Notes pour l’allocution
que
l’honorable Diane Finley,
ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences,
prononcera à l’occasion du
petit déjeuner des champions d’Équipe Canada
pour le Mondial des métiers
le 25 janvier 2013
à Ottawa
Bonjour tout le monde!
Je dois dire qu’être ici est une excellente façon de commencer ma journée!
Ce n’est pas tous les jours que j’ai l’occasion de rencontrer les membres « d’Équipe Canada »!
Tout d’abord, j’aimerais féliciter les 35 champions et championnes qui se sont taillé une place au sein d’Équipe Canada pour le Mondial des métiers.
Je sais que vous avez travaillé très fort pour mériter cet honneur, et vous avez toutes les raisons d’être fiers.
Quant à nous… nous sommes tous très fiers de vous!
Je ne peux qu’imaginer votre enthousiasme à l’idée de participer au Mondial des métiers de Leipzig, en Allemagne, au mois de juillet.
Et vous avez bien raison d’être excités! Parce que je sais que vous êtes sur le point de vivre une expérience qu’on ne connaît qu’une fois dans une vie… une expérience que vous n’oublierez jamais.
Personnellement, j’ai beaucoup d’admiration pour Compétences Canada.
Ce matin, je tiens à rendre hommage aux nombreuses personnes dévouées de Compétences Canada dont l’engagement envers les jeunes et le leadership ne se démentent pas. Je tiens particulièrement à souligner vos efforts pour rehausser le profil des métiers spécialisés.
Les concours de métiers que vous organisez représentent pour les jeunes de talent une excellente occasion de montrer de quoi ils sont capables… et ils permettent à tout le monde d’en apprendre davantage sur les carrières en technologie et dans les métiers spécialisés.
Je trouve dommage que même aujourd’hui… au moment où les pénuries de compétences et de main‑d’œuvre augmentent… au moment où les employeurs recherchent désespérément des travailleurs qualifiés… beaucoup continuent de dissuader les jeunes de choisir une carrière dans un métier spécialisé.
Ils ne savent peut‑être pas à quel point les salaires y sont compétitifs, ou ils ne sont pas au courant des possibilités de carrière qu’on y trouve.
Qu’importe, les secteurs – et les emplois – de demain ont besoin de travailleurs qualifiés et compétents.
De jeunes personnes qualifiées comme vous, qui faites partie d’Équipe Canada.
Les pénuries de compétences constituent le plus grand obstacle à la croissance économique et à la productivité du Canada. Et elles pourraient s’aggraver.
Paradoxalement, de nombreux jeunes qui désirent travailler ont de la difficulté à trouver un emploi.
C’est pourquoi les entreprises, les éducateurs et les gouvernements doivent travailler ensemble pour veiller à ce que les jeunes acquièrent les compétences et les connaissances recherchées par les employeurs.
Notre gouvernement prend des mesures en ce sens.
Comme nos priorités sont la création d’emplois, la croissance économique et la prospérité à long terme, nous offrons des subventions et des crédits d’impôt et nous soutenons des programmes de formation afin d’inciter les gens à entreprendre des programmes d’apprentissage et à choisir des carrières dans les métiers.
Nous sommes déterminés à aider les jeunes Canadiens et les jeunes Canadiennes comme vous à sortir du cercle vicieux dans lequel beaucoup se retrouvent : pas d’expérience, donc pas d’emploi; pas d’emploi, donc pas d’expérience.
C’est pourquoi nous continuons d’investir plus de 300 millions de dollars par année dans la Stratégie emploi jeunesse nationale : pour aider les jeunes du Canada à acquérir les compétences et l’expérience dont ils ont besoin pour décrocher un emploi dès aujourd’hui et se préparer à constituer la main‑d’œuvre de demain.
Les mesures que nous prenons comprennent des programmes comme Emplois d’été Canada, grâce auquel près de 36 000 étudiants et étudiantes décrochent un emploi d’été chaque année.
Et nous travaillons d’arrache‑pied pour aider un plus grand nombre de jeunes à décrocher des emplois en forte demande.
Nous encourageons également les jeunes à demander des subventions à l’apprentissage et à choisir des métiers spécialisés.
L’investissement dans le perfectionnement des compétences et le jumelage des Canadiens et des Canadiennes aux emplois disponibles, voilà d’autres volets de la stratégie de notre gouvernement pour constituer la main‑d’œuvre instruite, compétente et souple dont nous avons besoin pour bâtir une économie forte… aujourd’hui et demain.
En vous taillant une place au sein d’Équipe Canada, vous avez déjà démontré que vous pouvez persévérer et réussir. Vous avez montré que vous possédez la discipline nécessaire pour maîtriser une compétence et que vous êtes déterminés à exceller dans votre domaine.
Ces qualités vous mèneront loin, autant dans votre vie professionnelle que dans votre vie personnelle.
Au nom du gouvernement du Canada, j’aimerais vous souhaiter bonne chance, à vous qui êtes membres d’Équipe Canada pour le Mondial des métiers de Leipzig, en Allemagne.
Vous représentez l’avenir du Canada, certainement plus que les joueurs de hockey qui font partie d’une autre Équipe Canada!
Nous allons tous vous acclamer au moment où vous représenterez votre pays. Et sachez que votre pays est très fier de vous.
Bonne chance!
Merci.
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