HAMILTON, Ont. (Le 26 avril 2012) – Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) a récemment fait connaître le contenu du programme de sa conférence nationale sur la santé et la sécurité, le IVe Forum du CCHST – Mieux Ensemble, qui se tiendra les 29 et 30 octobre 2012, à Halifax, en Nouvelle-Écosse.
Le IVe Forum réunira des spécialistes du domaine, des travailleurs, des employeurs et des représentants du gouvernement, qui mettront en commun leurs connaissances et leur expérience collectives sur des questions qui touchent la santé mentale en milieu de travail, le harcèlement et l’intimidation, les milieux de travail sains, ainsi que l’incidence des facteurs psychosociaux au travail sur les troubles musculo-squelettiques (TMS).
« Il est de plus en plus évident que les milieux de travail d’aujourd’hui sont aux prises avec de nouveaux défis : la santé et la sécurité psychologiques. On parle notamment de santé mentale, de harcèlement et d’intimidation. Nous croyons que les participants des milieux de travail provenant de partout au Canada souhaitent avoir la possibilité d’explorer et de comprendre ces questions et d’en discuter plus en profondeur », affirme Steve Horvath, président et chef de la direction du CCHST.
Le programme du IVe Forum comprend des exposés donnés par des conférenciers experts, des tables rondes tripartites, des ateliers interactifs, des occasions de réseautage, un service d’interprétation simultanée en français et l’attribution de crédits pour le maintien de la certification professionnelle.
Parmi les présentations au programme figurent les suivantes :
- L’intimidateur, la victime et le spectateur : briser le cycle de la violence en milieu de travail – Barbara Coloroso, auteure à succès à l’échelle internationale.
- Les facteurs psychosociaux sont-ils des facteurs de risque des symptômes et des troubles musculo-squelettiques – Birgitte Blatter, gestionnaire des activités du secteur des milieux de travail sains, vitaux et sécuritaires (Healthy, Vital and Safe Work) du TNO, aux Pays-Bas.
- À quel point votre milieu de travail est-il sain lorsqu’il est question de santé mentale – Donna Hardaker, spécialiste du programme La santé mentale au travail, Association canadienne pour la santé mentale, bureau régional de York.
- L’intimidation au travail : vaincre la résistance organisationnelle – Gary Namie, psychosociologue essentiellement reconnu comme étant l’une des principales autorités en Amérique du Nord en matière d’intimidation au travail.
- Pour un milieu de travail sain : de nouvelles pistes de réflexion concernant les enjeux psychosociaux au travail – Kevin Kelloway, titulaire de la Chaire de recherche du Canada en psychologie de la santé au travail à l’Université Saint Mary’s de Halifax (Nouvelle‑Écosse).
- Santé et sécurité psychologiques : guide de l’employeur – Merv Gilbert, associé principal chez Gilbert Acton Ltd., et Dan Bilsker, psychologue au Centre de recherche appliquée en santé mentale et en toxicomanie (Université Simon Fraser)
Les participants qui s’inscriront d’ici le 31 juillet 2012 pourront profiter du prix accordé pour les inscriptions hâtives. Pour obtenir de plus amples renseignements sur le programme et l’inscription, notamment sur les inscriptions hâtives, les remises de groupe et les rabais offerts aux étudiants, consultez la page Web suivante www.cchst.ca/events/forumIV.
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RENSEIGNEMENTS
Eleanor Westwood, gestionnaire - communications
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)
905-572-2981, poste 4408 Courriel : eleanor.westwood@cchst.ca
http://www.cchst.ca/
Jennifer Miconi-Howse, agente des communications
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST)
905-572-2981, poste 4241 Courriel : jennifer.miconi-howse@cchst.ca
http://www.cchst.ca/
À propos du CCHST
Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST), organisme fédéral canadien situé à Hamilton, en Ontario, est la ressource nationale pour l’avancement de la santé et de la sécurité au travail. Le CCHST favorise le mieux-être global, à savoir la santé physique, psychosociale et mentale, chez les travailleurs canadiens en offrant de l’information, de la formation, de l’enseignement, des systèmes de gestion et des solutions qui appuient les programmes de santé et de sécurité de même que la prévention des blessures et des maladies. Le CCHST travaille en partenariat et en collaboration avec des agences et des organismes du Canada et du monde entier en vue d’améliorer la qualité des ressources et des programmes offerts, et d’accroître leur quantité, ainsi que d’étendre l’utilisation de l’information sur la santé au travail à plusieurs autres segments de la société.
