OTTAWA (ONTARIO), le 2 novembre 2010 - Les jeunes de partout au Canada auront la possibilité d'en savoir plus sur les possibilités de carrière dans les secteurs des métiers spécialisés et de la technologie, grâce à une série d'activités de soutien dans le cadre de la Semaine des métiers spécialisés et de la technologie. La ministre d'État (Aînés), l'honorable Diane Ablonczy, au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley, a inauguré la Semaine lors d'une activité organisée par Skills/Compétences Canada et Lowe's Canada. À cette occasion, des étudiants de niveau secondaire d'Ottawa ont pu assister à des démonstrations et s'initier concrètement à diverses compétences au moyen des activités interactives Try A TradeMD.
" Les initiatives visant à aider les Canadiens à acquérir les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour participer au marché du travail et y réussir peuvent faire toute la différence, a déclaré Mme Ablonczy. Notre gouvernement est fier de travailler avec Skills/Compétences Canada à sensibiliser les gens aux possibilités de carrière dans les secteurs des métiers spécialisés et de la technologie. "
La Semaine des métiers spécialisés et de la technologie a été établie par Skills/Compétences Canada pour sensibiliser les parents, les jeunes et le grand public aux carrières dans les secteurs des métiers spécialisés et de la technologie. Au cours de cette semaine, les organisations dans l'ensemble du Canada auront la possibilité de participer de façon concrète et de faire entrevoir aux jeunes Canadiens les options qui s'offrent à eux dans les secteurs des métiers spécialisés et de la technologie.
" Les carrières dans les métiers spécialisés et les technologies sont riches en possibilités, a déclaré le directeur exécutif de Skills/Compétences Canada, M. Shaun Thorson. Il est essentiel de présenter ces choix de carrière aux jeunes afin que le Canada dispose, au cours des prochaines années, d'une main-d'œuvre compétente, appropriée et qualifiée. "
Le gouvernement fédéral travaille en partenariat avec les provinces et territoires, les organismes communautaires et d'autres intervenants afin de veiller à ce que les Canadiens aient la formation, les compétences et les possibilités nécessaires pour trouver un emploi et contribuer à leur collectivité.
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Michelle Bakos
Attachée de presse
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La Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada vise à aider les jeunes, en particulier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l'emploi, à obtenir l'information et à acquérir les compétences, l'expérience de travail et les aptitudes nécessaires pour faire une transition réussie vers le marché du travail. La Stratégie comprend trois volets : Objectif carrière, Connexion compétences et Expérience emploi été.
Dans le cadre du budget de 2010, qui est axé sur la croissance et l'emploi, le gouvernement du Canada a investi une somme additionnelle de 60 millions de dollars dans la Stratégie emploi jeunesse. Ce financement supplémentaire unique permettra à un plus grand nombre de jeunes Canadiens d'acquérir l'expérience et les compétences requises pour participer avec succès au marché du travail pendant la reprise économique.
La Stratégie emploi jeunesse fait partie de la stratégie globale du gouvernement du Canada visant à constituer la main-d'œuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus souple au monde. Le gouvernement a souligné son engagement envers cette stratégie dans le Plan d'action économique du Canada. Un élément clé de ce plan consiste à multiplier et à améliorer les possibilités pour les travailleurs canadiens grâce au développement des compétences. Pour en apprendre davantage sur le Plan d'action économique du Canada, veuillez visiter le site www.plandaction.gc.ca.
Le programme fédéral Sensibilisation jeunesse complète la Stratégie emploi jeunesse et cible des projets qui répondent à des besoins spécifiques du marché du travail et aux ajustements qu'il subit au fil du temps. Le programme vise à promouvoir la jeunesse comme la main d'œuvre de l'avenir auprès des employeurs, des collectivités et des jeunes Canadiens. Les compétitions de métiers régionales et nationales, organisées par Skills/Compétences Canada et ses chapitres régionaux, constituent un excellent exemple des projets du programme Sensibilisation jeunesse en action.
Skills/Compétences Canada est un organisme national sans but lucratif qui travaille en collaboration avec des employeurs, des responsables de la formation, des groupes travaillistes et les gouvernements afin de promouvoir les possibilités de carrière dans les métiers spécialisés et les technologies auprès des jeunes Canadiens. Fort d'une position unique au sein de partenaires des secteurs public et privé, l'organisme peut tout mettre en œuvre pour combler les besoins à venir du Canada en main-d'œuvre spécialisée tout en aidant les jeunes à découvrir des possibilités de carrière valorisantes.
