TORONTO (ONTARIO), le 22 février 2011 - Des diplômés de niveau postsecondaire acquièrent de l'expérience de travail précieuse grâce à un projet de stages du YMCA parrainé par le gouvernement du Canada. La ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l'honorable Diane Finley, a célébré aujourd'hui ce jalon.
« Dans le contexte actuel, il est plus important que jamais que les jeunes Canadiens puissent acquérir les compétences dont ils ont besoin pour participer au marché du travail et y réussir, a indiqué la ministre Finley. Ces stages font une véritable différence dans la vie des jeunes Canadiens, et ils leur permettront d'atteindre leur plein potentiel. »
Le programme Éco-stages jeunesse postsecondaires du YMCA a permis à 349 diplômés de niveau postsecondaire ayant différentes formations scolaires d'effectuer un stage payé, axé sur l'environnement, au sein d'un organisme du secteur public ou privé ou d'un organisme sans but lucratif. Les postes offerts au sein d'un large éventail d'organismes ont aidé les jeunes diplômés à acquérir les compétences dont ils auront besoin pour décrocher un emploi et le garder au cours des années à venir.
« Dans ce contexte économique difficile, les jeunes Canadiens ont du mal à acquérir l'expérience de travail dont ils ont besoin pour décrocher un emploi à long terme, a déclaré le président et directeur général du YMCA de la région du Grand Toronto, M. Medhat Mahdy. Ces stages dans les secteurs sans but lucratif et commercial leur permettront de recevoir une formation intéressante et d'acquérir des compétences et une expérience de travail utiles alors qu'ils se préparent à se joindre à la maind'œuvre de demain. »
Le gouvernement du Canada a fourni au programme un financement de plus de 5,8 millions de dollars dans le cadre du programme Objectif carrière.
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Michelle Bakos
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Dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada, le programme Objectif carrière est l'un des trois programmes offerts pour aider les jeunes Canadiens, en particulier ceux confrontés à des obstacles à l'emploi, à obtenir de l'information sur les carrières, à acquérir des compétences et de l'expérience de travail, à trouver un bon emploi et à le conserver. Les deux autres programmes sont Expérience emploi d'été et Connexion compétences.
En rapprochant des jeunes diplômés de niveau postsecondaire et des employeurs potentiels qui peuvent leur offrir une expérience de travail liée à leur choix de carrière, Objectif carrière aide les jeunes Canadiens à acquérir des compétences professionnelles plus avancées et facilite leur transition vers un marché du travail en évolution rapide.
Dans le cadre du budget de 2010, qui est axé sur la croissance et l'emploi, le gouvernement du Canada a investi une somme additionnelle de 60 millions de dollars dans les programmes Connexion compétences et Objectif carrière. Ce financement supplémentaire unique permettra à un plus grand nombre de jeunes Canadiens d'acquérir l'expérience et les compétences requises pour participer avec succès au marché du travail pendant la reprise économique.
Les programmes d'emploi pour les jeunes font partie de la stratégie du gouvernement du Canada qui vise à constituer la maind'œuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus souple au monde. Le gouvernement a souligné son engagement envers cette stratégie dans le Plan d'action économique du Canada. Un élément clé de ce plan consiste à multiplier et à améliorer les possibilités pour les travailleurs canadiens grâce au développement des compétences. Pour en apprendre davantage sur le Plan d'action économique du Canada, consultez le site suivant : www.actionplan.gc.ca.
Le programme Objectif carrière est exécuté par Service Canada, qui offre à partir d'un guichet unique des services personnalisés pour les programmes, les services et les prestations du gouvernement du Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de ce programme, consultez le site www.servicecanada.gc.ca, composez le 1 800 O-Canada ou rendez-vous au Centre Service Canada de votre région.
