Ottawa (Ontario) – Le Premier ministre Stephen Harper a accueilli aujourd’hui le 7erapport du Comité consultatif sur la fonction publique, intitulé La modernisation du modèle d’emploi. Ce rapport contient des réflexions sur l’état de la fonction publique et des avis sur ce dont elle a besoin pour évoluer en continuant à répondre aux besoins des Canadiens.
« Ce rapport contient des pistes intéressantes sur la manière de moderniser l’emploi à la fonction publique du Canada, a déclaré le Premier ministre Harper. Je tiens à remercier le Comité consultatif pour ses recommandations qui vont nous guider sur la voie conduisant à une fonction publique plus moderne et agile. Nous allons examiner de très près les avis présentés par le Comité au cours des prochains mois. »
Le Comité recommande un modèle reposant sur ce qui suit : se concentrer sur le rendement à tous les niveaux; offrir une rémunération équitable alignée sur celle qui est offerte dans le secteur privé; veiller à ce que les employés soient équipés sur le plan technologique pour travailler de manière efficace; et veiller à ce que les employés soient engagés et habilités, et à ce que les gestionnaires aient l’autorité nécessaire.
En outre, le rapport décrit le chemin parcouru au cours de la dernière année pour rationaliser et moderniser la fonction publique. Il fait état des importantes réductions visant les budgets et le personnel qui sont effectuées partout au gouvernement et exprime clairement l’importance de soutenir les efforts de transformation pour pouvoir relever les défis qui se présentent actuellement.
Le Comité consultatif se compose d’éminents Canadiens et il est coprésidé par l’honorable Paul M. Tellier et l’honorable David Emerson. Il a été créé en 2006 pour présenter au Premier ministre et au greffier du Conseil privé des avis au sujet du renouvellement et de la future évolution de la fonction publique.
Le septième rapport est accessible à partir du site Web du greffier : http://www.greffier.gc.ca/septieme
