gens à devenir autonomes, a affirmé le ministre Toews. Avec notre appui, le Centre donnera aux Autochtones résidant à Winnipeg l’occasion d’acquérir les connaissances et les compétences dont ils ont besoin pour occuper les emplois de l’avenir. »
« Le Centre for Aboriginal Human Resource Development assure avec succès la prestation de programmes d’accès au marché du travail aux Autochtones depuis plus de 35 ans, a précisé le vice‑président du Centre, M. Bill Shead. Nous sommes très heureux de pouvoir compter sur l’aide de Ressources humaines et Développement des compétences Canada pour continuer d’aider les Autochtones qui se cherchent un emploi à Winnipeg. »
Le projet vise à combler les pénuries de main‑d’œuvre dans six secteurs de l’économie qui sont actuellement stables ou qui sont appelés à vivre une croissance : les transports, l’industrie manufacturière, les biotechnologies, les sciences de la vie, les soins de santé et les services policiers.
Le Centre for Aboriginal Human Resource Development offrira une vaste gamme de service d’emploi, d’enseignement et de formation afin d’aider les adultes et les jeunes qui participent au projet à accroître leur employabilité actuelle et future. Dans le cadre de ce projet, on prévoit que 4 750 Autochtones trouveront un emploi à temps plein ou retourneront aux études.
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Michelle Bakos
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Ressources humaines et Développement
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Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones
La Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones est la nouvelle stratégie axée sur les partenariats et sur les résultats qui remplace l’ancienne Stratégie de développement des ressources humaines autochtones. Elle constitue une approche intégrée pour les programmes liés au marché du travail à l’intention des autochtones, qui vise à associer la formation professionnelle à la demande du marché du travail tout en s’assurant que la population autochtone, de plus en plus nombreuse, est en mesure de tirer pleinement parti des possibilités offertes par l’économie. Dans le cadre de la nouvelle Stratégie, le gouvernement du Canada versera aux signataires d’ententes autochtones un montant de 1,6 milliard de dollars pour cinq ans.
La Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones, qui a été mise en œuvre en 2010, est axée sur trois priorités stratégiques : soutenir l’acquisition de compétences en demande, favoriser des partenariats avec le secteur privé ainsi qu’avec les provinces et les territoires, et mettre davantage l’accent sur la responsabilisation et les résultats. Le gouvernement du Canada travaille avec différents partenaires partout au pays afin de faciliter la transition et de planifier les cinq prochaines années.
Le Fonds pour les compétences et les partenariats
Le Fonds pour les compétences et les partenariats sera offert à tous les organismes autochtones, y compris ceux qui ne sont pas des signataires d’ententes à l’heure actuelle. Le Fonds permettra de créer des projets novateurs axés sur les partenariats qui susciteront une participation accrue des Autochtones sur le marché du travail. Les projets financés par le Fonds donneront lieu à de nouvelles possibilités plus souples qui savent répondre aux demandes du marché du travail.
