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Le 16 novembre 2012
Fiche d'information
Ottawa — L'honorable Tony Clement, président du Conseil du Trésor et ministre responsable de FedNor, a annoncé aujourd'hui que 10 980 postes ont été éliminés dans la fonction publique jusqu'à maintenant dans le cadre du Plan d'action économique de 2012.
« Nous avions indiqué que nous éliminerions 19 200 postes au sein du gouvernement fédéral et nous faisons ce que nous avons promis, a dit le ministre Clement. En seulement six mois, nous avons déjà atteint plus de la moitié de nos objectifs en matière de réductions énoncées dans le Budget. Un gouvernement de taille réduite et moins coûteux, est meilleur pour les contribuables et nous permet de rétablir des budgets équilibrés. »
Les réductions de postes ont été atteintes au moyen d'une combinaison d'attrition, incluant les départs à la retraite et l'élimination négociée de postes selon le processus de réaménagement des effectifs et en vertu des conventions collectives. Au cours de la première moitié du présent exercice, 7 500 postes ont été éliminés par attrition, par rapport aux 7 200 postes initialement prévus dans le Plan d'action économique 2012.
« Nous sommes en train de réduire la taille du gouvernement, tout en minimisant les répercussions sur les employés, a dit le ministre Clement. Nous allons continuer à restreindre les dépenses et à dégager des gains d'efficience dans les activités du gouvernement. Notre gouvernement comprend que la réduction des coûts nous aidera à maintenir nos impôts et notre dette à un niveau peu élevé, deux éléments essentiels pour favoriser la croissance et assurer notre prospérité à long terme. »
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Beverly Young
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Dans le Plan d'action économique de 2012, le gouvernement s'est engagé à gérer de manière responsable les finances publiques et à rétablir l'équilibre budgétaire à moyen terme. Une partie de ce plan comprenait des réductions permanentes de 5,2 milliards de dollars des dépenses ministérielles et une réduction de 19 200 postes à la fonction publique fédérale sur trois ans.
Le gouvernement gère la réduction des effectifs de manière responsable, conformément aux dispositions des conventions collectives concernant le réaménagement des effectifs qui ont été négociées avec les agents négociateurs. Sur la réduction de 19 200 postes, environ 12 000 postes devraient être éliminés par le truchement de mesures de réaménagement des effectifs (y compris l'échange de postes) et les 7 200 autres feront partie de la gestion des postes vacants, de l'attrition et de la réduction de nouvelles embauches.
Le graphique qui suit indique les objectifs de réduction énoncés dans le Plan d'action économique de 2012 par portefeuille gouvernemental. Le gouvernement avance sur la voie qui lui permettra d'atteindre ses objectifs en étalant la réduction sur trois ans.
