Notes d’allocution
pour
l’honorable Diane Finley,
ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences,
pour annoncer
que 1 600 Canadiens handicapés recevront de l’aide pour obtenir un emploi
Calgary (Alberta)
le 10 octobre 2012
9 h 30
Bonjour tout le monde!
Je suis ravie d’être ici aujourd’hui avec les membres de Calgary Alternative Support Services, et j’aimerais les remercier de nous recevoir aujourd’hui dans le cadre de cette célébration de la diversité de notre population active.
Depuis des années, Calgary Alternative Support Services travaille sans relâche pour les personnes handicapées, en réunissant les chercheurs d’emplois et les employeurs. Votre travail a aidé un grand nombre de personnes pour qui se posaient des obstacles à l’emploi à réaliser leur potentiel et à contribuer à notre population active.
Comme vous, le gouvernement Harper croit qu’il faut éliminer les obstacles et aider les personnes handicapées à vivre pleinement leur vie et à contribuer activement à leur collectivité.
Les personnes handicapées doivent pouvoir recevoir une formation et avoir la possibilité de travailler.
Surtout, elles doivent avoir la possibilité de perfectionner leurs compétences.
C’est surtout vrai dans le contexte économique d'aujourd’hui. Le travail de Calgary Alternative Support Services s’avère particulièrement important, non seulement pour le bien-être des collectivités locales, mais pour le celui de l’ensemble des Canadiens.
À l’échelle nationale, notre rendement économique est de loin supérieur à celui de tout autre pays dans le monde, en particulier ceux d’Europe.
De fait, depuis juillet 2009, près de 820 000 emplois ont été créés au Canada.
Toutefois, le Canada doit encore relever d’importants défis qui menacent notre croissance économique.
Ici au pays, nous vivons une situation paradoxale où certaines régions affichent un taux élevé de chômage, et d’autres, des pénuries de main-d’œuvre.
Et, dans certains cas, nous avons des pénuries de main-d’œuvre dans des régions où le taux de chômage est élevé.
Nous travaillons à trouver des solutions.
La création d’emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme constituent nos grandes priorités, et nous savons que des employeurs de partout au pays sont à la recherche de travailleurs.
À la suite de discussions que nous avons eues avec des employeurs, il est évident que les pénuries de main-d’œuvre sont leur principale préoccupation.
Il serait inutile de souligner ce fait ici à Calgary; vous vivez et constatez cette réalité tous les jours.
Pourtant, selon un récent sondage mené par la Banque de Montréal, 56 % des petites entreprises au Canada n’ont jamais embauché une personne handicapée. Lorsqu'on leur a demandé pourquoi elles ne l'avaient pas fait, la réponse la plus courante des entrepreneurs de petites entreprises était qu'ils ne savait pas comment s’y prendre pour les recruter.
Afin d’assurer la poursuite de la croissance économique de Calgary et du Canada, nous devons nous assurer que toutes les personnes désireuses de travailler puissent le faire, y compris celles au sein des groupes sous-représentés, comme les personnes handicapées. Cela comprend le travail avec les propriétaires de petites entreprises pour les aider à relier les travailleurs disposés aux emplois.
Comme vous pouvez l’imaginer, même dans les meilleures circonstances, les personnes handicapées éprouvent des difficultés à accéder au marché du travail, et le ralentissement économique n’a sûrement pas amélioré la situation.
À titre de ministre responsable du Bureau de la condition des personnes handicapées, je sais que les Canadiens et les Canadiennes handicapés sont touchés de manière disproportionnée par l’incertitude économique et qu’elles éprouvent des difficultés particulières à trouver un emploi.
C’est pourquoi je suis fière d’annoncer que le gouvernement Harper va aider 1 600 Canadiens handicapés à obtenir un emploi par l’entremise du programme Fonds d’intégration.
J’ai dit maintes fois que nous sommes dans un cercle vicieux du « manque d’expérience », que nous devons régler ici au pays.
Cela s’applique aux jeunes, qui entendent souvent « pas d’expérience, pas d’emploi ». Mais, sans un emploi, ils ne peuvent pas acquérir d’expérience.
Cela s’applique aussi aux personnes handicapées. Par conséquent, ces fonds seront versés sous forme de subventions salariales aux petites et moyennes entreprises qui embaucheront des personnes handicapées capables de travailler, mais qui éprouvent des difficultés à obtenir un emploi en raison de leur manque d’expérience.
Ils seront aussi utilisés pour faire davantage prendre conscience aux employeurs de l’importante contribution que les personnes handicapées peuvent apporter à leur entreprise et à l’économie canadienne.
Les organisations choisies s’associeront avec des employeurs pour offrir aux personnes handicapées cette précieuse expérience de travail dont elles ont besoin.
Nous sommes à la recherche d’organisations qui sont habituées de travailler avec des personnes handicapées et qui ont la capacité d’élaborer et de gérer des projets d’envergure nationale.
Les organisations peuvent présenter une demande jusqu’au 16 novembre 2012. J’invite les organisations de partout au Canada à présenter une demande.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site www.servicecanada.gc.ca.
L’annonce faite aujourd’hui vient s’ajouter aux autres importantes et intéressantes initiatives que notre gouvernement met en œuvre dans ce domaine.
Dans le cadre du Plan économique de 2012, et pour compléter ce financement, notre gouvernement a mis sur pied le Groupe de travail spécial sur les possibilités d’emploi des personnes handicapées.
Le Groupe de travail spécial recensera les réussites et les pratiques exemplaires dans le secteur privé, ainsi que les obstacles à la participation des personnes handicapées au marché du travail.
Après tout, notre gouvernement souhaite que tous les Canadiens et les Canadiennes réalisent leur plein potentiel.
C’est pourquoi nous travaillons avec des partenaires de partout au pays, comme ici avec Calgary Alternative Support Services, pour aider les Canadiens et les Canadiennes à acquérir les compétences et à recevoir la formation dont ils ont besoin pour participer à la population active et contribuer à leur collectivité.
En investissant dans les personnes handicapées, non seulement nous les aidons à devenir plus indépendantes, mais nous investissons aussi dans la croissance, la compétitivité et la prospérité à long terme du Canada.
Et nous en bénéficierons tous.
Merci.
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