Kelowna (Colombie-Britannique), le 22 mars 2012 — Grâce à un investissement du gouvernement du Canada, jusqu’à 45 Autochtones de la région de Kelowna pourront acquérir des compétences qui les aideront à trouver un bon emploi et à le conserver. Le député de Kelowna–Lake Country, Ron Cannan, en a fait l’annonce aujourd’hui au nom de la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, l’honorable Diane Finley.
« La création d’emplois et la croissance économique sont les plus grandes priorités de notre gouvernement. Puisque le marché du travail est en évolution constante, il est important que les Canadiens et les Canadiennes acquièrent les compétences et reçoivent la formation dont ils ont besoin pour réussir, a déclaré M. Cannan. C’est pourquoi nous travaillons avec des organisations, comme l’Okanagan Training and Development Council, afin que les Autochtones puissent tirer pleinement parti des possibilités qu’offre l’économie. »
L’Okanagan Training and Development Council reçoit plus de 1,27 million de dollars du Fonds pour les compétences et les partenariats du gouvernement du Canada pour son projet Work Force Connects: Return to Work through Forestry Partnerships.
Dans le cadre de ce projet, des Autochtones acquerront les compétences et la formation requises pour trouver un emploi dans le secteur des ressources naturelles. Les participants recevront une formation en classe et en milieu de travail afin d’obtenir les compétences et les attestations qui leur permettront de décrocher un bon emploi dans le secteur forestier.
« Nous sommes fiers de collaborer avec le gouvernement du Canada et avec tous nos partenaires pour soutenir le développement des compétences dans la région de l’Okanagan, a indiqué M. Raf DeGuevara, président de l’Okanagan Training and Development Council. Grâce à cette aide, les participants au projet Work Force Connects: Return to Work through Forestry Partnerships acquerront de précieuses compétences qui leur permettront de trouver du travail au sein de notre industrie forestière. »
Le Fonds pour les compétences et les partenariats s’inscrit dans la stratégie du gouvernement visant à aider les Premières Nations, les Métis et les Inuits à obtenir la formation et l’expérience de travail qui leur permettront de décrocher un emploi durable et enrichissant. Il encourage l’innovation en matière de produits et de services de formation menant à l’emploi destinés aux Autochtones.
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Lancé en juillet 2010, le Fonds pour les compétences et les partenariats encourage les organisations autochtones à établir des partenariats avec les organismes gouvernementaux, commerciaux et communautaires qui suscitent le changement, améliorent la formation axée sur les compétences et créent des possibilités pour les Autochtones.
Le gouvernement du Canada consacrera 210 millions de dollars sur cinq ans à ce fonds axé sur les partenariats et les possibilités. Le Fonds soutient des projets qui favorisent l’innovation, mettent à l’essai de nouvelles approches et comblent les lacunes systémiques en matière de prestation de services d’emploi pour les Canadiens d’origine autochtone, afin que cette population grandissante profite pleinement des possibilités qu’offre l’économie. Toutes les organisations autochtones peuvent présenter une demande de financement aux termes du programme.
Le Fonds pour les compétences et les partenariats s’appuie sur le succès des programmes d’emploi pour les Autochtones mis en œuvre précédemment. Il répond aux priorités et aux besoins changeants du marché du travail, tout en permettant aux Autochtones de participer pleinement à l’économie du Canada.
Le gouvernement du Canada appuie également la Stratégie de formation pour les compétences et l’emploi destinée aux Autochtones. Il s’agit d’une approche intégrée des programmes pour les travailleurs autochtones qui établit un lien entre la formation et la demande du marché du travail. La Stratégie aide plus de 80 organisations autochtones à offrir des programmes et des services visant à accroître la participation des Autochtones au marché du travail canadien. Elle est axée sur trois priorités stratégiques : soutenir le perfectionnement des compétences; promouvoir les partenariats avec le secteur privé, les provinces et les territoires; et rendre des comptes tout en produisant des résultats. Lorsqu’elle a été lancée en avril 2010, la Stratégie bénéficiait d’un financement de 1,6 milliard de dollars sur cinq ans.
